Медикам зарплату повысят: Правительство увеличит резерв средств на зарплаты медиков в регионах

Повышение зарплаты в Казахстане с 1 января 2021 года запланировано для учителей, медицинских работников и тех, кто трудится в социальной сфере. Оно составит от 25% до 50%. Соответствующие выплаты предусмотрены бюджетом страны

Минимальная зарплата в Казахстане согласно Закону «О республиканском бюджете на 2021−2023 годы» (статья 9) составляет 42 500 тенге. Этот показатель был принят два года назад и с тех пор остается неизменным. Но другие показатели оплаты труда специалистов разных сфер не стоят на месте.

В некоторых отраслях происходят изменения, касающиеся зарплат. Например, ранее возросла зарплата госслужащих РК, были внесены изменения в правила премирования и получения бонусов. Важность и сложность работы в сфере здравоохранения стала ощутимой в прошлом году в связи с пандемией коронавируса.

Правительством и профильным министерством были приняты следующие меры по материальной поддержке медиков.

Учитывая актуальные вызовы, в ноябре 2020-го министр здравоохранения своим приказом утвердил типовую систему оплаты труда работников здравоохранения.

В республиканском бюджете на 2021 год предусмотрены суммы для выплат и повышения зарплат медиков, на чем акцентирует внимание Президент РК.

В новом году ожидается реализация запланированных повышений оплаты труда 247 тысячам медработников на 30%.

При таком росте указанных показателей к 2023 году средний доход одного медработника за год планируется поднять до 2,2 млн тенге, размер зарплаты за месяц при этом составит около 188 тыс. тенге.

Наравне с медиками в государстве обращают внимание на непростой труд учителей. В 2021 году, по данным пресс-центра Министерства образования и науки РК, проведено повышение на 25% зарплат педагогов. Рост выплат происходит в рамках запланированного Президентом РК повышения оплаты труда учителя в два раза за четыре года. В своем выступлении 1 сентября 2020 года Касым-Жомарт Токаев подчеркнул, что для достижения этой цели в течение трех ближайших лет выделят 1,2 триллиона тенге.

Стоит отметить тот факт, что начисление зарплаты учителю производится с учетом его профессиональной категории, категории диплома о высшем образовании и видов выполняемых работ, а именно:

— квалификационная категория обеспечивает надбавку от 30% до 50%;

— педагоги с дипломом магистра получают ежемесячную доплату 27 тыс. тенге;

— прибавка к окладу положена тем, кто преподает на английском, проверяет тетради, выполняет обязанности классного руководителя.

С 1 января 2021 года не только школьные учителя стали получать зарплату на 25% больше, но и воспитатели в дошкольных учреждениях (детских садах), учителя в профтехколледжах, преподаватели вузов и педагоги иных систем образования.

Догонять образование и здравоохранение по уровню зарплат в новом году планирует социальная сфера в целом. Чтобы сохранить кадровый потенциал и повысить качество оказания населению социальных услуг, было принято решение повысить зарплату работникам социальных служб. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной защиты населения РК.

В начале января 2021 года правительство внесло изменения в соответствующее постановление об оплате труда. Постепенный рост выплат запланирован на три будущих года и будет реализован в такой последовательности:

— повышение должностных окладов на 50% с 1 января 2021 года;

— рост на 25% через год;

— с 2023 года прибавка должна составить еще 25%.

Государственный бюджет для этой цели предусматривает выплаты на сумму 95 млрд тенге, которые будут освоены за три года. Также, согласно постановлению, рост зарплат ожидает административный и вспомогательный персонал медучреждений, организаций по надомному обслуживанию и временному пребыванию за счет повышения существующей 30% доплаты до 40% от должностных окладов.

с 1 сентября украинским медикам повысят зарплату — Feedc

С 1 сентября медицинским работникам повысят зарплату приблизительно на 3,5 тысяч гривен. Об этом сообщает пресс-служба Минздрава.

Повышение произойдет также для среднего и младшего медицинского персонала.

«Принято решение о системном повышении зарплаты всем медицинским работникам. Сегодня мы выделили конкретный финансовый ресурс на оплату труда с 1 сентября. Это системное решение, чтобы двигаться к тому, чтобы зарплата медиков была на высоком уровне», — сказал министр здравоохранения Украины Максим Степанов.

По его словам, зарплата врача в среднем вырастет на 3,5 тысячи гривен, среднего медперсонала — приблизительно на 2,5 тысячи, а младшего медперсонала — приблизительно на 1250 гривен.

Однако, по словам министра здравоохранения, такого повышения недостаточно, и заработная плата медиков должна быть увеличена еще в несколько раз.

«Я считаю, что этого недостаточно. Я всегда считал, что врач или медицинская сестра, или водитель скорой не могут получать такую зарплату, которую они получают сегодня. Это недопустимо. Но мы сделали первый шаг», — пояснил Максим Степанов.

Он отметил, что зарплата врача в Украине должна стартовать от 20-25 тысяч гривен.

«Минимальная заработная плата врача должна стартовать от 20-25 тысяч гривен, если мы хотим иметь профессиональных врачей с достойными условиями труда, от которых мы будем требовать качественно нас лечить», — заверил Степанов.

По его словам, в следующем году повышение зарплаты медицинским работникам будет заложено в тариф.

Средства направят в учреждения здравоохранения, которые относятся к сфере управления Минздрава, а также в учреждения здравоохранения коммунальной собственности через НСЗУ или структурные подразделения по вопросам здравоохранения областных и Киевской городской госадминистраций.

Смотри также: «Фильтруются администрацией»: волонтер заявила, что не все медики «скорой» получили 300% надбавки

https://kh.vgorode.ua/news/sobytyia/a1124129-na-skolko-s-1-sentjabrja-ukrainskim-medikam-povysjat-zarplatu

Оплата труда врачей увеличилась на 3,8% в 2019 году

Однако производство wRVU «оставалось на прежнем уровне» на уровне 0,56% в прошлом году.

Общая компенсация врачей увеличилась на 3,8% согласно опросу AMGA Consulting , опубликованному в среду.

В то время как оплата труда врачей выросла, производство единицы относительной стоимости труда (wRVU) «оставалось на прежнем уровне», увеличившись на 0,56% в прошлом году. Точно так же компенсация на wRVU увеличилась на 2,14% в прошлом году по сравнению с увеличением на 3,64% в 2018 году.

В разбивке по сегментам медианное вознаграждение по специальностям первичной медико-санитарной помощи увеличилось на 4,46% в 2019 году по сравнению с увеличением на 4,91% в 2018 году, а компенсация на wRVU увеличилась на 2,6% по сравнению с увеличением на 3,57% в 2018 году.

Для медицинских специальностей средняя компенсация увеличилась на 3,52% по сравнению с увеличением на 3,39% в 2018 году, в то время как компенсация в расчете на wRVU снизилась на 1,75% в 2019 году по сравнению с увеличением на 2,65% в 2018 году. -Список оплачиваемых вакансий

По данным AMGA Consulting, хирургические специальности испытали «самый большой рост производительности среди всех групп специальностей, при этом среднее значение wRVU увеличилось на 1».95% ». Кроме того, у практикующих медсестер первичной медико-санитарной помощи компенсация на wRVU увеличилась на 3,53%, а у врачей первичной медико-санитарной помощи — на 0,40%.

Фред Хортон, MHA, президент AMGA Consulting, сказал, что существующие рыночные тенденции, касающиеся врачей компенсации усилили «потребность в призыве к действию».

«Теперь мы наблюдаем ту же тенденцию расходящихся ключевых показателей в течение нескольких лет подряд, и мы должны задаться вопросом, как долго она может продолжаться, учитывая, что подавляющее большинство дохода по-прежнему, в основном, генерируется за счет производительности труда RVU », — говорится в заявлении Хортона. «Члены AMGA обеспокоены этой продолжающейся тенденцией, и мы подозреваем, что реакция отрасли на COVID-19 ускорит усилия по смягчению этой модели. В то же время мы видим пересмотренные модели оказания помощи и быстрое расширение телемедицины. несомненно, что изменения происходят, но окончательное место приземления далеко не ясно «.

Опрос AMGA Consulting представляет собой последний анализ размера оплаты труда врачей за последний год и неопределенностей, связанных со вспышкой коронавирусного заболевания 2019 г. (COVID-19).

В мае Medscape опубликовал свой ежегодный отчет о компенсации врачам, в котором было обнаружено, что зарплаты врачей выросли с конца 2019 до начала 2020 года, но остаются уязвимыми для воздействия COVID-19.

С октября 2019 года по февраль 2020 года средняя годовая заработная плата врачей первичного звена выросла на 2,5% до 243000 долларов. Аналогичным образом средняя годовая зарплата специалистов выросла на 1,5% до 346 000 долларов.

Ортопеды и пластические хирурги продолжают оставаться самыми высокооплачиваемыми врачами, зарабатывая к северу от 475 000 долларов в год, в то время как специалисты в области общественного здравоохранения и профилактической медицины зарабатывают немногим более 230 000 долларов в год.

Самые высокооплачиваемые врачи в основном расположены на Юге, где Кентукки лидирует с годовой зарплатой в 346 000 долларов, за ним следуют Теннесси, Флорида и Алабама.

Связано: Компенсация врачей снова выросла, но ожидается, что COVID-19 «кардинально изменит ситуацию»

В июне Medscape опубликовал отчет о долге врача и чистой стоимости активов, в котором выяснилось, что состояние половины врачей составляет менее 1 миллиона долларов. и более 90% живут по средствам.

Согласно отчету, чуть более 40% врачей имеют собственный капитал от 1 до 5 миллионов долларов, в то время как менее 10% имеют собственный капитал, превышающий 5 миллионов долларов.

Связано: Medscape: половина врачей имеют чистую стоимость менее 1 миллиона долларов

Джек О’Брайен — руководитель группы по работе с контентом и финансовый редактор HealthLeaders, бренда HCPro.

Ставка повышения заработной платы врача | Работа

Согласно отчету NBC News, средний рабочий может ожидать увеличения заработной платы на 3% в год за год, начиная с 2013 года. С другой стороны, врачи часто видят лучшие результаты по сравнению с прошлым годом, особенно когда дело касается определенных медицинских специальностей. Например, для тех, кто специализируется на неотложной медицинской помощи, прибавка к зарплате выражается двузначными числами. То же самое можно сказать о педиатрах и врачах внутренних болезней.

Заработная плата семейных врачей

В 2012 году семейные врачи и врачи общей практики зарабатывали в среднем 180 850 долларов в год, по данным Бюро статистики труда. Это почти на 2 процента больше, чем в предыдущем году, когда заработная плата в среднем составляла 177 330 долларов.Опрос, проведенный Ассоциацией американских медицинских колледжей, показал, что те, кто только начинает работать в этой области, могут ожидать увеличения на 3,6 процента в период между первым и вторым годами обучения, так как начальная зарплата составляла 160 000 долларов, а зарплата тех, кто имеет опыт работы от одного до двух лет, составляла 165 845 долларов. .

Заработная плата педиатров

Заработок педиатров вырос по сравнению с прошлым годом почти на 11 процентов, когда средняя заработная плата подскочила со 156 000 долларов в 2011 году до 173 000 долларов в 2012 году, согласно ежегодному опросу Medscape.Педиатры, только начинающие работать в этой области, могли ожидать увеличения на 12 процентов в период между первым и вторым годами обучения, так как начальная зарплата составляла 135 000 долларов США, а заработная плата тех, кто имеет опыт работы от одного до двух лет, по состоянию на 2012 год составляла 151 786 долларов США. Согласно опросам Medscape, врачи скорой помощи оказались даже лучше, чем семейные врачи и педиатры: с 237 000 долларов в 2011 году до 270 000 долларов в 2012 году — рост примерно на 14 процентов. Согласно исследованию AAMC, те, кто только начинает заниматься неотложной медицинской помощью, могут ожидать увеличения почти на 23 процента в период между первым и вторым годами обучения. По состоянию на 2012 год начальная заработная плата по этой специальности составляла 241 920 долларов США, а оклады лиц со стажем работы от одного до двух лет составляли 296 777 долларов США.

Заработная плата по внутренним болезням

В период с 2011 по 2012 год заработная плата врачей, специализирующихся на внутренних болезнях, увеличилась на 12 процентов, то есть со 165 000 до 185 000 долларов в год, согласно опросам Medscape. Исследование AAMC показало, что те, кто только начинает работать в этой области, могут ожидать увеличения примерно на 4 процента в период между первым и вторым годами обучения.В области внутренней медицины в 2012 году заработная плата начиналась с 160 000 долларов. Через один-два года заработная плата увеличилась до 166 100 долларов.

Информация о заработной плате врачей и хирургов за 2016 год

Врачи и хирурги получали среднюю годовую зарплату в размере 204950 долларов в 2016 году, согласно данным Бюро статистики труда США. Что касается нижнего предела, то врачи и хирурги получали зарплату 25-го процентиля в размере 131 980 долларов, то есть 75 процентов зарабатывали больше этой суммы. Заработная плата 75-го процентиля составляет 261170 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше.В 2016 году в США в качестве врачей и хирургов работало 713 800 человек.

Перед COVID-19 зарплата врачей росла. Вот сколько — и что MGMA ожидает в будущем.

Общая компенсация врачей росла — то есть до тех пор, пока врачи не начали получать финансовый удар от пандемии COVID-19.

Согласно 31-му ежегодному отчету о вознаграждениях и производственной деятельности поставщиков медицинских услуг (MGMA), медианное вознаграждение для установленных поставщиков увеличилось по большинству специальностей в течение 2019 года.

провайдеры первичной медико-санитарной помощи, специализированные и нефизические поставщики продемонстрировали рост заработной платы.

В целом, количество врачей первичного звена увеличилось на 2,6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США.

Специалисты и нефизики также испытали небольшое увеличение заработной платы за тот же годичный период, при этом заработная плата увеличилась на 1% и 2,1% соответственно.

В целом, это увеличение компенсации ниже по сравнению с ростом заработной платы врачей в предыдущем году.Врачи первичной медико-санитарной помощи увеличились на 3,4% с 2017 по 2018 год, врачи-специалисты — на 4,4%, а поставщики медицинских услуг — на 2,9%.

Согласно отчету, за последние пять лет общая компенсация всех поставщиков услуг увеличилась на 5–9%.

СВЯЗАННЫЙ: Вот взгляд на 15 лучших врачей специальностей по компенсации — до финансового удара COVID-19

Оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти, сообщает МГМА.

Заработная плата врачей неотложной помощи выросла на 6,8% с 259 661 долларов США до 277 393 долларов США, а специалисты по легочным заболеваниям также получили неплохой рост заработной платы с увеличением заработной платы на 5,5% с 385 024 долларов США до 406 245 долларов США в 2019 году.

В отчете, основанном на данных более чем 6300 организаций, установлено, что наиболее существенное увеличение заработной платы произошло по следующим медицинским специальностям:

• Психиатрия (общая): 7,7%
• Неотложная медицинская помощь: 6,8%
• Легочная медицина (общая): 5.5%
• Внутренняя медицина (общая): 4%
• Урология: 3,9%

Практикующие хирургические медсестры (NP) и фельдшеры-хирурги (PA) также продемонстрировали стабильный рост заработной платы в 2019 году, увеличившись на 2,3% и 7,3% соответственно.

В прошлом году компенсация других поставщиков услуг нефизического профиля увеличилась лишь незначительно.

В отчете также были выявлены интересные географические тенденции в отношении заработной платы врачей. Например, врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, с общей компенсацией почти на 200 000 долларов больше, чем их коллеги в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда.

Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.

Ожидания на будущее

Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19.

В отдельном отчете о финансовых последствиях COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и уменьшении количества пациентов на 60% с начала кризиса COVID-19.Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.

СВЯЗАННЫЙ: Где находятся штаты, где документы зарабатывают больше всего? Юг доминирует

, географические районы, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим воздействий на компенсацию врачей, пока количество пациентов не вернется к норме.

«С учетом того, что 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций в 2020 году после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, президент и главный исполнительный директор. , MGMA, в заявлении.

COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик.

СВЯЗАННЫЙ: Вот посмотрите на зарплаты У.S. фронтовики борются с COVID-19 по сравнению с остальным миром

в ближайшем будущем будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.

В дальнейшем MGMA рассмотрит возможность корректировки сбора данных, чтобы охватить «новую норму» медицинской практики, говорится в сообщении организации.

Одно яркое пятно в новостях: прогнозируемая значительная нехватка кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличит спрос на врачей, что может повысить компенсацию, несмотря на снижение, вызванное COVID-19, сообщает MGMA.

Поскольку в настоящее время почти все врачи привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией. Однако в связи с сокращением объемов для большинства практиков в результате кризиса COVID-19, вероятно, пострадает и компенсация, говорится в отчете.

Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.

Повышение заработной платы врачей может замедлиться

Потенциальный переход от объема к стоимости практически не повлиял на текущие уровни оплаты труда врачей, которые в 2017 году оставались относительно неизменными по сравнению с 2016 годом, согласно результатам 25-го ежегодного исследования оплаты труда врачей Modern Healthcare.

Возможное исключение — первичная медико-санитарная помощь, которая, по словам некоторых рекрутеров, пользуется большим спросом; в отдельных случаях заработная плата увеличивалась больше.

Второй год подряд хирурги-ортопеды имели самую высокую среднегодовую зарплату среди 23 медицинских специальностей в 2017 году с оплатой в диапазоне от 501 000 долларов США до более 687 000 долларов США.

Фред Хортон, президент AMGA Consulting, сказал, что это был замечательный год с точки зрения того, насколько застой в оплате труда врачей сравнивается с прошлым. Он сослался на снижение уровня, на котором заработная плата врачей привязана к их личной производительности, в качестве основной причины того, что зарплаты остаются неизменными.

В последние годы такие факторы, как личная продуктивность, финансовые результаты практики и бонусы, постоянно составляли большую долю от общей оплаты труда врача.Но рост в некоторой степени был компенсирован тем фактом, что больше врачей, чем когда-либо, работают в больницах, где большая часть их общей компенсации основана на заработной плате. В отчете Американской медицинской ассоциации, опубликованном в апреле, говорится, что заработная плата составляет наибольшую долю от заработной платы врача — 53% в 2016 году по сравнению с 32%, которые были привязаны к производительности.

«Когда у вас стабильная или более низкая производительность, чем мы видели, в конечном итоге компенсация остается неизменной», — сказал Хортон.«Мы не видели этого в прошлом».

Мартовский анализ тенденций в работе врачей, проведенный Институтом защиты интересов врачей совместно с Avalere Health, показал, что процент врачей, работающих в больнице, увеличился более чем на 63% с 2012 по 2016 год.

Согласно исследованию AMA, заработная плата составила почти 70% компенсации для врачей, которые были наемными работниками, по сравнению с 30% для врачей, которые владели своей собственной практикой.

Некоторые из ведущих увеличений оплаты труда в 2017 году произошли по специальностям первичной медико-санитарной помощи.Согласно опросу, средняя заработная плата госпиталистов, врачей скорой помощи, внутренних болезней и семейных врачей увеличилась более чем на 3%.

Некоторым платили намного больше. «Нашим клиентам приходилось платить за первичную медико-санитарную помощь в среднем примерно на 10% больше, чем они хотели, чтобы они были готовы к работе», — сказал Трэвис Синглтон, исполнительный вице-президент Merritt Hawkins, фирмы по подбору врачей и клиническому персоналу. «И это просто показывает, насколько он конкурентоспособен».

Спрос на специализированном рынке первичной медико-санитарной помощи является не только результатом сосредоточения больниц на управлении здоровьем населения, но и средством преодоления последствий опиоидного кризиса.

Процент врачей, получивших сертификат на назначение бупренорфина для лечения с помощью медикаментов, увеличился за последние годы с менее 3% всех врачей в 2016 году до чуть более 5% в настоящее время.

Но даже при таком высоком спросе, похоже, не происходит сокращения разрыва в оплате труда между специалистами, такими как онкологи-радиологи, которые в среднем получали более 520 000 долларов, и семейными врачами, которые в 2017 году в среднем получали чуть более 245 000 долларов США.

«Первичная медико-санитарная помощь удалась. это самая высокая зарплата для нас из когда-либо зарегистрированных », — сказал Синглтон.«Но по сути, то, как наша система платит, вознаграждает хирургическую, процедурную работу и в некоторой степени наказывает диагностику».

Отчет о заработной плате врачей за 2020 год: рост заработной платы врачей

Medscape по зарплате врачей показывает общую тенденцию роста заработной платы врачей в 2020 году, признавая при этом, что недавние события негативно повлияли на заработную плату. До 10 февраля 2020 года компания Medscape опросила более 17000 врачей по более чем 30 специальностям. За прошедшие с тех пор месяцы пандемия COVID-19 сильно повлияла на врачей множеством способов, в том числе в финансовом отношении.

Воздействие COVID-19 на врачей

Хотя сейчас основная забота большинства врачей — это уход за пациентами и поддержание собственного здоровья, важно не упускать из виду финансовые последствия пандемии. Опрошенные врачи сообщили, что с начала кризиса их практика сократилась на 55% и количество пациентов сократилось на 60%.

Это привело к временному закрытию 9% частных практик, и многие больницы и группы врачей приняли трудное решение о сокращении заработной платы, увольнениях и / или увольнениях. Специалисты, которые в значительной степени полагаются на выборные процедуры, такие как ортопедия, дерматология и офтальмология, сообщили о самых больших потерях.

Заработная плата врачей продолжает расти

До пандемии зарплаты врачей в 2020 году продолжали расти. PCP (врачи первичной медико-санитарной помощи) сообщили о средней заработной плате в размере 243 000 долларов США по сравнению с 237 000 долларов США в 2019 году, в то время как специалисты зарабатывали в среднем 346 000 долларов США по сравнению с 341 000 долларов США в 2019 году.

Наивысшая средняя заработная плата врача по специальностям

Ортопедия по-прежнему занимает первое место со средней зарплатой 511 000 долларов.Пятерка лучших зарплат врачей по специальностям в 2020 году:

• Ортопедия: 511 000 долларов
• Пластическая хирургия: 479 000 долларов
• Отоларингология: 455 000 долларов
• Кардиология: 438 000 долларов
• Радиология: 427 000 долларов

Семейная медицина, общественное здравоохранение и педиатрия остаются в конце списка.

Среднее годовое вознаграждение врача

Несмотря на низкий рейтинг, врачи общественного здравоохранения сообщили о наибольшем общем росте доходов, в среднем на 11% по сравнению с 2019 годом.Аллергия и иммунология, ортопедия, онкология и неврология сообщили о повышении их средней заработной платы как минимум на 5%. Напротив, отоларингология и дерматология сообщили о небольшом снижении.

Поощрительная выплата обычная

Более половины врачей (56%) говорят, что они имеют право на поощрительную выплату, которая может составлять значительный процент от общей компенсации.

PCP сообщили о среднем поощрительном вознаграждении в размере 26 000 долларов США, а ортопеды сообщили о среднем размере вознаграждения в размере 96 000 долларов США.Обычно поощрения выплачиваются либо в виде бонуса за сборы, когда врач сохраняет часть полученной чистой прибыли, либо в рамках модели RVU, где производительность врача отслеживается с помощью электронных медицинских карт.

Поскольку поощрительная выплата часто связана с производительностью, около трети PCP и специалистов говорят, что они работали дольше, чтобы достичь своих целей по бонусам. В целом врачи сообщают, что они обычно зарабатывают около двух третей своего потенциального бонуса.

Самые высокооплачиваемые государства

Кентукки был назван штатом с наибольшим доходом для врачей со средней зарплатой в 346000 долларов, поднявшись с шестого места в 2019 году.Теннесси, Флорида, Алабама и Юта замыкают пятерку лидеров, а Юта, Огайо и Северная Каролина впервые входят в первую десятку.

Штаты с самым высоким доходом для врачей в целом

Самостоятельно занятые врачи зарабатывают больше

Врачи, работавшие не по найму, продолжают сообщать о более высокой заработной плате, чем их коллеги по работе, зарабатывая в среднем на 20% больше (357 000 долларов в год по сравнению с 297 000 долларов). Местные врачи, как правило, работают не по найму, и многие обнаруживают, что они могут зарабатывать более высокую зарплату, несмотря на меньшее количество часов работы.

Недавний опрос CHG Healthcare о влиянии COVID-19 на занятость медицинских работников показал, что многие врачи и поставщики передовых практик рассматривают возможность подработать на замену (37%) или сменить работодателя (24%). Из-за потенциального дохода местные жители могут быть хорошим вариантом для тех, кто хочет получить дополнительный доход или в качестве временного перехода при поиске новой работы.

Врачи-помощники должны также рассмотреть возможности в штатах с самой высокой оплатой, чтобы максимизировать свои заработки во время работы по назначению.Более низкая стоимость жизни во многих из этих штатов, которые в основном расположены в южных и средних западных регионах страны, также поможет врачам забирать домой большую часть своей заработной платы.

Удовлетворенность и выбор карьеры

Большинство врачей сообщили, что удовлетворены полученным вознаграждением. Онкологи, врачи скорой медицинской помощи и радиологи показали самый высокий уровень удовлетворенности: 67% считают, что они получают справедливую компенсацию. И наоборот, чуть менее 50% урологов, эндокринологов и нефрологов заявили, что удовлетворены полученной компенсацией.

Какие врачи чувствуют себя справедливо оплачиваемыми?

Однако большинство врачей не идут в медицину исключительно за плату. Подавляющее большинство респондентов опроса заявили, что они предпочли бы снова обратиться в медицину, если бы у них был выбор, и только 23% заявили, что выбрали бы другой путь.

Способность изменить мир к лучшему, наладить отношения с пациентами и диагностировать проблемы пациентов — все это оценивается выше, чем заработная плата, когда врачей просят назвать наиболее вознаграждаемую часть их работы.

Для получения дополнительных сведений просмотрите полный отчет о заработной плате врача на Medscape.com.

Хотите узнать больше о заместителях помощников в Weatherby Healthcare? Позвоните нам по телефону 954.343.3050 или просмотрите сегодняшние вакансии заместителя врача .

Средняя зарплата врача (обновление 2021 г.)

1. Средняя зарплата врача в США оценивается в 209 долларов.044

Последние оценки заработной платы врачей на 2020 год показывают, что она составляет в среднем около 209 044 долларов США с небольшими расхождениями; до 162 000 долларов за раз.

Источник: ZipRecruiter

Имея это в виду, важно отметить, что данные берутся на национальном уровне, что объясняет большой разрыв между различными пороговыми значениями заработной платы врачей.В конце концов, города и государства, каждый со своим уровнем жизни, не может не сказаться и на этом аспекте. Следовательно, более реалистичный диапазон оплаты врачей в США будет лежать в пределах от 45 500 долларов (нижний предел) до 359 000 долларов (высокий уровень).

Источник: ZipRecruiter

Согласно статистике по заработной плате врачей, общая зарплата врача немного снизилась.Однако результаты на 2021 год еще не определены — в этом году ожидается устойчивый рост, такой же, как он был зафиксирован за последнее десятилетие.

Источник: Улица

Процент основан на сравнении средней заработной платы за 2018 год, которая, по оценкам, составляла около 299000 долларов, и общей годовой зарплаты врачей за 2019 год — 313000 долларов.

Источник: Medscape

Около дюжины медицинских профессий занимают самые высокие позиции по средней годовой заработной плате в США.

Источник: Бюро статистики труда США

Должность	2019	2018
Анестезиолог	$ 267 020	$ 265 990
Хирург	$ 267 020	$ 265 090
Челюстно-лицевой хирург	$ 242 370	$ 242 740
Врач акушер-гинеколог	$ 238 320	$ 235 240
Врач-ортодонт	$ 225 760	$ 229 380
Психиатр	220 380	$ 216 090
Врач	$ 203 880	$ 214 700
Врач семейной и общей практики	$ 211 780	$ 208 560
терапевт, общий	$ 196 490	198 370 долл. США
Врач-ортопед	$ 191 400	$ 1196 050
Генеральный директор	$ 200 140	$ 196 960
Педиатр, общий	$ 183 240	$ 180 010
Стоматолог	$ 175 840	187 540 долл. США
Медсестра-анестезиолог	$ 174 790	$ 169 450
Пилот и бортинженер	$ 169 560	161 280 долл. США
Инженер-нефтяник	$ 156 370	$ 154 780
Менеджер информационных систем	$ 152 860	$ 149 730
Ортопед	$ 148 220	$ 148 470
Менеджер по архитектуре и инженеру	$ 148 970	$ 143 530
Менеджер по маркетингу	$ 147 240	$ 145 620
Финансовый менеджер	$ 146 830	$ 146 290
Поверенный	$ 144 230	$ 141 890
Менеджер по продажам	$ 140 320	140 600 долл. США
Менеджер по естественным наукам	$ 139 680	$ 133 670
Менеджер по компенсациям и льготам	$ 132 860	$ 130 010

Источник: Investopedia

Для справки: средний доход американца в 2019 году составлял 68 703 долларов, что означает, что средний анестезиолог ежегодно получает почти в четыре раза больше зарплаты среднего американца.

Предполагается, что эта цифра покрывает расходы на годичное обучение в медицинском вузе, включая учебники, обучение и другие расходы. Учащиеся из других штатов в этих школах в среднем тратят около 58 668 долларов в год.

Источник: Американская ассоциация студентов-медиков

8. Частные медицинские школы обходятся дорого — Университет Тафтса в настоящее время держит рекорд — 61 436 долларов в год только на обучение и плату за обучение.

Почетные упоминания включают Колумбийский университет, Дартмутский, Северо-Западный университет и Западный резервный университет Кейса, что делает их пятеркой самых дорогих учебных заведений США для медицинских исследований.

Источник: Американская ассоциация студентов-медиков

Бюро статистики труда подсчитало, что ежегодно потенциальные врачи теряют до 57 304 долларов.В целом, 229 216 долларов на первые четыре года обучения в медицинской школе. Это только начало. Оценка «упущенной возможности заработка» в сочетании с расходами на книги, платой за обучение, проживанием и другими расходами составляет в общей сложности 800 000 долларов; Это означает, что стоимость обучения в медицинской школе, безусловно, является огромным вложением средств!

Источник: Лучшие медицинские ученые

10. Гендерный разрыв в оплате труда среди врачей сохранялся в 2020 году: врачи-мужчины зарабатывают на 25% больше, чем врачи-женщины, что является более значительным гендерным разрывом в оплате труда, чем в прошлом году 18%.

Данные о заработной плате врачей-мужчин и женщин за 2019 год показывают, что первые зарабатывают 258000 долларов в год, а вторые — всего 207000 долларов. Несколько меньше эта разница была в 2018 году, когда тот же показатель составлял всего 18%. Тем не менее, эта тенденция возникла по крайней мере несколько поколений: средняя заработная плата врачей-мужчин (годовая) была на 16% выше, чем у их коллег-женщин в 2017 году, и еще на 17% выше в 2016 году.

Этот разрыв в оплате сохранялся даже в 2020 году. Врачи-мужчины зарабатывали примерно на 25% больше, чем их коллеги-женщины. Что касается специалистов — мы стали свидетелями уменьшения разрыва в оплате труда. В 2019 году мужчины-специалисты заработали на 33% больше, чем их коллеги-женщины, а в 2020 году они уже заработали только на 31% больше.

Источник: Medscape

Стоимость медицинских исследований росла экспоненциально за последнее десятилетие или около того, как и количество студентов-медиков, прибегающих к проституции, чтобы покрыть свои расходы. Для тех студентов, которые ни перед чем не остановятся, чтобы осуществить свою мечту о средней зарплате врача, у нас есть плохие новости! В США это невозможно, поскольку это разрешено только в публичных домах Невады.Фактически, калифорнийка Натали Дилан из Сан-Диего попала в заголовки газет в 2009 году за то, что продала свою девственность в обмен на получение степени магистра.

Тем не менее, британские студенты-медики используют эту возможность, причем до 10% из них знают студента по этому направлению работы.

Источник: Live Science and ABC News

Проблема заработной платы врачей

Соединенные Штаты платят за здравоохранение более чем в два раза больше на человека, чем другие богатые страны. Мы склонны обвинять в высоких ценах такие вещи, как лекарства и медицинское оборудование, отчасти потому, что цена на многие жизненно важные лекарства составляет менее половины от U.Цена С. в Канаде или Европе.

Но неизбежной частью высокой стоимости здравоохранения в США является то, сколько мы платим врачам — в среднем вдвое больше, чем врачам в других богатых странах. Поскольку нашим врачам платят в среднем более 250 000 долларов в год (даже с учетом страховки на случай халатности и других расходов) и более 900 000 врачей в стране, это означает, что мы платим дополнительно 100 миллиардов долларов в год в качестве заработной платы врачей. Это составляет более 700 долларов США на семью в год. Это можно рассматривать как своего рода налог с врачей.

В этом отношении выделяются врачи и другие высокооплачиваемые специалисты. Наши автомобильные рабочие и продавцы в розничной торговле, как правило, зарабатывают не больше, чем их коллеги в других богатых странах.

Большинство американцев, вероятно, с пониманием отнесутся к идее о том, что врачам нужно хорошо платить. В конце концов, чтобы стать врачом, нужно много лет обучения и подготовки, включая долгие часы в качестве стажера и ординатора. И люди вообще уважают своих врачей и доверяют им. Но они, вероятно, не осознают, насколько зарплата наших врачей не соответствует зарплате врачей в других богатых странах.

Однако, как экономист, я ищу структурные объяснения подобного неравенства в оплате труда. И когда такие экономисты, как я, смотрят на медицину в Америке — независимо от того, склоняемся ли мы влево или вправо политически — мы видим нечто, ужасно напоминающее картель.

Слово «картель» имеет плохую коннотацию; Большинство людей, вероятно, думают об ОПЕК и кризисе 1970-х годов, вызванном сокращением поставок нефти. Но картель не обязательно полностью отрицателен. Это означает, что поставщики товара или услуги контролируют поставку.Этот контроль можно использовать для обеспечения качества, как это имеет место во многих сельскохозяйственных картелях по всему миру. Однако контроль предложения также позволяет картелю в некоторой степени контролировать цены.

В Соединенных Штатах количество врачей строго контролируется количеством мест в медицинских школах и, что более важно, количеством мест в ординатуре. Оба они устанавливаются Советом по аккредитации высшего медицинского образования, органом, в котором доминируют врачебные организации. В Соединенных Штатах, в отличие от других стран, врачи должны заполнять U.S. резидентура по программе практики. (С 2011 года выпускникам канадских программ также разрешено практиковать в США, хотя все еще существуют серьезные препятствия. ) Это означает, что американские врачи могут законодательно ограничить свою конкуренцию. В результате американские врачи получают более высокую зарплату, и, как любой человек, который может использовать картель, они также заставляют пациентов покупать услуги (то есть у специалистов), в которых они действительно не нуждаются.

Высокая заработная плата наших врачей по сравнению с другими врачами состоит из двух частей, связанных с одной и той же причиной.Во-первых, наши врачи получают более высокую заработную плату по всем категориям медицинской практики, в том числе и к терапевтам. Если мы сравним наших кардиологов с кардиологами в Европе или Канаде, наши кардиологи зарабатывают значительные премии. То же самое касается наших неврологов, хирургов и всех других категорий врачей. Даже семейные врачи отмечают, что зарабатывают более 200 000 долларов в год, что позволяет им оказаться в числе первых 1% наемных работников в стране.

Другая причина того, что наши врачи зарабатывают намного больше, заключается в том, что примерно две трети из них — специалисты. Это контрастирует с ситуацией в других странах, где примерно две трети врачей являются терапевтами. Это означает, что мы выплачиваем специалистам заработную плату за многие задачи, которые в других местах выполняются врачами общей практики. Поскольку данных о систематическом улучшении результатов в Соединенных Штатах мало, более широкое использование специалистов, по-видимому, не вызвано медицинской необходимостью.

В последние годы количество медицинских ординаторов стало настолько ограниченным, что даже Американская медицинская ассоциация настаивает на увеличении количества мест.Основным препятствием на этом этапе является финансирование. Это стоит учебной больнице примерно 150 000 долларов в год за место в ординатуре. Большая часть денег поступает от Medicare, меньшая сумма — от Medicaid и других государственных источников. Количество мест, поддерживаемых программой Medicare, было заморожено на два десятилетия после того, как Конгресс снизил его в 1997 году по просьбе Американской медицинской ассоциации и других организаций врачей.

Кроме того, Medicare практически не контролирует области специализации в поддерживаемых им временных интервалах, в основном оставляя это на усмотрение учебных больниц, у которых есть стимул предлагать ординатуры по специальностям, от которых они могут получить наибольший доход в расчете на одного жителя.Это означает, что они с большей вероятностью обучат кого-нибудь неврологии или кардиологии, чем семейному врачу.

У политиков есть ряд инструментов, которые можно использовать для усиления конкуренции, ослабления врачебного картеля и увеличения заработной платы наравне с аналогами в других странах. Можно было бы просто профинансировать больше мест для проживания. Medicare также может ограничить количество мест для многих областей специализации и вместо этого настаивать на том, чтобы больше средств направлялось на обучение людей семейным врачам.

Второй способ — отменить требование о том, чтобы иностранные врачи заполняли U.Программа резидентуры S. для того, чтобы практиковать медицину в Соединенных Штатах. Это означает создание договоренностей, посредством которых квалифицированные иностранные врачи могут получить лицензию на практику в Соединенных Штатах после завершения эквивалентной программы резидентуры в другой стране. Прием намного большего числа врачей снизит размер оплаты труда врачей в Соединенных Штатах, поскольку у страховщиков появится новый пул врачей, которые будут добавлены к своим сетям, которые согласятся на несколько более низкую компенсацию.

Врачи проходят стажировку в больнице Университета Джорджа Вашингтона в Вашингтоне, округ Колумбия.C. | Александра Гарсия / The Washington Post через Getty Images

Другой подход состоит в том, чтобы не только изменить правила, касающиеся , кто может практиковать, но и изменить правила, касающиеся того, что делают врачи . В настоящее время врачи проводят множество процедур, которые могут выполнять практикующие медсестры и другие низкооплачиваемые медицинские работники. Например, во многих штатах сейчас практикующие медсестры разрешают прописывать лекарства без наблюдения врача, и нет никаких доказательств того, что это привело к худшим результатам для пациентов. (Однако это снижает расходы на здравоохранение.) Сфера практики практикующих медсестер и других медицинских работников может быть расширена в этой и других областях, в которых они полностью компетентны. Это позволит сэкономить деньги и еще больше снизит спрос на врачей, что приведет к еще большему снижению их заработной платы.

Еще один подход тестируется в Миссури: в то время как врач не может практиковать самостоятельно, не завершив программу резидентуры в США, теперь штат Миссури позволит врачам, получившим образование за рубежом, практиковать под наблюдением университета СШАС.-дипломированный врач. Это также должно помочь увеличить количество врачей.

Другим важным политическим инструментом в сокращении суммы, которую мы тратим на врачей, было бы сокращение использования медицинских специалистов за счет изменения стандартов оказания медицинской помощи, правовой базы, которой врачи и больницы должны соблюдать, чтобы избежать ответственности за злоупотребления служебным положением. Это во многом юридическая концепция. В то время как любой лицензированный врач в принципе может выполнять любую медицинскую процедуру, семейный врач может подвергнуть себя значительной юридической ответственности, если, например, она проведет пациенту обследование сердца, которое обычно проводится кардиологом.

Чтобы обойти это, врачи, страховщики больниц и другие поставщики медицинских услуг должны иметь возможность ссылаться на стандарты обслуживания в других странах в качестве правовой защиты в случаях злоупотребления служебным положением. Это не будет защитой от подлинной халатности; это просто означало бы, что использование универсалов само по себе не свидетельствовало бы о ненадлежащем уходе.

Существуют огромные препятствия на пути к снижению оплаты труда врачей. Ограничения, которые ограничивают конкуренцию и удерживают высокую заработную плату врачей, в большинстве своем неясны и даже не понимаются многими политиками.Любые попытки изменить их таким образом, чтобы серьезно угрожать оплате труда врачей, встретят массовое сопротивление очень мощного политического лобби. Более того, врачи, как правило, пользуются большим уважением в обществе, и американцы, как правило, не считают свои высокие зарплаты частью проблемы затрат на здравоохранение.

Но если мы хотим перестать платить премию в размере 100 миллиардов долларов за медицинское обслуживание, которое не делает нас здоровее, нам нужно будет преодолеть эти политические барьеры. Снижение расходов на здравоохранение в США — непростая задача; Постановка заработной платы врачей — большая часть решения.Пора развалить картель врачей.

Тот факт, что большинству людей нравятся их врачи, и они усложняют работу. Большинству из нас тоже нравятся наши почтальоны, но это не значит, что они должны зарабатывать 250 000 долларов в год.

Дин Бейкер — содиректор Центра экономических и политических исследований, прогрессивного аналитического центра, занимающегося экономической политикой.

: в более ранней версии этой истории неверно упоминалось законодательство в штатах Миссури, Канзас и Арканзас, которое разрешает врачам с иностранным образованием работать в Соединенных Штатах.