Зарплата врач скорой помощи: Статистика зарплат Врач скорой помощи в России — КФС Отзывы — Корректор функционального состояния.Центр Регион

Содержание

Работа «врач скорой помощи» в Москве, 261 свежая вакансия

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих.

Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе.

Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.

Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.
Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.
Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.
Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты

По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.

Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Зарплата Врач скорой помощи, Латвия

Средняя ежемесячная нетто-зарплата на этой должности в Латвии составляет

Отображённое число показывает общую нетто зарплату по свей Латвии. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Должность: Врач скорой помощи — Здравоохранение и социальное обеспечение

Место работы
в рейтинге зарплат на

Представительство женщин в должности

Средний возраст респондента в должности

615. место

Уборщица

Низкоквалифицированная рабочая сила

300 — 629 EUR

393. место

Оператор машины

Производство

543 — 1 088 EUR

392. место

Врач скорой помощи

Здравоохранение и социальное обеспечение

529 — 1 143 EUR

391. место

Специалист по поддержке клиентов

Поддержка клиентов

561 — 1 126 EUR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

1 201 — 5 514 EUR

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Определение зарплаты для сотрудников

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

Заработная плата по должности в разбивке по регионам, образованию, опыту работы, размеру компании, возрастной группе
Общее вознаграждение и его составляющие (переменная часть, комиссии, вознаграждения)
Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
Подробная разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
Анализ финансовых выгод

Зарплата Врач скорой помощи, Эстония

Средняя ежемесячная зарплата-чистый на должности Эстония составляет

Отображаемая величина означает базовую заработную плату по всей стране. На сумму заработной платы влияют бонусы, регионы и множество других факторов.

Позиция Врач скорой помощи — Здравоохранение и социальное обеспечение на рынке труда

Среди всех позиций
эта работа по зарплате на

Представительство женщин в положении

Средний возраст респондента в должности

625. место

Портер, информатор

Низкоквалифицированная рабочая сила

480 — 921 EUR

507. место

Шиномонтажник

Автомобильная промышленность

543 — 1 490 EUR

506. место

Врач скорой помощи

Здравоохранение и социальное обеспечение

545 — 1 500 EUR

505. место

Стажер по юридическим услугам

Право / законодательство

666 — 1 354 EUR

1. место

Руководитель по национальному рынку

Tоп-менеджмент

1 777 — 6 006 EUR

Получите подробную информацию о зарплатах в вашей стране

Установить справедливое вознаграждение работникам

Pro

Отчет о зарплате для компании

118,80 EUR*

* вкл. НДС / 99,00 EUR вкл. НДС

Заказать анализ

Образец отчета →

Заработная плата по должности*, региону, образованию, практике, размеру бизнеса
Общая заработная плата и ее составляющие* (переменный компонент, комиссии, вознаграждения)
Распределение респондента по зарплате
Диапазон заработной платы, выраженный в 1-м дециле, 1-м квартиле, медиане, 3-м квартиле, 9-м дециле и средней заработной плате.
Подробная разбивка всех предоставленных отслеживаемых нефинансовых выгод*
Анализ финансовой выгоды*

что бесит врача скорой помощи

Работать врачом бригады скорой помощи хотят те, кто мечтает спасать жизни, говорят сами представители профессии. На деле же им зачастую приходится ехать на вызов к пациенту, которому вовсе не нужна «неотложка», и выполнять работу терапевта. А еще им попадаются глупые и наглые пациенты, скандалисты, которые пишут жалобы, пьяницы и не только.

Как вести себя, когда вызвал скорую? Врачи бригад неотложной медицинской помощи рассказали Sputnik Беларусь, что выводит их из себя в работе и поведении пациентов.

Глупые пациенты

Не только медиков – всех людей раздражает глупость, которая иной раз проявляется так, что ставит в ступор. В случае со скорой помощью все начинается с того, что человек не может корректно назвать адрес; уже поднимаясь в лифте, врач точно знает, что ему не доведется внятно услышать, какие лекарства человек принимал, чем болел и что его прямо сейчас беспокоит.

Недоумение вызывают, конечно, и те, кто не владеет самыми элементарными знаниями в оказании первой помощи: сложно поверить, но еще существуют люди, которые не знают, как сбить жар, опустить давление или остановить слабое кровотечение. А бригада приезжает, проводит пару простейших манипуляций, и человеку легчает.

Наглые

Вторые в рейтинге самых ненавистных пациентов – любители покачать права; такие убеждены, что могут вызывать врача хоть пять раз в сутки, по поводу и без – мол, я же плачу налоги! Нередко именно они живут напротив работающей поликлиники и не стесняются сказать: «болит уже неделю» (и спровоцировать закономерный интерес: что же помешало обратиться к терапевту?).

Любого врача бесит, когда он делает пациенту инъекцию, а родственники стоят за его спиной

Самые наглые пациенты вызывают скорую не из-за плохого самочувствия, а для удовольствия: они требуют, чтобы их буквально «обслуживали», обследовали с ног до головы, слали на все анализы, УЗИ и МРТ, назначали и выписывали все таблетки, а кроме того, по желанию в больницу возили и стакан с водой меняли на прикроватной тумбочке.

Асоциальные (включая «гастролеров»)

Про бомжей, алкоголиков и наркозависимых подробно говорить бессмысленно – это проблема государства в целом. Но работники некоторых станций скорой помощи утверждают, что таких пациентов – больше половины.

Из-за недостаточных знаний людей по оказанию первой помощи в 80% случаев бригада занимается поликлинической работой

Бесят среди них так называемые гастролеры: они знают, что скорая заберет их с улицы – мы обязаны увезти их в стационар, где они смогут согреться и выспаться, так что иногда нагло лезут в машину.

Родственники: слишком пристально контролируют

Любого врача бесит, когда он делает пациенту инъекцию, а родственники стоят за его спиной и внимательно наблюдают за процессом. Или дотошные, слишком «умные», которые вызывают скорую, но совершенно не верят специалистам.

Родственники не всегда помогают в транспортировке больного в машину — порой игнорируют, а иногда и прямо отказывают

Они разглядывают все препараты, требуют подробных разъяснений (порой тратя на это драгоценное время). Иной раз принимаются учить – рассказывают, что успели «нагуглить», пока ждали скорую, и какое поведение видят верным в связи с этим.

Люди, которые отказываются помочь

Порой скорая увозит людей в больницы, для чего их требуется сначала поместить в авто. Так вот, в случаях, когда пациент – крупный мужчина, а в бригаде – один врач весом в 45 килограммов и два хрупких фельдшера, без помощи никак не обойтись. И бесит, когда люди видят, что девочки не справляются, и просто игнорируют. Хотя куда хуже, если прямо отказывают – мол, это же ваша работа.

Вместо терапевтов

Большинство пациентов понятия не имеют, зачем вообще нужна скорая помощь. Из-за недостаточной образованности народа в вопросах медицины, низкой приверженности лечению в целом, а также отсутствия врачей амбулаторного звена в 80% случаев бригада занимается поликлинической работой.

Скорая приезжает по вызову и консультирует людей (иногда по вопросам, не связанным с медициной). Потому что – снова же – пациенты не знают, что при чуть повышенном артериальном давлении можно принять таблетку, которая продается в свободном доступе; а при обычном порезе пальца – просто промыть руку водой, обработать перекисью и наложить пластырь.

Самые наглые пациенты вызывают скорую не из-за плохого самочувствия, а для удовольствия

И да, частенько скорая приезжает, а пациент просит сделать ему «укол, чтобы поспать» (это вообще какой?). Или канючит, чтобы ему «рецептик выписали», в то время как сотрудники скорой медицинской помощи не выписывают рецептов на лекарства.

Жалобщики

Конечно, пациенты пишут жалобы, и немало! Среди излюбленных претензий – «почему доктор не улыбался мне, когда приехал по моему (фактически ложному) вызову в пять часов утра?» Как ни печально, руководство обычно ни в чем не разбирается; бригаду неизбежно депремируют.

Защиты нет

У этого самого руководства, к слову, руки связаны так же, как у простых врачей. Просто юридически медицинский персонал в Беларуси защищен совсем слабо: медицина бесплатная, вот и ценят ее люди все меньше и меньше. Оттуда же большая текучка кадров – многие достойные специалисты уходят работать в другие сферы или уезжают за рубеж.

Низкая зарплата

Мало какой врач хочет работать в бригаде скорой помощи: это очень тяжело; так что персонала постоянно не хватает. В то же время труд этот по достоинству не оплачивается: зарабатывают на скорой 250-300 долларов в месяц.

Идеальный пациент…

…здоров.

Если идеальный пациент все же вызывает скорую, значит, ему и правда требуется неотложная помощь или транспортировка, которые могут обеспечить только члены бригады.

Он может четко сформулировать жалобы, ориентируется в собственной истории болезни и точно знает, какие препараты принимал.

Идеальный пациент общается вежливо и не переходит границ: он не приказывает и не наглеет, доверяет врачу и не наставляет его в процессе работы.

Госдуме предложили уравнять зарплату участковых и врачей скорой помощи со средней по региону

Автор: Жанна Рукавишникова

4 марта 2020, в 16:16

В Госдуму внесли законопроект об увеличении зарплат медицинским работникам. Авторами инициативы стали депутаты «Справедливой России», в числе которых депутат от Кировской области Вадим Белоусов. Согласно документу, зарплата участковых и семейных врачей, врачей фельдшерско-акушерских пунктов и скорой помощи не должна быть ниже средней по региону, в котором они работают. Этим же документом предлагается законодательно закрепить зарплату медицинских работников, имеющих высшее медицинское образование, на уровне не менее чем 200 процентов от средней зарплаты по региону.

Ранее задачу довести зарплату врачей до уровня 200 процентов от средней по региону в рамках «майских» указов поставил Владимир Путин.

– Пока самые свежие данные, которыми мы располагаем, – это данные по итогам 2018 года и это отчёт Контрольно-счётной палаты России, опубликованный в середине 2019 года. И согласно им достичь показателей, установленных президентом, не удалось – почти 60% регионов не повысили зарплату как минимум работникам больниц и поликлиник. В 50 регионах из 85 зарплата среднего и младшего медицинского персонала не достигла плановых показателей, в их числе и Кировская область, хотя стоит отметить, что «недобор» составил менее процента, — рассказал Вадим Белоусов. — Предлагаемая нами мера должна помочь в борьбе с дефицитом медицинских кадров в первичном звене, а также закрепить законодательно минимально допустимый уровень зарплаты для медицинского персонала, чтобы у чиновников от здравоохранения не было соблазна искажать цифры за счёт различных махинаций, таких как перевод врачей на иные специальности, сокращение персонала и повышение количества ставок для других и так далее.

По словам депутата, в настоящее время дефицит врачей первичного звена в стране достигает 25 тысяч человек, среднего медицинского персонала – 130 тысяч человек.

Отметим, что в настоящее время в целях борьбы с нехваткой врачей первичного звена — участковых терапевтов и врачей общей практики — в Минздраве борются за счёт направления на участки выпускников медицинских вузов.

*Информация предоставлена региональным отделением партии «Справедливая Россия»

Фото: pixabay.com

1807 9

Фельдшер скорой помощи Франция — Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата — Фельдшер скорой помощи Франция?
Как найти работу — Фельдшер скорой помощи Франция?

Самыми популярными местами трудоустройства являются: Париж (столица), Марсель, Лион, Тулуза, Ницца, Нант, Страсбург, Монпелье, Бордо, Лилль

Зарплата за работу: Фельдшер скорой помощи Франция — USD 1926
Средняя заработная плата Франция — USD 2093

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +18%
В середине карьеры: +5%
Начального уровня: -7%

График: (1) Заработная плата — Фельдшер скорой помощи (2) Средняя заработная плата — Франция

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Часто
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату — Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Ночная смена
Проектная работа
Отраслевой сектор: здравоохранение, красота и здоровье

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник — Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 35
Сверхурочная работа: Редко
Количество оплачиваемых дней: 25 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 11
Перерыв на обед: Редко
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Нет

Посмотрите зарплаты других профессий — Франция

Аналогичный работы:

Лаборант

Ассистент стоматолога

Маникюрщицей

Педикюр

Медицинская сестра

Заработная плата — Фельдшер скорой помощи: (1) Франция (2) Германия (3) Италия

Заработная плата — Франция: (1) Фельдшер скорой помощи (2) Врач-терапевт (3) Медицинская сестра

Зарплата медиков — врачи скорой помощи получат повышение к зарплате — Новости Украина — УНИАН

Согласно предложениям Минздрава на следующий год зарплата водителя скорой должна составлять 10-12 тысяч гривен, диспетчера — 12-13 тысяч, фельдшера — 14-16 тысяч, врача — 20-22 тысячи гривен.

В Минздраве признали, что медики работают в «недопустимых» условиях / Фото УНИАН

Министр здравоохранения Максим Степанов во время брифинга раскрыл планы по повышению зарплат для работников экстренной медицинской помощи.

Об этом говорится на странице Минздрава в Facebook.

Читайте такжеВ Минздраве представили план усовершенствования работы экстренной медицинской помощи

С какого числа запланировано увеличение

В области экстренной медицинской помощи сейчас работает около 40 тысяч медработников. Глава Минздрава признал, что условия, в которых они работают, являются недопустимыми.

По словам министра, уже с 1 июля увеличено финансирование ЭМП на 40%, а с 1 сентября запланировано увеличение зарплат медицинским работникам, в том числе и работникам экстренной медицинской помощи.

Кому и сколько начислят

Также согласно предложениям Минздрава госбюджету на следующий год зарплата водителя скорой должна составлять 10-12 тысяч гривен, диспетчера — 12-13 тысяч, фельдшера — 14-16 тысяч, врача — 20-22 тысячи гривен.

Он добавил, что на сегодня есть около 1800 автомобилей «скорой», которым более 10 лет или вообще выведены из эксплуатации, но находятся на балансах станций ЭМП. В этом году Минздрав планирует закупить до 400 автомобилей, еще 1400 должны быть приобретены в течение следующих 2 лет.

Хронология событий

20 июня 2020 года министр здравоохранения Максим Степанов заявил о том, что в сентябре всем врачам второго и третьего звена поднимут зарплаты. По словам министра с 1 июля должен был быть введен новый пакет финансирования больниц, согласно которому все больницы, которые сейчас имеют дефицит финансирования, получат средства к прошлогоднему уровню.
11 июля 2020 года Министр здравоохранения Украины Максим Степанов заявил, что нынешний уровень заработной платы медицинских работников в стране является недостаточным и должен составлять не менее 20-25 тысяч гривень.
15 июля 2020 года Кабинет министров Украины принял решение о повышении заработных плат и выплат медицинским работникам с 1 сентября.

Читайте последние новости Украины и мира на канале УНИАН в Telegram

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто использует вашу интернет-сеть. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы исследовали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini Visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Заводское обозначение: CF-102 / 61de6ea08f9a7b2f.

последних тенденций в области заработной платы и компенсаций в вашем районе.

Также известен как: Скорая помощь, водитель службы экстренной медицинской помощи (EMS), водитель службы экстренной медицинской помощи

Рекрутер.com помогает транспортным специалистам находить более высокооплачиваемую работу по всем специальностям и в любом месте.

Овладейте искусством заключения сделок и размещения. Примите участие в нашей программе сертификации рекрутеров сегодня. Мы сертифицированы SHRM. Учитесь в своем собственном темпе в течение этой 12-недельной программы. Доступ к более чем 20 курсам. Отлично подходит для тех, кто хочет заняться рекрутингом, или рекрутеров, которые хотят продолжить свою карьеру.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ ТРАНСПОРТА

Эти рабочие водят машины скорой помощи, помогают доставлять пациентов в больницы и помогают в транспортировке пациентов в машину скорой помощи и из нее.Эта работа обычно не опасна, но требует, чтобы работники подолгу находились рядом с больными пациентами. Эти должности обычно требуют аттестата средней школы или GED. После приема на работу новому сотруднику потребуется до года формального обучения, прежде чем он начнет работать.

Водитель или помощник машины скорой помощи, скорее всего, будет получать зарплату от 16000 до 24000 в зависимости от уровня стажа. Водители и обслуживающий персонал машин скорой помощи, за исключением техников скорой медицинской помощи, обычно получают заработную плату в размере двадцати четырех тысяч долларов ежегодно.

Водители и обслуживающий персонал скорой помощи, за исключением техников скорой медицинской помощи, имеют самый высокий уровень средней заработной платы в Неваде, где они могут получать среднюю зарплату около 31600 долларов. Сотрудники, которые работают на этой работе, могут получать самую высокую заработную плату в розничной торговле, где они получают среднюю шкалу заработной платы в размере 24940 долларов США.

Распределение заработной платы по стране показано ниже. Чтобы перекрыть местную заработную плату водителя или помощника скорой помощи, выберите свой штат.

ГОДОВАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

ПОЧАСОВАЯ ТАРИФ

Рекрутер позволяет легко найти новые рабочие места для водителей и обслуживающего персонала скорой помощи, за исключением техников скорой медицинской помощи.Создайте оповещение о вакансиях и узнавайте о новых вакансиях в вашем районе.

ТЕНДЕНЦИЯ ЗАРПЛАТЫ

Годовое вознаграждение за эту карьеру увеличилось с 2004 года. Заработная плата за это время увеличилась в среднем на 13,15 процента по стране.

ОТРАСЛИ

Водители и обслуживающий персонал скорой помощи, за исключением техников скорой медицинской помощи, как правило, наиболее эффективно работают в следующих отраслях

Государственное управление	24 940 долларов США
Розничная торговля	24 560 долларов США
Здравоохранение и социальная помощь	24 110 долл. США
Транспорт и складирование	$ 23 580
Административные, вспомогательные услуги и услуги по управлению отходами	$ 23 560

В целом они зарабатывают меньше в отраслях ниже

Административные услуги, службы поддержки и управления отходами	$ 23 560
Транспорт и складирование	$ 23 580
Здравоохранение и социальная помощь	24 110 долл. США
Розничная торговля	24 560 долларов США
Государственное управление	24 940 долларов США

Как заработать больше денег как EMT

Эта статья изначально была опубликована окт.5, 2016. Дополнен новой информацией.

Слухи верны: на зарплату ЕМТ особняк и Мерседес не купят. Но вы обученный профессионал, выполняющий тяжелую работу. Вы решаете критические вопросы жизни и смерти ежедневно, если не ежечасно, и хотели бы получить компенсацию на самом высоком уровне. Кто может вас винить?

По данным U.S. Бюро статистики труда Министерства труда, средняя заработная плата служб экстренной медицинской помощи составляла 34 320 долларов в год, или около 16,50 долларов в час в 2018 году. Самые низкие 10 процентов зарабатывали менее 22 760 долларов, а самые высокие 10 процентов получали более 58 640 долларов.

Заработная плата ЕМТ зависит от сверхурочной работы, обучения EMS, географического положения и типа сотрудника.(Фото / любезно предоставлено https://news.aamc.org)

Статьи по теме

Связанный объект

Заработная плата

ЕМТ и парамедиков повсеместно увеличилась с 2012 года, но есть несколько проверенных способов увеличения зарплаты. Загрузите нашу инфографику, чтобы поделиться с коллегами.

Сверхурочные и подработки для ЕМЦ

Примерно каждая третья медицинская операционная система сообщила, что в 2016 году отработала более 40 часов в неделю.Точные правила в разных агентствах различаются, но большинство сотрудников зарабатывают в 1,5 раза больше своей обычной ставки за каждый час более 40 часов.

Не стоит недооценивать, сколько это стоит. По крайней мере, один фельдшер удвоил свою зарплату, взяв сверхурочные смены, а другой фельдшер заработал больше денег, чем мэр Балтимора, оставаясь на часах.

Многие ЕМТ, особенно с семьями, также поддерживают вторую работу, чтобы сводить концы с концами.Можно работать в режиме ожидания на мероприятиях за дополнительные деньги, но обучение, безопасность и персональное обучение — вот некоторые примеры популярных дополнительных работ ЕМТ.

Интернет также открыл много возможностей для заработка: подумайте о оптовых продажах на Amazon, заключении рабочих контрактов или создании собственного блога / видеоблога.

Штаты с наиболее высокооплачиваемыми службами неотложной помощи Диапазон заработной платы

ЕМТ во многом зависит от штата, в котором вы работаете.Если вы недовольны своим нынешним отделом или тем, сколько денег зарабатываете, вы должны быть готовы переехать.

Из 10 городов с самыми высокими зарплатами ЕМТ пять расположены в штате Вашингтон. Сотрудники службы экстренного реагирования могут заработать много денег, работая на Западном побережье, но это может быть компенсировано более высокой стоимостью жизни.

Предоставлено / Бюро статистики труда

Поиск вакансий по штатам

Продолжайте обучение EMS, чтобы зарабатывать больше

Еще одним фактором, влияющим на уровень заработной платы ЕМТ, является ваш уровень подготовки и профессия.Требования к обучению и обозначения варьируются от штата к штату, но, как правило, это ЕМТ, AEMT и парамедик, причем последний является высшим уровнем обучения EMS.

Поскольку ЕМТ может зарабатывать от 33 000 до 51 000 долларов в год, а фельдшер может зарабатывать от 40 000 до 70 000 долларов в год, повышение вашего обучения и квалификации — один из способов заработать больше.

Для перехода от ЕМТ к фельдшеру обычно требуется дополнительный год-два обучения, в зависимости от лицензионных требований вашего штата.

Найдите тип агентства EMS, в котором вы хотите работать

Еще одним фактором, который следует учитывать при оценке ставок заработной платы ЕМТ, является агентство, в котором вы работаете.

В мае 2018 года средняя годовая заработная плата для врачей скорой помощи и парамедиков в ведущих отраслях, в которых они работали, составляла:

Больницы; штат, местный и частный сектор: 36 650 долларов США
Органы местного самоуправления, за исключением образования и больниц: 36 450 долл. США
Скорая помощь 31 590 долл. США

Частные компании скорой помощи, как правило, имеют самые низкие ставки заработной платы, но могут с большей вероятностью нанять более новых или менее опытных сотрудников.Многие ЕМТ начинают с частных компаний, чтобы «замочить ноги».

Государственные учреждения, такие как пожарные департаменты и государственные службы скорой помощи, обычно платят больше, но они более конкурентоспособны для поступления и могут иметь требования к высшему образованию. Некоторые государственные департаменты полиции и сотрудники Службы национальных парков также используют ЕМТ для оказания неотложной медицинской помощи.

В больницах

работают поставщики служб неотложной помощи для перевозки пациентов, когда им требуется интенсивная помощь, например, инфузии с внутривенной помпой и управление вентилятором, при перемещении из одного медицинского учреждения в другое.Иногда они также пользуются услугами медсестер.

Несмотря на то, что зарплата ЕМТ не сделает вас богатым, вы как специалист по оказанию неотложной медицинской помощи испытываете удовлетворение, зная, что предоставляемые вами услуги жизненно важны для здоровья и безопасности вашего сообщества.

Сколько денег зарабатывает врач отделения неотложной помощи? | Работа

Фред Деккер Обновлено 1 июля 2018 г.

В отличие от других врачей, которые могут планировать и структурировать свой рабочий день, врачи скорой помощи должны реагировать на непредсказуемые и часто хаотичные ситуации.Они должны быстро определять приоритеты потребностей пациентов, ставить быстрые и точные диагнозы, а затем предоставлять или планировать соответствующее лечение. К сожалению, такое быстрое мышление и обширные знания не обязательно приводят к самой высокой оплате в области медицины.

Медицина неотложной помощи

Медицина неотложной помощи — это широкая специальность, охватывающая аспекты неотложной помощи в большинстве других областей медицины. Врачи скорой помощи должны уметь точно выявлять и лечить широкий спектр состояний, часто в условиях ограниченного времени.Они также могут получить специализированную сертификацию в таких областях, как токсикология или медицина катастроф. Согласно ежегодному опросу компании Merritt Hawkins, занимающейся медицинским персоналом, начальная зарплата для специалистов по неотложной помощи составляет 349 000 долларов. Doximity, который собирает данные по всей стране, оценивает среднюю зарплату врача отделения неотложной помощи в 320 419 долларов.

Хирургическая травма

Пациенты в отделениях неотложной помощи часто получают серьезные травмы в результате несчастных случаев или актов насилия. Этим пациентам может потребоваться помощь хирурга-травматолога, другого врача в отделениях неотложной помощи.Как и врачи скорой помощи, хирурги-травматологи должны быстро распознавать травмы пациента и лечить их, исправляя первичную травму и ограничивая любые вторичные повреждения. Американская ассоциация медицинских групп сообщает о среднем доходе хирургов-травматологов в размере 463 494 долларов по состоянию на 2015 год.

Сравнение доходов

Хотя эти зарплаты являются высокими по стандартам большинства других профессий, среди врачей они лишь умеренные. Например, врачей скорой помощи больше, чем у большинства практикующих врачей первичного звена.По данным Бюро статистики труда США, средняя заработная плата специалистов по семейной медицине составляла 230 456 долларов, в то время как по состоянию на 2016 год врачи-терапевты получали 247 319 долларов. Однако специалисты, как правило, зарабатывали больше, чем врачи скорой помощи. Например, зарплата онкологов-радиологов в среднем составляла 520 526 долларов, а у гастроэнтерологов — 505 194 долларов в год. Среди хирургов-ортопедов исследование AMGA показало, что хирурги-ортопеды опережают хирургов-травматологов со средним доходом 758 869 долларов в год, а хирурги по замене суставов зарабатывают 662 646 долларов в год.

Перспективы карьерного роста

Бюро статистики труда прогнозирует рост числа врачей на 16 процентов в период с 2016 по 2026 год, что превышает средний показатель по всем профессиям. Бюро ожидает особенно высокого спроса на врачей в сельских, бедных и других районах, где медицинское обслуживание недостаточно. В некоторых случаях местное отделение неотложной помощи — единственный вариант для получения медицинской помощи. Уже сейчас существует большая потребность в врачах скорой помощи.

ACEP // Американский колледж врачей скорой помощи

ACEP Now, ваш ежемесячный журнал членства, публикует годовые отчеты о вознаграждении и заработной плате, в которых анализируются тенденции в заработной плате врачей EM по штатам, регионам, условиям и другим параметрам.Просмотрите полные отчеты, чтобы увидеть, как сравнивается ваша компенсация, и увидеть текущие тенденции на рынке вакансий в неотложной медицинской помощи.

2019-20 Отчет о компенсациях и заработной плате врачей скорой помощи

Доходы врачей скорой помощи в большинстве районов США имеют положительную динамику, особенно с учетом общего роста за последние 10 лет. Прочтите полный отчет.

2018-19 Отчет о компенсациях и заработной плате врачей скорой помощи

Средняя заработная плата врачей скорой помощи по стране в прошлом году снова выросла на целых 3.5 процентов. Не ошеломляющая цифра, но если добавить ее к тенденции последних 10 лет, она отражает 34,5-процентное увеличение заработной платы врачей скорой помощи за последние 11 лет. Прочтите полный отчет.

Отчет о компенсациях и заработной плате врачей скорой помощи за 2017-2018 гг.

За последние 10 лет заработная плата врачей скорой помощи увеличилась на 31 процент, а средняя продолжительность клинических часов снизилась на 12 процентов. В настоящее время национальная норма составляет 200 долларов в час. Однако ничто в отношении компенсации врачам скорой помощи не является нормальным из-за спроса и предложения на рынке.Разница в доходах от штата к штату и от региона к региону огромна и постоянно меняется. Прочтите полный отчет.

Архив отчетов о компенсации ACEP Now

Дополнительные ресурсы для заработной платы

Ниже приводится список ресурсов, о которых известно Американскому колледжу врачей скорой помощи, в отношении доходов / заработной платы врачей скорой помощи. Колледж не поддерживает ни одно из этих опросов, и статистическая достоверность каждого из них должна быть тщательно проверена, если вы решите использовать эти данные.

ЕМТ / фельдшер Описание работы: зарплата, навыки и многое другое

Любой, кто внезапно заболел или получил травму, должен немедленно получить медицинскую помощь. Техники скорой медицинской помощи (EMT) и парамедики обучены оказывать экстренную помощь на месте. Они оценивают травмы или болезнь пациента, оказывают неотложную помощь и перевозят пациента в медицинское учреждение для дальнейшего лечения.

В США работало около 262 100 врачей скорой помощи и парамедиков.S. в 2018 году. Примерно половина работала в службах скорой помощи, а еще четверть — в местных органах власти. Около 19% работают в государственных и местных больницах.

Обязанности и обязанности ЕМТ / фельдшера

Обязанности врачей скорой помощи и парамедиков часто совпадают, но парамедики обучены оказывать более сложную медицинскую помощь, чем те, которые уполномочены оказывать. Некоторые общие обязанности включают:

Убедитесь, что назначенная машина скорой помощи исправна и оборудована надлежащим образом в начале смены.
Оцените характер и остроту заболевания или травмы.
Установите приоритеты ухода за пациентами.
Обеспечивает медицинское обслуживание и транспортировку пациентов.
Стимулируйте и поддерживайте профессиональные отношения с другими поставщиками услуг, персоналом и пациентами.

Для ЕМТ важно уметь выполнять несколько задач одновременно. Во время вызова помощи операторы скорой помощи должны связываться с диспетчерами по двусторонней радиосвязи, а при навигации к происшествиям использовать карты и мобильные терминалы данных.

После реагирования на инциденты, обращения с ними и инцидентов они должны быть в состоянии полностью и тщательно заполнить отчеты о транспортировке пациентов. Кроме того, эти работники должны быть осведомлены о неотложной и догоспитальной медицинской помощи, постоянно будучи в курсе последних практик.

ЕМТ / фельдшер Заработная плата

Оплата ЕМТ / фельдшера может в некоторой степени зависеть от географического положения и работодателя, работают ли они в государственном секторе или у частного работодателя.Взаимодействие с другими людьми

Средняя годовая заработная плата : 35 400 долларов США (17,01 доллара США в час)
Годовая заработная плата первых 10% : более 59 860 долларов США (28,77 долларов США в час)
Нижняя 10% годовая зарплата : менее 23 490 долларов США (11,29 долларов США в час)

Образование, обучение и сертификация

Хотя требования к образованию не обязательно строги, требования к обучению и лицензированию могут быть проблемой.

Образование : Для того, чтобы стать EMT, требуется аттестат средней школы.Обучение парамедиков может включать в себя степень младшего специалиста.
Обучение : Есть три уровня обучения для тех, кто хочет работать в этой области: EMT-Basic, EMT-Intermediate и Paramedic. Курсовая работа на уровне EMT-Basic состоит из навыков неотложной помощи и оценки состояния пациентов. Студенты, обучающиеся на уровне EMT-Intermediate, узнают, как использовать современные устройства для прохождения дыхательных путей и вводить внутривенные жидкости и некоторые лекарства. Парамедики проходят самую продвинутую подготовку, по результатам которой можно получить степень младшего специалиста.Курсовая работа на этом уровне включает анатомию, физиологию и продвинутые медицинские навыки.
Лицензирование : Заявитель должен иметь лицензию на работу в качестве врача скорой медицинской помощи или фельдшера. Требования различаются в зависимости от штата, но в большинстве штатов медработники скорой помощи и парамедики должны сдать экзамен Национального реестра техников скорой медицинской помощи (NREMT). Как правило, лицензии необходимо продлевать каждые два-три года.
Сертификация : В некоторых штатах есть свои собственные сертификационные экзамены, которые медработники и парамедики должны сдавать на практике.

ЕМТ / Навыки и компетенции парамедиков

Помимо формального обучения и лицензии, эта должность требует определенных навыков межличностного общения и личных качеств, чтобы преуспеть в этой профессии.

Сильное критическое мышление и навыки решения проблем : Они позволяют врачу скорой помощи или парамедику быстро оценить различные решения проблем и выбрать то, которое имеет наибольшие шансы на положительный результат.
Отличные навыки аудирования и разговорной речи : Первоклассные коммуникативные навыки позволяют врачу скорой помощи или парамедику получать информацию от пациента и других на месте происшествия и передавать ее пациенту.
Физическая выносливость : Эта работа требует большого подъема и сгибания, поэтому они должны быть в хорошей физической форме.

Работа Outlook

Бюро статистики труда США прогнозирует, что занятость врачей скорой помощи и парамедиков будет расти намного быстрее, чем в среднем по стране для всех профессий до 2028 года.

Ожидается, что рост рабочих мест составит около 7%, потому что количество таких событий, как стихийные бедствия и антропогенные чрезвычайные ситуации, вряд ли уменьшится, а количество чрезвычайных ситуаций может увеличиться по мере старения населения Америки.Для сравнения: рост рабочих мест по всем профессиям составляет 5%.

Условия труда

Эта работа может быть опасной. Парамедики могут регулярно подвергаться болезням, включая гепатит и ВИЧ, и рисковать травмами. Пациенты, находящиеся под воздействием наркотиков или алкоголя, или страдающие психическими расстройствами, могут проявлять агрессию и сопротивляться помощи.

Однако помогает соблюдение надлежащих процедур, таких как ожидание вмешательства полиции в очень нестабильных ситуациях и использование защитного снаряжения.

График работы

Работа, как правило, полная, а также может включать сверхурочную работу. Экстренные ситуации происходят круглосуточно, поэтому графики работы врачей скорой помощи и парамедиков могут включать ночи, выходные и праздничные дни. Взаимодействие с другими людьми

Обычна посменная работа, поэтому персонал доступен круглосуточно. Парамедики и скорая помощь часто более 40 часов в неделю. Некоторые работают по 12 или 24 часа в сутки с большими перерывами между ними.

Как устроиться на работу

ПОДГОТОВЬТЕСЬ: Прежде чем подавать заявление на работу в ЕМТ или фельдшера, получите сопроводительное письмо и резюме по порядку.Просмотрите и обновите свое образование, работу и волонтерский опыт, а также любые навыки или сертификаты, которые могут быть применимы к работе.

ВОЛОНТЕР: Ищите возможность работать волонтером в качестве ЕМТ или фельдшера через такие онлайн-сайты, как VolunteerMatch, чтобы установить контакты и расширить свой набор навыков.

ПРИМЕНИТЬ: Найдите открытые позиции, используя такие ресурсы, как Indeed.com, Monster.com и Glassdoor.com, чтобы узнать о доступных вакансиях. Посетите веб-сайты компаний, чтобы найти вакансии.В Интернете существует множество нишевых порталов вакансий, таких как Национальный реестр ЕМТ, которые помогают сузить область поиска с помощью целевых объявлений о вакансиях.

Сравнение похожих вакансий

Люди, заинтересованные в том, чтобы стать врачом скорой помощи или фельдшером, также рассматривают следующие варианты карьеры. Вот список похожих должностей, а также средняя годовая зарплата.

Источник: Бюро статистики труда США, 2019 г.

Как стать врачом санитарной авиации: история Мэтта

Заработная плата врача : Ваша заработная плата как врача зависит от ряда факторов, например, от стадии вашей карьеры (т.е. от того, насколько вы прошли обучение) и от того, насколько вы работаете в NHS полный рабочий день.Как врач , обучающийся по программе (иногда называемый младшим врачом), вы можете рассчитывать на заработок в среднем от 26000 до 47000 фунтов стерлингов в год, но это будет варьироваться в зависимости от того, где в Великобритании вы работаете и на каком этапе вы находитесь. в вашем обучении. Став консультантом, вы можете рассчитывать на гораздо больший заработок.
Время работы врача : Врачи, проходящие обучение, работают посменно, и ожидается, что вы будете работать по вечерам и в ночное время (также известное как «дежурство»).Типичная смена младшего врача в течение недели — с 7:00 до 19:00, но, вероятно, вам нужно будет проявить гибкость.

Какая квалификация вам необходима, чтобы стать врачом санитарной авиации?

Стандартные требования для поступления : Чтобы стать врачом больницы, вам необходимо получить:
- пятилетнюю степень по медицине, признанную Генеральным медицинским советом (GMC) обучение
- двухлетнее базовое медицинское обучение (CMT) или специальное обучение по неотложной помощи по общей стволу (ACCS)
- — продолжительность этого этапа зависит от выбранной вами области медицины, но обычно занимает от четырех до шести лет.

Если у вас нет квалификации в области естественных наук, вы можете записаться на шестилетний курс медицины.