Как врачу получить квалификационную категорию?
Как известно, наличие квалификационной категории подтверждает квалификацию медицинского работника и влияет на заработную плату. Стоматолог одной из поликлиник г. Кирова решил получить вторую категорию, попросил совета у коллег, но, как ни странно, выяснилось, что врачебных категорий ни у кого нет. Доктор обратился в отдел кадров, но тоже, как ни странно, ответа на свой запрос не получил. Пришлось обратиться на «Горячую линию» профсоюза «Действие».
Присвоение врачебной категории регулируется Приказом Министерства здравоохранения РФ от 23 апреля 2013 г. N 240н «О Порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории».
Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновременно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации.
Требования для получения второй категории:
— не менее 3 лет практического стажа по специальности,
— личная явка, включающая тестирование, участие в оценке отчета, собеседование.
Требования для получения первой категории:
— не менее 5 лет практического стажа по специальности,
— личная явка, включающая тестирование, участие в оценке отчета, собеседование.
Требования для получения высшей категории:
— не менее 7 лет практического стажа по специальности,
— личная явка, включающая тестирование, участие в оценке отчета, собеседование.
Для получения категории специалист должен обратиться в региональный орган управления здравоохранением (минздрав, департамент, комитет, управление — в каждом регионе он свой) к ответственному секретарю аттестационной комиссии по своей специальности. Все вопросы касательно категории решаются именно через ответственного секретаря. Врач оформляет заявление на имя председателя аттестационной комиссии (в случае переаттестации заявление подаётся за четыре месяца до срока её наступления). В заявлении указываются паспортные данные, существующая категория (если есть) и дата её получения, квалификационная категория, на которую претендует врач, согласие на получение и обработку персональных данных, личная подпись и дата. Также в печатном виде заполняются аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние 3 года, утверждённые главным врачом и отделом кадров ЛПУ , где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании (диплом, удостоверения, свидетельства, сертификаты специалиста), трудовой книжки и присвоении текущей квалификации (при её наличии), в случае изменения фамилии, имени, отчества — копия документа, подтверждающего факт их изменения.
Что из себя представляет аттестационный отчет врача? Он состоит из трех частей – введения, основной части и заключения.
Введение включает в себя данные о личности врача и о лечебном учреждении, где он занимает должность. Описываются характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.
Основная часть состоит из следующих пунктов: характеристика контингента, проходящего лечение в отделении; возможности проведения диагностических мероприятий; проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям; летальные случаи за последние 3 года и их анализ; внедрение инноваций.
Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов прилагаются их копии. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.
В случае отказа руководителя организации, где работает специалист, в согласовании отчета последнему выдается письменное разъяснение о причинах отказа, которое прилагается к заявлению на получение квалификационной категории.
Документы направляются в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, посредством почтовой связи или предоставляются лично специалистом ответственному секретарю этой комиссии.
Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте. В случае несовпадения данных с требованиями к ним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 7 дней с момента её регистрации). После устранения оснований, послуживших причиной отказа в принятии документов, специалист вправе повторно направить документы в аттестационную комиссию.
Секретарь согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена. Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные: уровень практических навыков специалиста; участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой; наличие опубликованных материалов; самообразование аттестуемого; соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей. Экспертиза должна происходить в 30-дневный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.
Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования (не позднее чем за 30 дней до этой даты). Тестирование считается пройденным при получении более 70% верных ответов. Собеседование проходит путем опроса аттестуемого согласно теории и практике, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации. Заседание сопровождается оформлением протокола, который подписывается членами экспертной группы и председателем. Итоговое решение отмечается в квалификационном листе. Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. Документ, подтверждающий получение, повышение, понижение категории или отказ в её присвоении выдаётся специалисту на руки или отсылается по почте ответственным секретарем аттестационной комиссии (в срок не позднее 120 дней со дня регистрации заявления на аттестацию или переаттестацию).
Решение аттестационной комиссии может быть обжаловано в органе государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, в течение одного года с даты принятия аттестационной комиссией обжалуемого решения.
Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о её получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.
Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.
Также администрация лечебного учреждения может отправить запрос в аттестационную комиссию, чтобы врач был лишен квалификации или чтобы она была повышена досрочно (специалисты могут претендовать на присвоение более высокой квалификационной категории не ранее, чем через три года со дня получения настоящей категории). В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие. Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение могут обжаловать результат в 30-дневный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при региональном органе управления здравоохранением (минздраве и т.д.).
Приводим рекомендуемый образец аттестационного листа (заполняется специалистом в печатном виде).
Аттестационный лист
1. Фамилия, имя, отчество (при наличии) ________________________________
________________________________________________________________________
2. Дата рождения ______________________
3. Сведения об образовании*(1) _________________________________________
________________________________________________________________________
4. Сведения о трудовой деятельности*(2)
с _____ по ______ ______________________________________________________
(должность, наименование организации, местонахождение)
Подпись работника кадровой службы и печать отдела кадров организации,
работником которой является специалист.
5. Стаж работы в медицинских или фармацевтических организациях
__________________________________ лет.
6. Наименование специальности (должности), по которой проводится
аттестация для получения квалификационной категории ___________________
7. Стаж работы по данной специальности (в данной должности)
__________________________________ лет.
8. Сведения об имеющейся квалификационной категории по специальности
(должности)*(3), по которой проводится аттестация ______________________
9. Сведения об имеющихся квалификационных категориях по иным
специальностям (должностям)*(3) _______________________________________
10. Сведения об имеющихся ученых степенях и ученых званиях*(4) _________
________________________________________________________________________
11. Сведения об имеющихся научных трудах (печатных)*(5) ________________
________________________________________________________________________
12. Сведения об имеющихся изобретениях, рационализаторских предложениях,
патентах*(6) ___________________________________________________________
13. Знание иностранного языка __________________________________
14. Служебный адрес и рабочий телефон __________________________________
15. Почтовый адрес для осуществления переписки по вопросам аттестации с
аттестационной комиссией _______________________________________________
________________________________________________________________________
16. Электронная почта (при наличии): _________________________________
17. Характеристика на специалиста*(7): _________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Подпись руководителя и печать организации, работником которой является
специалист.
18. Заключение аттестационной комиссии:
Присвоить / Отказать в присвоении ________________ квалификационную(-ой)
(высшая, первая, вторая)
категорию(-и) по специальности (должности) ____________________________
(наименование специальности (должности))
«___» ________ 20___ г. N ______*(8)
Ответственный секретарь
Экспертной группы подпись И.О.Фамилия
______________________________
*(1) Указываются уровень имеющегося образования (среднее, высшее, послевузовское или дополнительное профессиональное образование), тематика курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки (для сведений о дополнительном профессиональном образовании), наименование присвоенной специальности, номер и дата выдачи документа об образовании, наименование организации, выдавшей документ об образовании.
*(2) Указываются даты начала и окончания трудовой деятельности в соответствующей должности, наименование организации-работодателя, ее местонахождение.
*(3) Указываются имеющаяся квалификационная категория, наименование специальности (должности), по которой она присвоена, и дата ее присвоения.
*(4) Указываются имеющиеся ученые степени, ученые звания и даты их присвоения.
*(5) Указываются сведения только о печатных научных работах, включая наименование научной работы, дату и место публикации.
*(6) Указываются регистрационный номер и дата выдачи соответствующих удостоверений.
*(7) Включает сведения о результативности профессиональной деятельности специалиста, его деловых и профессиональных качествах (в том числе оценка уровня ответственности, требовательности, имеющихся умений, практических навыков).
*(8) Указываются реквизиты протокола заседания Экспертной комиссии, на котором принималось решение о присвоении специалисту квалификационной категории.
Публикация подготовлена в рамках проекта «Правовая поддержка работников медицинских организаций в Российской Федерации и мониторинг актуальных проблем в сфере социально-трудовых отношений в условиях реформирования общественного сектора здравоохранения» с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества.
medrabotnik.org
Присвоение квалификационной категории
Содержание страницы
Аттестация, или проверка уровня профессиональных знаний и навыков, квалификации, может служить основанием для присвоения работнику новой квалификационной категории, повышения оплаты его труда. Многие знают о повышении квалификационных категорий работникам определенных профессий: педагогам, медикам, чиновникам госструктур. Руководители коммерческих фирм также имеют право провести аттестацию работников с присвоением по ее итогам более высокой квалификации.
Аттестация и квалификация
Периодическая аттестация, вне зависимости от профессии, от специфики деятельности организации, бывает двух видов:
- На соответствие занимаемой должности. Такая аттестация призвана подтвердить, что профессиональный уровень сотрудника соответствует выполняемой им работе. Это обязательная процедура.
- На присвоение квалификационной категории. Этот вид аттестации носит добровольный характер, проводится по его инициативе работника.
Как правило, квалификационная категория считается действующей в течение 5 лет, однако работник может пройти повторную аттестацию «на категорию» и раньше – через 2, 3 года после получения предыдущей категории.
Присвоенная квалификационная категория закрепляется за работником на весь период ее действия, даже если он будет работать в другом учреждении, организации, в другой местности.
Уровень квалификации работника обязательно должен отражаться в трудовом договоре (ТК РФ, ст. 57). При присвоении новой квалификационной категории эти сведения фиксируются в договоре допсоглашением.
Как ввести квалификационные категории в коммерческой фирме
Коммерческие фирмы не обязаны проводить аттестацию, но многие руководители инициируют принятие локальных актов, в соответствии с которыми можно аттестовать работников и присваивать им квалификационные категории.
Для каждой категории должны быть разработаны квалификационные требования. Они должны различаться уровнем образования и квалификации, учитывать опыт работы, стаж по профессии. При проведении этой работы целесообразно пользоваться справочной информацией. В квалификационном справочнике от 21/08/98 г. №37 подробно указаны квалификационные требования для значительного числа должностей.
Пример: в справочнике №37 для должности «инженер» предусмотрены четыре квалификационные позиции:
- Инженер как таковой может иметь любой стаж работы и высшее профобразование.
- Инженеру 3 категории достаточно окончить профильный ВУЗ и проработать инженером 3 года.
- Инженеру 2 категории нужно иметь высшее профобразование и стаж работы инженером 3 категории не меньше 3 лет.
- Инженеру 1 категории необходимы высшее образование по профессии и стаж работы в инженерной должности 2 категории – 3 года и более.
Предполагается, что слово «старший» в наименовании должности указывает на наличие подчиненных либо он один контролирует работу участка. При этом если для должности уже установлены квалификационные категории, слово «старший» не используется. Это понятие приравнивается к 1 категории.
Если специалист назван «ведущим», он контролирует работу подчиненных групп и осуществляет общее руководство определенным направлением работы фирмы. Ведущий специалист должен иметь стаж на 2-3 года выше, чем такой же специалист 1 категории (по тексту справочника №37, п. 7 «Общих положений»).
Коммерческая фирма вправе не опираться на положения квалификационных справочников при установлении квалификационных категорий. Их наименования отражаются в локальном нормативном акте (ТК РФ, ст. 8), например, «Положение об аттестации».
Все кадровые события, в том числе проведение самой аттестации и получение квалификационных категорий, оформляются приказом. По результатам аттестации вносятся изменения в штатное расписание и в кадровые документы каждого сотрудника.
Формально руководитель коммерческой фирмы не обязан проводить аттестацию, чтобы присвоить работнику квалификационную категорию, однако сделать это целесообразно с соблюдением всех законодательных норм. В ином случае «распределение» квалификационных категорий может стать причиной трудового спора, не исключая и обращение работников с иском в суд.
На заметку! Использование квалификационных справочников обязательно только для работников государственных и муниципальных учреждений, а также представителей профессий, предполагающих льготы, компенсации, ограничения (ТК РФ, ст. 57 ч. 2 «условия», абз. 3).
Квалификационные категории отдельных профессий
Для представителей определенных профессий получение квалификационной категории без проведения аттестации невозможно. Это госчиновники, педагоги, медики, работники прокуратуры и еще целый ряд других.
Для примера рассмотрим порядок проведения аттестации на получение квалификационной категории педагогических работников. Он регламентируется ФЗ №273 от 29/12/12 г. «Об образовании», ст. 49, и приказом Минобразования №276 от 07/04/14 г. Порядок следующий:
- Аттестация проводится по желанию работника, на основании его заявления.
- Присваивается первая или высшая категория.
- Заявление на получение 1 категории есть возможность подать вне зависимости от стажа работы в учреждении, на высшую – через 2 года работы.
- Заявление рассматривается не более месяца, назначаются сроки аттестации. В адрес гражданина направляется письменное уведомление о месте и времени процедуры.
- По результатам комиссией заочно принимается решение присвоить категорию либо отказать в присвоении.
Для аттестации на рассмотрение комиссии работником предоставляется пакет документов: заявление; копии документов об образовании, о присвоении категорий ранее, если процедура проводится повторно; документы на смену фамилии – при необходимости; характеристика с места работы, портфолио.
Решение комиссии должно быть принято не позднее чем через два месяца после аттестации. Сотрудник может лично участвовать в аттестации, но при его отсутствии документы рассматриваются заочно. Если в присвоении категории отказано, повторное обращение можно направить в комиссию через год.
Сходные процедуры проводятся и в учреждениях иного профиля. Так, получение квалификационных категорий медиками регламентируется ФЗ №323 от 21/11/11 г. «Об основах охраны здоровья…», ст. 72-1, приказом Минздрава 240н от 23/04/13 г. и рядом других подзаконных актов. Медикам может быть присвоена вторая, первая или высшая квалификационная категория. Она действительна 5 лет.
Порядок проведения квалификационных испытаний должен, по общему правилу, отражаться в ЛНА учреждения и учитывать его специфику.
На заметку! В законодательстве о присвоении квалификационных категорий работникам отдельных профессий происходят постоянные изменения. Так, в проекте нововведения для педработников, которые могут быть приняты в текущем году. Тренеры спортивных школ получили возможность аттестоваться на одну из квалификационных категорий (ФЗ №147 от 4/06/18 г.).
Запись в трудовую книжку и в личную карточку
Кадровая служба обязана отражать присвоение квалификационных категорий во всех кадровых документах. Кроме штатного расписания и трудового договора, приказов по кадрам, обязательным является отражение сведений о квалификации в трудовой книжке работника.
В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда от 10/10/03 г. №69, п. 3.1:
- запись о присвоении нового разряда, класса, категории должна быть внесена в трудовую книжку;
- основанием для внесения записи является приказ руководителя.
Записи должны быть внесены не позднее семидневного срока и соответствовать тексту приказа о присвоении квалификационной категории (Правила №225 от 16/04/03 г., о ведении трудовых книжек, р.2-10). Запись об аттестации с целью установления квалификационной категории вносится и в Личную карточку сотрудника, в р. 4 «Аттестация» (ф. Т-2).
Главное
- Квалификационная категория госслужащим и работникам некоторых профессий, связанных с ограничениями, льготами, компенсациями, присваивается только в процессе аттестации.
- Работникам коммерческих структур также целесообразно присваивать квалификационные категории через механизм аттестации во избежание трудовых споров.
- Сведения о присвоенной квалификации отражаются в трудовой книжке и личной карточке работника.
assistentus.ru
Департамент здравоохранения Москвы — Аттестация специалистов с высшим профессиональным образованием
Прием документов
«Организация здравоохранения и общественное здоровье»
Секретарь: Сокорева Ирина Евгеньевна
Прием документов по адресу: Оружейный переулок дом 43, Департамент здравоохранения города Москвы
Часы приема: вторник с 15.00 до 17.00
Телефон для справок: 8(499) 251-87-22
«Хирургия», «Пластическая хирургия»
Секретарь: Шевчук Владимир Павлович
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Научно-исследовательский институт скорой помощи им. Н.В. Склифосовского Департамента здравоохранения города Москвы»: Большая Сухаревская площадь, дом 3, стр. 21, этаж 1
Часы приема: понедельник с 15.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (495) 680-65-96
«Травматология и ортопедия»
Секретарь: Назыров Арби Сахабович
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница имени братьев Бахрушиных Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Стромынка, дом 7, поликлиническое отделение, травматологический пункт, этаж 1, кабинет № 39
Часы приема: понедельник-пятница с 8.00 до 15.00
Телефон для справок: 8 (926) 637-34-37
«Терапия»
Секретарь: Корсунская Марина Игоревна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 4 Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Павловская, дом 25, корп. 13 (кафедра пропедевтики внутренних болезней, лучевой диагностики и общей физиотерапии РНИМУ им. Н.И. Пирогова)
Часы приема: понедельник, среда с 11.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (965) 161-96-95
«Нефрология»
Секретарь: Михайлова Наталия Алексеевна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 52 Департамента здравоохранения города Москвы», ул. Пехотная д. 3, корп.3, этаж 1, кабинет № 109.
Часы приема: понедельник — четверг с 10.00 до 14.00
Телефон для справок 8(499) 196-33-01
«Неврология»
Секретарь: Чугунов Александр Вильмирович
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 1 им. Н.И. Пирогова Департамента здравоохранения города Москвы»: Ленинский проспект, дом 8, корпус 8 кардионеврологический, кафедра неврологии, этаж 2, кабинет № 220
Часы приема: понедельник с 13.00 до 16.00
Телефон для справок: 8 (903) 186-18-02
«Нейрохирургия»
Секретарь: Карамышев Руслан Абдрахманович
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Научно-исследовательский институт скорой помощи им. Н.В.Склифосовского Департамента здравоохранения города Москвы»: Большая Сухаревская площадь, дом 3, стр. 21, клинико-хирургический корпус, этаж 5, 1 НХО
Часы приема: понедельник-пятница с 10.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (910) 443-93-48
«Кардиология», «Ревматология», «Рентгенэндоваскулярная диагностика и лечение»
Секретарь: Саввинова Полина Павловна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница им. И.В. Давыдовского Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Яузская, дом 11/6, корпус 4, этаж 5, кабинет № 18
Часы приема: четверг с 14.00 до 16.00
Телефон для справок: 8 (977) 266-34-01
e-mail: [email protected]
«Анестезиология-реаниматология»
Секретарь: Маковей Виктория Ивановна
Прием документов по адресу: ГБУЗ Городская клиническая больница им. С.П. Боткина Департамента здравоохранения города Москвы: 2-й Боткинский проезд, дом 5, корпус 22, этаж 5, блок А, кабинет № 5037
Часы приема: пятница с 8.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (915) 203-73-82
«Скорая медицинская помощь»
Секретарь: Булычев Сергей Николаевич
Прием документов по адресу: ГБУ «Станция скорой и неотложной медицинской помощи им. А.С. Пучкова» Департамента здравоохранения города Москвы»: 1-ый Коптельский переулок, дом 3, стр. 1, этаж 3, кабинет № 322
Часы приема: понедельник с 10.00 до 15.00
Телефон для справок: 8 (495) 620-40-19
«Онкология»
Секретарь: Варлан Геннадий Валентинович
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница имени братьев Бахрушиных Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Стромынка, дом 7, корпус 11, этаж 6, отделение химиотерапии
Часы приема: понедельник – пятница с 10.00 до 16.00
Телефон для справок: 8 (499) 268-23-85, 8 (499) 268-27-72
«Акушерство и гинекология»
Секретарь: Самарина Елена Алексеевна
Прием документов по адресу: ГБУЗ Городская клиническая больница им. С.П. Боткина Департамента здравоохранения города Москвы филиал № 2 Женская консультация № 7: Борисоглебский переулок, дом 6, стр. 2
Часы приема: понедельник – пятница с 15.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (495) 695-40-41 с 15.00 до 17.00
«Урология»
Секретарь: Дударева Анна Анатольевна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»: Большая Сухаревская площадь, дом 5 /1
Часы приема: вторник с 10.00 до 13.00
Телефон для справок: 8 (910) 474-79-47
«Оториноларингология»
Секретарь: Лесогорова Екатерина Владимировна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Московский научно-практический центр оториноларингологии им. Л.И. Свержевского Департамента здравоохранения города Москвы»: Загородное шоссе, дом 18А, стр.2, этаж 2, кабинет № 204
Часы приема: понедельник, среда с 10.00 до 15.00
Телефон для справок: 8(495) 633- 91-39
«Офтальмология»
Секретарь: Симонова Симона Валентиновна
Прием документов по адресу: ГБУЗ Городская клиническая больница им.С.П. Боткина Департамента здравоохранения города Москвы филиал №1 (ранее Офтальмологическая больница): Мамоновский переулок, дом 7, этаж 6, кабинет № 604
Часы приема: понедельник, среда с 16.00 до 18.00
Телефон для справок: 8(495) 699-13-36
«Стоматология», «Стоматология ортопедическая», «Стоматология терапевтическая», «Стоматология хирургическая»
Секретарь: Могучева Людмила Викторовна
Прием документов по адресу: ГАУЗ «Стоматологическая поликлиника № 3 Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Щипок, дом 6/8, кабинет № 203
Часы приема: вторник, четверг с 10.00 до 12.00 и с 16.00 до 18.00
Телефон для справок: 8 (499) 236-70-27
«Дерматовенерология», «Косметология», «Клиническая микология»
Секретарь: Жукова Ольга Валентиновна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Московский научно-практический центр дерматовенерологии и косметологии Департамента здравоохранения города»: Ленинский проспект, дом 17, кабинет № 40
Часы приема: понедельник с 13.00 до 16.00
Телефон для справок: 8(495) 633-95-07
«Фтизиатрия»
Секретарь: Стахеева Людмила Борисовна
Прием документов по адресу: ГКУЗ «Московский научно- практический центр борьбы с туберкулезом Департамента здравоохранения города Москвы» филиал по ЦАО: ул. Радио, дом 18, этаж 2, кабинет № 216
Часы приема: понедельник, пятница с 9.00 до 13.00; вторник, четверг с 15.00 до 19.00
Телефон для справок: 8 (903) 749-11-10
«Инфекционные болезни», «Токсикология», «Эпидемиология»
Секретарь: Кибкова Людмила Владимировна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Инфекционная клиническая больница № 1 Департамента здравоохранения города Москвы»: Волоколамское шоссе, дом 63, 1 лечебный корпус, этаж 1, отделение Гипербарической оксигенации
Часы приема: понедельник с 8.00 до 14.00
Телефон для справок: 8(499) 193-80-36
«Психиатрия»,
«Психотерапия», «Клиническая медицинская психология»
Секретарь:
Перова Екатерина Игоревна
Прием документов по
адресу: ГБУЗ «Психиатрическая клиническая больница № 1 им. Н.А. Алексеева
Департамента здравоохранения города Москвы»
Загородное шоссе,
дом 2, корп. 15, этаж 1, кабинет 2.5, организационно – методический отдел
по психиатрии
Часы приема: среда
с 9.00 до 16.00
Телефон для
справок: 8(495)
952-83-41; 8(495) 952-86-50
«Психиатрия-наркология»
Секретарь: Михайлова Валентина Алексеевна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Московский научно-практический центр наркологии Департамента здравоохранения города Москвы», клинический филиал № 1: ул. Болотниковская, дом 16, корпус 6, этаж 2 , кабинет № 19
Часы приема: вторник, четверг с 9.00 до 16.00
Телефон для справок: 8 (499) 317-20-44
«Педиатрия», «Неонатология»
Секретарь: Витковская Ирина Петровна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Морозовская детская городская клиническая больница Департамента здравоохранения города Москвы»: г. Москва, ул. 4-й Добрынинский переулок, дом 1/9, Консультативно – диагностический центр, корпус 7, этаж 3, кабинет № 26
Часы приема: понедельник, четверг с 9.00 до 12.00
Телефон для справок: 8 (495) 959-88-01
«Детская хирургия»
Секретарь: Шумихин Василий Сергеевич
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Детская городская клиническая больница № 13 им.Н.Ф. Филатова Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Садовая-Кудринская, дом 15, корпус 6, этаж 7, Отделение хирургии новорожденных
Часы приема: вторник-четверг с 7.00 до 7.30 и с 15.00 до 16.00
Телефон для справок: 8 (499) 254-13-64
«Психиатрия», «Психотерапия» и «Клиническая медицинская психология» (детская) и «Логопедия»
Секретарь: Серебровская Ольга Вячеславовна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Центр патологии речи и нейрореабилитации Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Николоямская, дом 20, стр. 1, кабинет № 419
Часы приема: вторник с 10.00 до 13.00
Телефон для справок: 8 (495) 698-00-82
«Стоматология детская», «Ортодонтия», «Стоматология хирургическая» (детская)
Секретарь: Таболова Елена Николаевна
Прием документов по адресу: ФГБОУ ВО «Московский государственный медико-стоматологический университет им. А.И. Евдокимова» Министерства здравоохранения Российской Федерации, Центр стоматологии и челюстно-лицевой хирургии: улица Вучетича, дом 9 «а», этаж 3, Кафедра детской стоматологии, кабинет № 336 и № 337
Часы приема: понедельник – пятница с 9.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (495) 611-00-31
«Физиотерапия», «Лечебная физкультура и спортивная медицина», «Мануальная терапия», «Рефлексотерапия», инструкторов-методистов по лечебной физкультуре
Секретарь: Ксенофонтова Ирина Васильевна
Прием документов по адресу: ГАУЗ «Московский научно- практический центр медицинской реабилитации, восстановительной и спортивной медицины Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Талалихина, дом 26А, этаж 4, кабинет № 426
Часы приема: четверг с 15.00 до 18.00
Телефон для справок: 8 (495) 676-11-51
«Трансфузиология», «Гематология»
Секретарь: Андреева Ярослава Сергеевна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Станция переливания крови Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Бакинская, дом 31
Часы приема: пятница с 10.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (495) 326-44-72, 8 (495) 327-89-19
«Патологическая анатомия»
Секретарь: Бебчик Роман Васильевич
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 67 им. Л.А. Ворохобова Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Саляма Адиля, дом 2/44, патологоанатомическое отделение
Часы приема: понедельник-пятница с 10.00 по 15.00
Телефон для справок: 8 (495) 530-32-89
«Судебно-медицинская экспертиза»
Секретарь: Сахаров Георгий Юрьевич
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Бюро судебно-медицинской экспертизы Департамента здравоохранения города Москвы»: Тарный проезд, дом 3, Морфологический корпус, этаж 5, кабинет № 532
Часы приема: понедельник-пятница с 10.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (495) 321-61-38
«Клиническая лабораторная диагностика», «Бактериология», «Лабораторная генетика»
Секретарь: Никитенко Елена Александровна
Прием документов по адресу: ГБУ «Научно-исследовательский институт организации здравоохранения и медицинского менеджмента Департамента здравоохранения города Москвы»: Большая Татарская, дом 30
Часы приема: среда с 13.00 до 17.00, пятница с 13.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (915) 203-23-29
«Функциональная диагностика»
Секретарь: Речнова Нелли Павловна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница № 24 Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Писцовая, дом 10, Отделение Функциональной диагностики, кабинет № 230
Часы приема: четверг с 12.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (499) 324-64-48, 8 (495) 613-65-29
«Радиология», «Ультразвуковая диагностика», «Рентгенология», «Радиотерапия»
Секретарь: Костенко Евгения Александровна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Научно-практический центр медицинской радиологии Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Расковой, дом 16/26, стр. 1, этаж 1, кабинет № 12.
Часы приема: понедельник, среда с 10.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (495) 276-04-36 доб. 7
Специалисты с высшим фармацевтическим образованием
Секретарь: Щербакова Татьяна Павловна
Прием документов по адресу: ГБУЗ «Городская клиническая больница имени С.И. Спасокукоцкого Департамента здравоохранения города Москвы»: ул. Вучетича, д. 21, стр. 32, этаж 2, аптека
Часы приема: среда с 9.00 до 14.00
Телефон для справок: 8 (985) 173-08-29
«Общая врачебная практика (семейная медицина)»
Секретарь: Заугольникова Татьяна Васильевна
Прием документов по адресу: ул. Россолимо, д.11, стр. 4, этаж 5, кабинет 552
ФГАОУ ВО Первый МГМУ им. И.М. Сеченова (Сеченовский университет), УКБ №3, кафедра общей врачебной практики ИПО
Часы приема: вторник с 11.00 до 17.00
Телефон для справок: 8 (499) 766-46-16
mosgorzdrav.ru
Аттестация медработников для получения квалификационной категории: изучаем новый порядок
4 августа 2013 года начал действовать Приказ Минздрава РФ от 23.04.2013 № 240н «О порядке и сроках прохождения медицинскими работниками и фармацевтическими работниками аттестации для получения квалификационной категории» (далее – Порядок). В связи с этим утратил силу Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.07.2011 № 808н «О порядке получения квалификационных категорий медицинскими и фармацевтическими работниками». Сегодня расскажем, что изменилось в порядке аттестации медицинских и фармацевтических работников, и сравним прежний и действующий порядки.
Общие положения
Порядком установлены правила прохождения медицинскими и фармацевтическими работниками аттестации. Этот порядок распространяется на специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием, специалистов с высшим профессиональным образованием, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность.Как и прежде, аттестация специалистов проводится по должностям, предусмотренным действующей номенклатурой должностей медицинских и фармацевтических работников, по трем квалификационным категориям (второй, первой и высшей) один раз в пять лет. При этом присвоенная работнику квалификационная категория действительна также в течение пяти лет со дня издания соответствующего распорядительного акта. Специалисты могут претендовать на присвоение им более высокой квалификационной категории и до истечения названного срока, но не ранее чем через три года со дня присвоения квалификационной категории.
Порядком скорректированы требования к стажу работы для получения квалификационных категорий. Стаж работы по специальности теперь не зависит от полученного работником образования. Так, для получения второй квалификационной категории необходим стаж работы по специальности (в должности) не менее трех лет, для получения первой категории – стаж не менее пяти лет, высшей категории – стаж не менее семи лет.
Для сравнения скажем: раньше, чтобы получить высшую квалификационную категорию, необходимо было наличие не менее 10 лет стажа для специалистов с высшим профессиональным образованием и не менее семи лет стажа для специалистов со средним профессиональным образованием.
Помимо стажа, Порядком установлены требования к теоретическим знаниям и практическим навыкам специалистов. В частности, на основании п. 8 Порядка специалист, претендующий на получение второй квалификационной категории, должен:
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- ориентироваться в современной научно-технической информации, владеть навыками анализа количественных и качественных показателей работы, составления отчета о работе.
- иметь теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности и смежных дисциплин;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно провести анализ показателей профессиональной деятельности и ориентироваться в современной научно-технической информации;
- участвовать в решении тактических вопросов организации профессиональной деятельности.
Квалификационные категории, присвоенные специалистам до вступления в силу Порядка, сохраняются в течение срока, на который они были присвоены.
Чтобы получить высшую квалификационную категорию, на основании п. 10 Порядка специалист должен:
- иметь высокую теоретическую подготовку и практические навыки в области осуществляемой им профессиональной деятельности, знать смежные дисциплины;
- использовать современные методы диагностики, профилактики, лечения, реабилитации и владеть лечебно-диагностической техникой в области осуществляемой им профессиональной деятельности;
- уметь квалифицированно оценить данные специальных методов исследования с целью установления диагноза;
- ориентироваться в современной научно-технической информации и использовать ее для решения тактических и стратегических вопросов профессиональной деятельности.
Формирование аттестационных комиссий
Для проведения аттестации, как и прежде, создаются комиссии, которые в зависимости от формирующих их органов могут быть центральными, ведомственными и территориальными. Правила формирования комиссий и их состав подробно регламентированы Порядком.Аттестационная комиссия состоит из координационного комитета (далее – комитет), осуществляющего функции по организации деятельности аттестационной комиссии и экспертных групп по специальностям (далее – экспертные группы), которые рассматривают документы и проводят квалификационный экзамен.
В состав аттестационной комиссии включаются:
- ведущие специалисты организаций, осуществляющих медицинскую и фармацевтическую деятельность;
- представители медицинских профессиональных некоммерческих организаций, работодателей;
- представители органа государственной власти или организации, формирующих аттестационную комиссию, и иные лица.
Общее руководство деятельностью аттестационной комиссии осуществляет председатель комиссии, который одновременно является председателем комитета. Заместитель председателя аттестационной комиссии признается заместителем председателя комитета и исполняет обязанности председателя аттестационной комиссии в его отсутствие.
Осталась должность и ответственного секретаря комиссии, который регистрирует и рассматривает поступающие в аттестационную комиссию документы специалистов, изъявивших желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, на предмет соответствия их требованиям к перечню и оформлению документов, формирует материалы для направления в экспертные группы, готовит материалы к заседаниям и проекты решений комитета.
У экспертной группы также есть председатель, заместитель председателя и ответственный секретарь.
Отметим, что в Порядке достаточно подробно определены функции как комитета, так и экспертных групп. Например, комитет координирует работу экспертных групп, определяет способы, методы и технологии оценки квалификации специалистов, подготавливает и направляет на утверждение в орган, создавший аттестационную комиссию, проект распорядительного акта о присвоении специалистам квалификационных категорий. Экспертные группы, в свою очередь, рассматривают документы, представленные специалистами, готовят заключения по отчетам, проводят тестовый контроль знаний и собеседования, принимают решения по вопросам присвоения специалистам квалификационных категорий.
На основании п. 18 Порядка заседания комитета проводятся при необходимости по решению его председателя, а заседания экспертных групп – не реже одного раза в месяц. Заседание комитета или экспертной группы считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов комитета или экспертной группы соответственно.
Решения комитета и экспертной группы принимаются открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов. В случае равенства голосов голос председательствующего на заседании комитета или экспертной группы является решающим (п. 19 Порядка). Отметим, что в ранее действовавшем порядке аттестации для принятия решения было необходимо присутствие не менее 2/3 членов комиссии и в случае равенства голосов решение считалось принятым в пользу специалиста.
Решения комитета и экспертной группы оформляются протоколами, которые подписываются всеми членами комитета и экспертной группы, присутствовавшими на заседании комитета и экспертной группы соответственно.
Порядок проведения аттестации
Специалисты, изъявившие желание пройти аттестацию для получения квалификационной категории, представляют в аттестационную комиссию комплект документов. Перечень документов, входящих в квалификационную документацию, практически не изменился, но есть одно исключение: теперь вместо квалификационного листа специалист должен представить аттестационный лист.Обратите внимание
В ранее действовавшем порядке получения квалификационных категорий было установлено, что руководитель медицинской или фармацевтической организации должен создавать специалистам условия для получения квалификационных категорий при осуществлении взаимодействия с комиссией, представлении документации и оповещении специалиста. Теперь таких обязанностей по содействию не предусмотрено.
Нововведением в части представления документов является необходимость представления заверенного в установленном порядке перевода на русский язык документов, выданных на территории иностранного государства и оформленных на иностранном языке.
Также новшеством является запрет на участие в направлении документов должностным лицом организации, уполномоченным осуществлять взаимодействие организации, в которой специалист осуществляет профессиональную деятельность, с аттестационной комиссией. Порядком установлено, что направить по почте или представить лично документы может только сам специалист. Кроме того, исключено требование о брошюровании документов.
Документы должны быть направлены в адрес органа государственной власти или организации, создавших аттестационную комиссию, по почте или представлены лично специалистом не позднее четырех месяцев до окончания срока действия имеющейся квалификационной категории. При нарушении данного срока квалификационный экзамен может быть проведен позднее даты окончания срока действия имеющейся квалификационной категории.
К сведению
Пунктом 16 Порядка установлено, что аттестация может проводиться с использованием телекоммуникационных технологий (дистанционная аттестация) и в форме выездного заседания.
Порядком скорректированы правила и сроки проведения аттестации. В частности, на основании п. 22 Порядка документы, поступившие в аттестационную комиссию, регистрируются ответственным секретарем комитета в день их поступления в аттестационную комиссию. В течение семи календарных дней со дня регистрации документов они передаются на рассмотрение председателю комитета (ранее документация регистрировалась после семидневной проверки ее соответствия требованиям комплектности).
Если отсутствуют предусмотренные Порядком документы или они неправильно оформлены, ответственный секретарь комитета должен направить специалисту письмо об отказе в принятии документов с разъяснением причины отказа также в течение семи дней (ранее этот срок составлял 14 календарных дней). В таком случае специалист может направить документы повторно. При этом на исправление недочетов ранее ему отводился месяц, теперь же такой срок вообще не установлен.
Председатель комитета не позднее 14 календарных дней со дня регистрации документов определяет состав экспертной группы для проведения аттестации и направляет ее председателю документы специалиста (п. 23 Порядка). При этом экспертная группа должна рассмотреть их не позднее 30 календарных дней со дня регистрации документов, утвердить заключение на отчет и назначить дату и место проведения тестового контроля знаний и собеседования (ранее срок для рассмотрения документов составлял 14 календарных дней).
Отметим, что изменились требования к содержанию заключения на отчет. В частности, на основании п. 24 Порядка теперь не нужно учитывать:
- продолжительность и сроки последнего повышения квалификации;
- формы самообразования, используемые специалистом;
- соответствие объема теоретических знаний, фактических диагностических и лечебных практических навыков квалификационным требованиям.
Тестовый контроль знаний и собеседование проводятся не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов.
На основании п. 27 Порядка по результатам квалификационного экзамена экспертная группа может принять одно из двух решений: присвоить или отказать в присвоении специалисту квалификационной категории. Напомним, что ранее предусматривалось несколько видов решений, принимаемых экспертной группой. Например, можно было повысить вторую квалификационную категорию с присвоением первой, подтвердить присвоенную ранее квалификационную категорию, снять первую (высшую) квалификационную категорию с присвоением более низкой категории или лишить специалиста квалификационной категории.
Решение о присвоении или отказе в присвоении специалисту квалификационной категории принимается экспертной группой не позднее 70 календарных дней со дня регистрации документов, оформляется протоколом заседания экспертной группы и заносится в аттестационный лист специалиста ответственным секретарем экспертной группы. Если специалисту отказано в присвоении специалисту квалификационной категории, в протоколе указываются основания, по которым экспертная группа приняла соответствующее решение. А решение об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории может быть принято по следующим основаниям:
- наличие в заключении на отчет отрицательной оценки теоретических знаний или практических навыков специалиста, необходимых для получения заявляемой им квалификационной категории;
- наличие неудовлетворительной оценки по итогам тестового контроля знаний;
- неявка специалиста для прохождения тестового контроля знаний или собеседования.
Обратите внимание
Распорядительный акт о присвоении специалисту квалификационной категории должен быть издан органом государственной власти или организацией, создавшими аттестационную комиссию, не позднее 110 календарных дней со дня регистрации документов. Ранее приказ о присвоении специалисту квалификационной категории издавался в течение месяца с момента принятия комиссией решения.
Специалист же должен получить посредством почтовой связи или на руки выписку из распорядительного акта о присвоении ему квалификационной категории не позднее 120 календарных дней со дня регистрации документов.
Отметим, что Порядком увеличен срок обжалования решения аттестационной комиссии с 30 дней до года. Срок для обжалования отсчитывается с даты принятия аттестационной комиссией решения.
Как видим, порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников претерпел существенные изменения в части сроков проведения аттестации, процедуры оформления документов и результатов аттестации. Более того, остаются невыясненные моменты. В частности, ранее предусматривалось, что специалисту в течение недели со дня издания приказа о присвоении ему квалификации оформлялся и выдавался соответствующий документ. Теперь же специалисту выдается лишь выписка из приказа о присвоении ему квалификационной категории, а про документ не говорится ни слова. Полагаем, что эти моменты будут разъяснены компетентными органами в процессе действия Порядка.
Номенклатура специальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.04.2009 № 210н.www.klerk.ru
Чем отличается врач высшей категории от других врачей
Квалификация врача определяется в ходе проведения аттестационных процедур и позволяет выявить уровень соответствия теоретических знаний и практических умений квалификационным характеристикам соответствующей специальности. Аттестация на присвоение категории осуществляется по инициативе самого медицинского работника, она является хорошим стимулом для его профессионального роста. Впоследствии установленная категория дает врачу право оказывать медицинские услуги, определенные для данной специальности, влияет на размер заработной платы, повышает престиж врача, способствует его дальнейшему продвижению в профессии.Вместе с тем квалификационная категория накладывает на врача определенные требования в ходе выполнения им должностных обязанностей.
Квалификация врача может присваиваться по основной или совмещаемой должности и определяется в соответствии с требованиями, предъявляемыми ко второй, первой и высшей категории.
В ходе аттестационных процедур работник должен пройти профессиональную переподготовку (обучение на курсах и стажировки в ведущих медицинских учреждениях), затем лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, где осуществляется оценка выполненного им аттестационного отчета о проделанной работе, тестирование и собеседование. При присвоении категории учитываются также образование и стаж врача по аттестуемой должности, которые должны соответствовать требованиям:
— вторая категория – стаж от 3 лет, высшее и среднее профессиональное образование;
— первая категория – стаж от 7 лет при наличии высшего и от 5 лет при наличии среднего профессионального образования;
— высшая категория – стаж от 10 лет при наличии высшего и от 7 лет при наличии среднего профессионального образования.
Срок действия присвоенной квалификационной категории составляет 5 лет с момента подписания приказа. В случае невозможности аттестоваться по истечении 5 лет (декретный отпуск, временная нетрудоспособность) срок ее действия может быть продлен лишь при условии согласия аттестационной комиссии с ходатайством о продлении категории, подписанным главным врачом учреждения, где работает врач.
Наличие категории у медицинского работника свидетельствует о его мобильности, готовности идти в ногу с современными достижениями медицинской науки.
www.kakprosto.ru
Категории врачей и их классификация по возрастанию, порядок аттестации медицинских работников, документы и состав комиссии
Категория врача выступает важным показателем уровня его квалификации и компетентности. Ее присваивают, основываясь на теоретической подготовке, практических навыках и выслуге лет медицинского специалиста. Способом оценки квалификации врача, ее повышения и подтверждения выступает аттестация.
Квалификационные категории: классификация по возрастанию
Компетенция медработника определяется в ходе аттестационных процедур. Присвоение категории указывает на профессиональный рост врача, способствует его дальнейшему продвижению, повышает престиж, положительно влияет на размер заработной платы.
При этом квалификация устанавливается по основной или совмещаемой должности, может быть получена по нескольким специальностям одновременно, если они смежные.
В зависимости от уровня теоретических умений, практических навыков, выслуги лет, в медицине используется классификация категорий по возрастанию:
| Квалификационная категория | Требования |
| Вторая | Присваивается специалистам с высшим и средним профессиональным образованием с опытом не менее 3 лет. |
| Первая | Категорию получают медработники с высшим образованием и практикующим стажем от 7 лет или со средним образованием и опытом от 5 лет. |
| Высшая | Квалификация присваивается врачам при стаже от 10 лет при наличии высшего образования или при опыте от 7 лет при среднем образовании. |
Это значит, что наиболее квалифицированная врачебная категория — высшая. Обычно их получают последовательно, но возможны исключения. Общие требования по присвоению квалификационной категории для врачей различных специальностей (терапевта, фельдшера скорой помощи, хирурга, стоматолога, гинеколога, невролога и так далее) идентичны и включают прохождение тестов по теории и практике, а также оценку стажа работы.
к оглавлению ^Как получить
В медицине выделяют виды аттестаций:
- получение звания «специалист» в результате оценки знаний по теории и практике;
- присвоение соответствующей квалификационной категории, что возможно только после сертификации;
- ее подтверждение.
Рассмотрение кандидатур для назначения их «специалистами» проводится в заведениях последипломного образования. Это выступает обязательной процедурой для вступления в должность врача.
Проходят мероприятие учащиеся после магистратуры, интернатуры, аспирантуры, ординатуры, если нет сертификата «врач-специалист», лица, которые не трудятся более 3 лет по специальности, кому не присвоена в нужные сроки квалификация или было в ней отказано.
Аттестация врача, медицинской сестры, фельдшера скорой помощи и так далее позволяет получить квалификационную категорию и рассматривается государством как механизм контроля за качеством подготовки кадров и услуг в данной сфере. Это мероприятие считается добровольным.
Аттестация и переаттестация оценивает компетентность медицинского работника, его соответствие квалификационным характеристикам должности.
Общий список требований для получения 1 и 2 категории, помимо выслуги лет:
- знание теории;
- уверенные практические навыки;
- применение современных методов и приемов диагностики, лечения, профилактики, реабилитации пациентов;
- умение использовать оздоровительно-диагностическую технику в практикуемой сфере, анализировать качественные и количественные показатели работы, составлять отчеты;
- образовательная деятельность, совершенствование практических умений и так далее.
Общие требования к кандидатам на присвоение высшей категории, помимо стажа работы:
- высокий уровень подготовки в теории и практике;
- знание взаимосвязанных дисциплин;
- применение новейших методов диагностики, лечения, профилактики, реабилитации;
- использование современной оздоровительно-диагностической техники в сфере практикуемой деятельности;
- глубокий анализ качественных и количественных показателей в работе, составление отчетов;
- образовательная деятельность, совершенствование собственных навыков и умений и так далее.
Порядок аттестации медицинских работников
В процедуре присвоения категории врачу непосредственно участвует руководитель клиники, который:
- способствует сбору и подаче документов;
- взаимодействует с аттестационной комиссией;
- предоставляет информацию о количестве работников в медицинской организации, кто прошел процедуру аттестации или планирует в следующем году;
- вводит в курс дела сотрудника, который стремится получить категорию.
Документы
Если специалист заинтересован в проведении аттестации, за 4 месяца до окончания срока квалификации он оформляет заявление. Его образец на получение, подтверждение или повышение категории представлен на фото.
Далее заполняется аттестационный лист, отчет о трудовой деятельности за последние 3 года, утвержденный главным врачом медицинского учреждения и отделом кадров.
Список документов включает копии диплома, трудовой книжки, сертификата, удостоверения об интернатуре, профессиональной подготовке, о наличии квалификационной категории.
Бумаги отправляются в комиссию почтой или их доставляет должностное лицо.
к оглавлению ^Отчет
Введение в отчете на категорию включает информацию о личности медицинского работника, учреждении, где он трудится.
Далее приводится характеристика отделения в виде статистических показателей, оценка деятельности врача, его функций и особенностей работы.
Отчет готовят в свободной форме, его объем не превышает 20 страниц печатного текста.
Если за последние 3 года врач менял работу, подают информацию и с последних мест. Общий срок простоев в работе не должен превышать 3 месяцев. Если у врача имеются опубликованные работы, их копии прикладывают к отчету на присвоение категории. Прилагают список литературы, изученный в последнее время.
Готовый документ комиссия отправляет на рецензию высококвалифицированному персоналу. На ее оценке, анализе документов и результатов собеседования основывается решение о присвоении новой или подтверждении действующей категории.
к оглавлению ^Баллы
При аттестации каждому участнику начисляют баллы, которые учитывают при решении о присвоении категории. Выше показатели у лиц, которые участвуют в конференциях, какие проводят в России или за рубежом, читают лекции коллегам или среднему медперсоналу, проходят дистанционное обучение или на очных курсах.
Также баллы присваивают за:
- публикации статей;
- издательство пособий, учебников;
- публичные доклады на симпозиумах, в средствах массовой информации;
- защиту диссертации;
- получение звания, награждение государственными органами.
Аттестационная комиссия
В состав комиссии, проводящей аттестацию сотрудников медицинских учреждений входят:
- комитет — осуществляет деятельность в перерывах между заседаниями;
- экспертная группа — участвует в экзамене и тестировании специалиста.
Среди должностей, которые входят в аттестационную комиссию, выделяют:
- председателя — контролирует деятельность и распределяет задачи между членами комиссии;
- заместителя председателя — при необходимости выполняет функцию главы;
- секретаря — регистрирует документы, собирает и формирует материалы, фиксирует присвоенные категории и результаты работы комиссии;
- заместителя секретаря — во время отсутствия секретаря выполняет его задачи.
В экспертные группы входят врачи смежных специальностей, какие бывают в данной сфере. Например, при получении категории зубным врачом нужно участие пародонтолога, ортодонта, терапевта, детского стоматолога.
Цель работы комиссии — оценить профессиональные умения медицинского работника, их соответствие занимаемой должности.
к оглавлению ^Сроки действия
По правилам аттестационные мероприятия по присвоению категорий медицинским работникам проводят 1 раз в 5 лет. Действительной квалификация считается с момента издания распоряжения о ее назначении. Спустя 5 лет категорию следует подтверждать. В противном случае она утрачивается.
Сотруднику целесообразно стремиться к получению более высокой категории, но только спустя 3 года после выхода распоряжения о присвоении действующей.
С 2012 года и в нынешнем 2018 году ряд ранее существовавших социальных льгот (сохранение категории на 1 год при увольнении по сокращению, полностью в период отпуска по беременности и родам, уходу за ребенком, отсрочка переаттестации на 3 месяца при временной нетрудоспособности и так далее) по действующему приказу не учитывается.
В настоящее время возможно продлить срок без пересдачи по ходатайству главного врача перед аттестационной комиссии, от которой зависит окончательное решение.
Администрация медицинского учреждения может отправить запрос о повышении врача или лишении его квалификации досрочно. В этом случае причину объективно обосновывают, и комиссия разбирает ситуацию в присутствии специалиста. При его неявке без уважительной причины решение принимается без медицинского работника.
к оглавлению ^Повышение и подтверждение категории
Деятельность аттестационной комиссии по присвоению квалификационной категории происходит не позднее 3 месяцев с момента поступления информации о враче в комитет.
При несоблюдении требований к документации возможен отказ в ее приеме (не позже 2 недель после получения).
Комиссия согласовывает дату проведения экзамена. Экспертная группа оценивает аттестационные работы врачей с учетом требований, оформляет на каждую рецензию. Экспертиза занимает 2 недели после получения отчета.
Решение экспертной группы выступает показателем возможного результата аттестации работника. Последнему сообщают срок заседания, которое включает собеседование и тестирование.
Опрос медицинского работника включает теорию и практику, согласно запрошенной квалификации.
Тестирование признается пройденным, если 70% ответов верны.
Аттестация сопровождается оформлением протокола, который подписывает экспертная группа и председатель. Итоговый результат фиксируют в квалификационном листе.
Пересдача экзамена допустима только спустя год. В течение недели медицинский работник получает документ, подтверждающий повышение, подтверждение категории или отказывающий в ее присвоении.
Протест
После вынесения итогового решения аттестационной комиссией врач или медицинское учреждение вправе обжаловать его в месячный срок.
Для этого пишут заявление с обоснованием причин несогласия и направляют в Центральную комиссию Министерства Здравоохранения Российской Федерации или в орган, при котором сформирована определенная комиссия по аттестации.
к оглавлению ^Доплата
Дополнительная надбавка к окладу врача, медсестры 1,2, высшей категории начисляется после решения аттестационной комиссии о присвоении квалификации. Специалист имеет право обратиться к работодателю за установлением доплаты к ставке.
Руководитель медицинского учреждения в обязательном порядке назначает премию сотруднику. В случае отказа к нему применяются административные наказания: денежные штрафы, компенсация материального ущерба работнику. Возможно отстранение руководителя от занимаемой должности.
Надбавки за квалификацию выплачиваются весь период действия категории.
к оглавлению ^Как проверить квалификацию
Пациенту важно знать категорию врача, предоставляющего ему медицинскую помощь. Специальность и квалификацию сотрудника можно уточнить в регистратуре, часто информацию указывают на табличке кабинета. Документ, подтверждающий данные, запрашивают у самого врача или руководителя медицинского учреждения.
Министерством здравоохранения разрабатываются федеральные регистры врачей и клиник, где они работают. В первый вносится информация об образовании, специализации, должности, квалификации врача. Это решает вопрос, как человеку проверить категорию медицинского работника. Однако Минздрав пока воздерживается от комментариев, будет ли доступна информация рядовым пользователям.
к оглавлению ^Чем отличается врач от доктора
Считается, что понятия «врач» и «доктор» — синонимы, в чем не сомневается и не видит разницы большинство пациентов. Однако это не так. Врач определяется как практикующий медицинский работник, имеющий соответствующую квалификацию. Доктор (даже по медицине) — ученая степень, что следует за кмн (кандидатом медицинских наук). При этом человек характеризуется, как исследователь, научный работник.
Поэтому доктор совсем не обязан быть врачом, также как последний иметь ученую степень, что является главным отличием между понятиями.
Докторская степень для России и стран СНГ — высшая научная ступень. Поэтому обращение к врачу «доктор» считается неэтичным. Это все равно, что любого военного величать «генералом».
Чтобы стать доктором, врач должен защитить диссертацию, соответствующую определенным положениям. Считается, что врач — больше практик, доктор — теоретик.
woman-l.ru
что это значит? Сколько всего категорий у докторов
Квалификация врача определяется в ходе проведения аттестационных процедур и позволяет выявить уровень соответствия теоретических знаний и практических умений квалификационным характеристикам соответствующей специальности. Аттестация на присвоение категории осуществляется по инициативе самого медицинского работника, она является хорошим стимулом для его профессионального роста. Впоследствии установленная категория дает врачу право оказывать медицинские услуги, определенные для данной специальности, влияет на размер заработной платы, повышает престиж врача, способствует его дальнейшему продвижению в профессии.
Квалификационные категории и порядок их получения
Квалификация врача может присваиваться по основной или совмещаемой должности и определяется в соответствии с требованиями, предъявляемыми ко второй, первой и высшей категории.В ходе аттестационных процедур работник должен пройти профессиональную переподготовку (обучение на курсах и стажировки в ведущих медицинских учреждениях), затем лично присутствовать на заседании аттестационной комиссии, где осуществляется оценка выполненного им аттестационного отчета о проделанной работе, тестирование и собеседование. При присвоении категории учитываются также образование и стаж врача по аттестуемой должности, которые должны соответствовать требованиям:
Вторая категория – стаж от 3 лет, высшее и среднее профессиональное образование;
— первая категория – стаж от 7 лет при наличии высшего и от 5 лет при наличии среднего профессионального образования;
— высшая категория – стаж от 10 лет при наличии высшего и от 7 лет при наличии среднего профессионального образования.
Сроки действия категории
Срок действия присвоенной квалификационной категории составляет 5 лет с момента подписания приказа. В случае невозможности аттестоваться по истечении 5 лет (декретный отпуск, временная нетрудоспособность) срок ее действия может быть продлен лишь при условии согласия аттестационной комиссии с ходатайством о продлении категории, подписанным главным врачом учреждения, где работает врач.Если каждый солдат желает стать генералом, то для всякого носителя белого халата высшей степенью признания является статус врач высшей категории. Что это значит? — этим вопросом задаются многие пациенты, которые хотели бы получить более квалифицированное медицинское обслуживание.
Как получить высшую категорию врача?
- Наличие высшего профессионального образования;
- Десятилетний стаж по профилю специальности;
- Руководящая должность;
- Высокий уровень теоретических знаний и практических навыков;
- Наличие научных публикаций в авторитетных отраслевых изданиях;
- Своевременное и успешное повышение квалификации;
- Активное участие в жизни отечественного (мирового) научного сообщества или профессиональной врачебной ассоциации;
- Владение методиками лечения и диагностики больных не только в своей, но и смежных специальностях;
- Соответствие имеющейся квалификации требованиям, предъявляемым работникам высшей категории.
Высший разряд может быть присвоен по истечении семи лет стажа для следующих категорий медицинских работников:
Порядок заседания комиссии
Решение о присвоении или лишении врачебной категории принимает аттестационная комиссия :
- Заседание ее назначается в течение 90 дней с того момента, как были зарег
www.admiralcafe.ru