Поднимут зарплату медикам в 2019 году: Повышение зарплаты медикам в 2020 году: свежие новости

В Казахстане в течение двух лет намерены существенно увеличить размер оклада медикам и немедицинским сотрудникам организаций здравоохранения. Ожидается, что в 2023 году зарплаты врачей в 2,5 раза превысят среднюю зарплату по республике

НУР-СУЛТАН, 1 мар – Sputnik. Министерством здравоохранения РК прорабатывается вопрос повышения заработной платы немедицинским работникам организаций здравоохранения с 2022 года, сообщил сегодня глава Минздрава Алексей Цой на расширенном заседании коллегии ведомства по итогам деятельности за 2020 год и задачам на 2021 год.

«Таким образом, в 2021 году средняя зарплата врачей составит порядка 320 тысяч тенге. с доведением до 561 тысячи тенге в 2023 году.

Казахстан покинуло втрое больше медиков и в пять раз больше технарей, чем прибыло

Вместе с тем уже в 2020 году средняя заработная плата врачей была повышена на 30%, средних медработников — на 20%.

Глава Минздрава рассказал о принимаемых правительством мерах социальной поддержки медицинских работников. Цой отметил, что данный аспект находится на особом контроле у руководства страны.

«В условиях пандемии стало очевидно, что результаты работы медицинских работников имеют непосредственный социальный эффект, от которого во многом зависит не только жизнь конкретных людей, но и стабильность экономики в целом», — отметил Цой.

Фото медиков из Костаная, встретивших Новый год в инфекционке, растрогало соцсети

Напомним, во время пандемии коронавирусной инфекции медицинским работникам, задействованным в противоэпидемических мероприятиях, решением правительства Казахстана была оказана материальная поддержка. Надбавки были выплачены по трем группам риска в размере 116 миллиардов тенге.

Наряду с надбавками, более 9 тысяч заболевших медиков получили также социальные выплаты.

Эксперимент: Медикам поднимут зарплаты

Фото: news 1777

В России стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников. Предполагающее это постановление Правительства вступает в силу 17 июня.

Во время эксперимента оклады медиков будут определять по специальной формуле, также кабмин утвердит единые перечни компенсационных и стимулирующих выплат и их размер. При этом у регионов останется право установить свои собственные доплаты.

Новая система позволит выравнять ситуацию с зарплатами медиков, избежать дефицита кадров в одном регионе и переизбытка в другом, рассчитывают в кабмине.

Первыми — с 1 ноября 2021 года — к эксперименту подключатся семь регионов: Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская и Тамбовская области, в также Севастополь и Якутия. Апробация продлится до марта 2022 года. Участвовать в ней будут федеральные, региональные и муниципальные медучреждения.

Во время эксперимента оклады будут определять путём умножения базовой величины (её определит Правительство) на коэффициент сложности труда и региональный коэффициент (также утверждает кабмин). Ещё одна норма документа предусматривает, что будущая зарплата не должна быть ниже нынешней.

Долгожданным начало эксперимента назвала член Комитета Госдумы по охране здоровья Татьяна Соломатина. «Сегодня у работников сферы здравоохранения, так же как и у педагогов, нет прозрачности в выплате заработной платы. Президент Владимир Путин ещё в 2019 году попросил Правительство отрегулировать этот вопрос», — сказала депутат «Парламентской газете».

Согласно майским указам, зарплата врачей должна составлять 200% от средней по региону. Однако, чтобы заработать такие деньги, медикам нередко приходится трудиться на нескольких ставках и сверхурочно. Фиксированный оклад у них часто составляет 30% от заработка.

«А 70 процентов — это какие-то надбавки, совместительства, то есть, это не основной вид заработка, это накручивается», — пояснила Татьяна Соломатина. Причём, иногда размер накруток зависит от настроения и симпатий главврача.

В конце прошлого года поправки в Трудовой кодекс дали Правительству право утверждать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений.

«Зарплата должна быть равной среди всех медицинских работников, вне зависимости от того, на какой территории они живут», — уверена Соломатина. Причём, в идеале основная зарплата должна быть 80 процентов, а всевозможные надбавки — 20№, уверена депутат. Кроме того, основной фонд зарплаты не должен отличаться в разы в одном регионе от другого, подчеркнула она.

«Сегодня идёт переток кадров из одной области в другую. Это связано с тем, что вопрос с зарплатами чётко не отрегулирован даже на территории одного региона. И естественно, однообразия нет на территориях соседних субъектов», — пояснила она.

Особенно от такой системы страдают молодые специалисты, у которых нет стажа и опыта работы, признала депутат. Их зарплата иногда бывает просто мизерной: чтобы удержать опытного специалиста, руководство медорганизаций назначает доплаты им, а молодым медикам приходится с работы уходить.

Напомним, в Заполярье растёт число заражённых коронавирусом.

В Казахстане снова повысят зарплату медикам | Курсив

В Казахстане повысят зарплату медицинским работникам и направят 150 млрд тенге на стимулирующие надбавки. Об этом заявил глава государства Касым-Жомарт Токаев, выступая на заседании правительства.

Президент отметил, что зарплату медиков поручено повысить до двукратной от средней на рынке.

«Первичная медицинская помощь должна стать мобильной и доступной с развитием транспортной медицины и открытием фельдшерских пунктов в сельской местности. Обновление коечного фонда и обеспечение медучреждений необходимым оборудованием. Среднюю продолжительность жизни поручено довести до 75 лет», – заявил он.

Напомним, 27 мая глава государства поручил правительству начать периодичное повышение зарплаты врачей. «Их зарплата должна быть выше в 2,5 раза средней зарплаты в нашей экономике. Этих показателей мы должны достичь к 2023 году».

В республике предусмотрены надбавки к зарплате медицинских работников, задействованных в противоэпидемических мероприятиях по коронавирусу. Приказом министерства здравоохранения определены группы риска, порядок формирования списков получателей и размеры выплат. В зависимости от группы риска доплата медработникам составляет от 212 тыс. тенге (5 МЗП) до 850 тыс. тенге (20 МЗП). Выплаты медицинским работникам, заболевшим коронавирусом, выплачиваются министерством труда и социальной защиты населения по заявкам управлений здравоохранения регионов на основании решения региональных комиссий.

Также сообщалось, что за июнь надбавки получили 53 тыс. медработников, задействованных в борьбе с COVID-19. Из средств республиканского бюджета Фонду медстрахования выделено 35,7 млрд тенге. С марта по июнь фондом как финансовым оператором выплачено более 32 млрд тенге дополнительно к заработной плате медработников.  

В фонде отмечали, что ежемесячно растет число медработников, которые привлечены к работе в опасных условиях с инфекцией. Если в марте надбавку получили свыше 19 тысяч сотрудников, то в мае их численность выросла до 40 тысяч человек.

Читайте «Курсив» там, где вам удобно. Самые актуальные новости из делового мира в Facebook и Telegram

Шмыгаль объявил о повышении зарплат медикам на 25–75% / ГОРДОН

С 1 сентября зарплаты всем медицинским работникам в Украине повысят на 25–75%. Как сообщает корреспондент издания «ГОРДОН», об этом на внеочередном заседании Кабинета Министров 19 июня заявил премьер-министр Украины Денис Шмыгаль.

«Всем врачам, независимо от должности, предлагаем повысить оклад на 75%, среднему медперсоналу – на 50% (около 2,4 тыс. грн), младшим медсестрам – на 25% (1,2 тыс. грн). Такое повышение зарплат – только начало. Мы планируем провести его с 1 сентября 2020 года. Также мы будем повышать минимальную зарплату, и, соответственно, будут расти выплаты врачам», – сказал премьер.

Кабмин утвердил это решение.

О намерении повысить зарплаты медикам на 25–70% 17 июня объявил президент Украины Владимир Зеленский. Он оценивал ежемесячные затраты на повышение выплат медицинским работникам в 2 млрд грн. По словам Зеленского, такое решение позволит поднять зарплаты медикам второго звена, «пока не заработает новая система начисления зарплат в 2021 году».

Медреформа в Украине началась в апреле 2018 года. На первом этапе украинцы выбирали семейного врача и подписывали с ним декларацию. Второй этап реформы должен был стартовать 1 июля 2019 года, но в итоге его запуск перенесли на 1 апреля 2020 года. Главный принцип второго этапа реформы – деньги больницам должны распределять в зависимости от количества предоставляемых услуг. Таким образом, большее финансирование должны получать те медучреждения, в которые обращается больше пациентов, а больницы с меньшим количеством пациентов оказались под угрозой закрытия.

С приходом на должность министра здравоохранения в марте Максим Степанов неоднократно критиковал второй этап медицинской реформы и отмечал, что его внедрение приведет к сокращению штата больниц. С критикой медицинской реформы выступал и президент. По данным главы государства, из-за нового механизма финансирования может быть уволено около 50 тыс. медиков и закрыто 332 больницы.

В начале мая Степанов анонсировал пересмотр второго этапа реформы. Чиновник заявил, что она не адаптирована к украинским реалиям, и пообещал, что министерство разработает «справедливые тарифы», по которым будут финансировать отрасль.

В рамках второго этапа реформы в Украине начали предоставлять 27 пакетов бесплатных медицинских услуг, а больницы перешли на другую систему финансирования – теперь деньги им выделяет НСЗУ, с которой медицинские учреждения подписывают контракты. Таким образом, медицинская субвенция – распределение бюджетных денег по областям – осталась в прошлом.

Минтруд до 20 апреля должен внести предложения по повышению зарплат бюджетников — Экономика и бизнес

МОСКВА, 13 февраля. /ТАСС/. Премьер-министр РФ Михаил Мишустин поручил Минтруду РФ и Минфину РФ до 20 апреля 2021 года подготовить и внести в правительство предложения по повышению оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы, следует из опубликованных в субботу решений заседания правительства, прошедшего 12 февраля 2021 года.

«Минтруду России (А. О. Котякову), Минфину России (А. Г. Силуанову) на основе анализа информации, представленной федеральными органами исполнительной власти во исполнение пункта 1 настоящего раздела протокола, до 20 апреля 2021 года внести в правительство Российской Федерации согласованные предложения о повышении оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в целях обеспечения неукоснительного соблюдения указов президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №597, от 1 июня 2012 года №761 и от 28 декабря 2012 года №1688», — говорится в сообщении.

На заседании правительства 12 февраля Мишустин поручил к началу апреля представить в Минтруд данные по зарплатам бюджетников. Премьер-министр также подчеркнул, что необходимо оперативно изучить положение дел, а также собрать полную информацию и посмотреть реальный уровень зарплаты каждого работника. Кроме того, необходимо изучить, как различаются заработные платы в рамках одной структуры и тех, кто занимает одинаковые должности в разных учреждениях на территории одного региона.

Премьер отметил, что система оплаты труда бюджетников должна быть максимально прозрачной. «Есть конкретный майский указ главы государства 2012 года, и это один из базовых ориентиров в работе правительства и регионов. Срока давности у него нет», — указал Мишустин. Глава кабмина обратил внимание руководителей министерств и ведомств, а также глав регионов и организаций, что недопустимо подходить к исполнению майского указа президента формально. Он также отметил, что важно видеть за этими цифрами людей.

росла. Вот сколько — и что MGMA ожидает в будущем.

Общая компенсация врачей росла — то есть до тех пор, пока врачи не начали получать финансовый удар от пандемии COVID-19.

Согласно 31-му ежегодному отчету о вознаграждениях и производственной деятельности поставщиков медицинских услуг (MGMA), медианное вознаграждение для установленных поставщиков увеличилось по большинству специальностей в течение 2019 года.

Первичная медико-санитарная помощь, специализированные и нефизические провайдеры испытали рост заработной платы.

В целом, количество врачей первичного звена увеличилось на 2,6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273 437 долларов США.

Специалисты и нефизические провайдеры также испытали небольшое увеличение заработной платы за тот же годичный период, при этом заработная плата увеличилась на 1% и 2,1% соответственно.

В целом, это увеличение оплаты труда меньше по сравнению с ростом заработной платы врачей в предыдущем году. Количество врачей первичного звена увеличилось на 3,4% с 2017 по 2018 год, врачей-специалистов — 4.На 4% больше, а у поставщиков передовых практик — на 2,9%.

Согласно отчету, за последние пять лет общая компенсация всех поставщиков услуг увеличилась на 5–9%.

СВЯЗАННЫЙ: Вот взгляд на 15 лучших врачей специальностей по компенсации — до финансового удара COVID-19

Оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти, сообщает МГМА.

Заработная плата врачей неотложной помощи выросла на 6,8% с 259 661 доллара до 277 393 долларов, а специалисты по легочным заболеваниям также получили неплохой рост заработной платы с увеличением компенсации 5.5% с 385 024 долларов до 406 245 долларов в 2019 году.

Отчет, основанный на данных более чем 6300 организаций, обнаружил, что наиболее существенное увеличение заработной платы включает следующие медицинские специальности:

• Психиатрия (общая): 7,7%
• Неотложная помощь: 6,8%
• Легочная медицина (общая): 5,5%
• Внутренняя медицина (общая): 4%
• Урология: 3,9%

Практикующие хирургические медсестры (NP) и фельдшеры хирургических врачей (PA) также продемонстрировали стабильный рост заработной платы в 2019 году, увеличившись 2.3% и 7,3% соответственно.

У других поставщиков медицинских услуг, не являющихся врачами, в прошлом году лишь незначительно увеличилась компенсация.

В отчете также были выявлены интересные географические тенденции в отношении заработной платы врачей. Например, врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, с общей компенсацией почти на 200 000 долларов больше, чем их коллеги в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда.

Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их коллегами с самой низкой оплатой в Вермонте и Мэриленде.

Ожидания на будущее

Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19.

В отдельном отчете о финансовых последствиях COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и уменьшении количества пациентов на 60% с начала кризиса COVID-19. Эти значительные воздействия на медицинскую практику всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.

СВЯЗАННЫЙ: Где находятся штаты, где документы зарабатывают больше всего? Юг доминирует

Географические области, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим последствий для компенсации врачам, пока количество пациентов не вернется к норме, согласно отчету.

«Поскольку 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, M.D. Президент и главный исполнительный директор MGMA в заявлении.

COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик.

СВЯЗАННЫЙ: Вот посмотрите на зарплаты передовых рабочих в США в борьбе с COVID-19 по сравнению с остальным миром

в ближайшем будущем будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.

В дальнейшем MGMA рассмотрит возможность корректировки сбора данных, чтобы охватить «новую норму» медицинской практики, говорится в сообщении организации.

Одно яркое пятно в новостях: прогнозируемая значительная нехватка кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличит спрос на врачей, что может повысить компенсацию, несмотря на снижение, вызванное COVID-19, сообщает MGMA.

Поскольку в настоящее время почти все врачи привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой оплатой останется тенденцией.Однако в связи с сокращением объемов для большинства практиков в результате кризиса COVID-19, вероятно, пострадает и компенсация, говорится в отчете.

Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.

Заработная плата врачей увеличилась на 3,8% в 2019 году

Однако производство wRVU «оставалось на прежнем уровне» на уровне 0,56% в прошлом году.

Общая компенсация врачей увеличена 3.8% согласно опросу AMGA Consulting , опубликованному в среду.

В то время как оплата труда врачей выросла, производство единицы относительной стоимости труда (wRVU) «оставалось на прежнем уровне», увеличившись на 0,56% в прошлом году. Аналогичным образом, компенсация в расчете на wRVU увеличилась на 2,14% в прошлом году по сравнению с увеличением на 3,64% в 2018 году.

В разбивке по сегментам медианная компенсация по специальностям первичной медико-санитарной помощи увеличилась на 4,46% в 2019 году по сравнению с увеличением на 4,91% в 2018 году. , а компенсация на wRVU увеличилась на 2.6%, по сравнению с увеличением на 3,57% в 2018 году.

Для медицинских специальностей средняя компенсация увеличилась на 3,52% по сравнению с увеличением на 3,39% в 2018 году, в то время как компенсация на wRVU снизилась на 1,75% в 2019 году по сравнению с увеличением на 3,39% в 2018 году. 2,65% в 2018 году.

Связано: документы доминируют в другом списке самых высокооплачиваемых вакансий

По данным AMGA Consulting, хирургические специальности испытали «самый большой рост производительности среди всех групп специальностей со средним увеличением wRVU на 1».95% ». Кроме того, у практикующих медсестер первичного звена компенсация на wRVU увеличилась на 3,53%, а у врачей первичной медико-санитарной помощи — на 0,40%. компенсации усилили «потребность в призыве к действию».

«Теперь мы наблюдаем ту же самую тенденцию расходящихся ключевых показателей в течение нескольких лет подряд, и мы должны задаться вопросом, как долго она может продолжаться, учитывая, что подавляющее большинство дохода по-прежнему, в основном, генерируется за счет производительности труда RVU », — говорится в заявлении Хортона.«Члены AMGA обеспокоены этой продолжающейся тенденцией, и мы подозреваем, что реакция отрасли на COVID-19 ускорит усилия по смягчению этой модели. В то же время мы видим пересмотренные модели оказания помощи и быстрое расширение телемедицины. несомненно, что изменения происходят, но окончательное место приземления далеко не ясно «.

Исследование AMGA Consulting представляет собой последний анализ размера оплаты труда врачей за последний год и неопределенностей, связанных со вспышкой коронавирусного заболевания 2019 г. (COVID-19).

В мае Medscape опубликовала свой ежегодный отчет о компенсации врачам, в котором было обнаружено, что зарплаты врачей выросли с конца 2019 до начала 2020 года, но остаются уязвимыми для воздействия COVID-19.

В период с октября 2019 года по февраль 2020 года средняя годовая заработная плата врачей первичного звена выросла на 2,5% до 243000 долларов США. Аналогичным образом средняя годовая зарплата специалистов выросла на 1,5% до 346 000 долларов.

Ортопеды и пластические хирурги продолжают оставаться самыми высокооплачиваемыми врачами, зарабатывая к северу от 475 000 долларов в год, в то время как специалисты общественного здравоохранения и профилактической медицины зарабатывают немногим более 230 000 долларов в год.

Самые высокооплачиваемые врачи в основном находятся на Юге, где Кентукки лидирует с годовой зарплатой в 346 000 долларов, за ним следуют Теннесси, Флорида и Алабама.

Связано: Компенсация врачей снова выросла, но ожидается, что COVID-19 «кардинально изменит ситуацию»

В июне Medscape опубликовал отчет о долге и чистой стоимости врачей, в котором выяснилось, что половина врачей имеют чистую стоимость менее 1 миллиона долларов. и более 90% живут по средствам.

Согласно отчету, чуть более 40% врачей имеют собственный капитал от 1 до 5 миллионов долларов, в то время как менее 10% имеют собственный капитал, превышающий 5 миллионов долларов.

Связано: Medscape: половина врачей имеют чистую стоимость менее 1 миллиона долларов

Джек О’Брайен — руководитель группы по работе с контентом и финансовый редактор HealthLeaders, бренда HCPro.

Отчет о заработной плате врача на 2021 год: стабильное вознаграждение врача

В то время как COVID-19 сделал 2020 год трудным для врачей, в отчете Medscape о заработной плате врачей за 2021 год указано, что доход врачей в 2020 году был аналогичен показателям за 2019 год.Однако 92% из тех, кто испытал падение дохода, связали это с факторами, связанными с COVID-19, включая меньшее количество часов и меньшее количество пациентов. В отчете также были рассмотрены наиболее высокооплачиваемые врачи, разница в оплате между самозанятыми и нанятыми врачами, а также указано, что врачам платят больше всего.

Самый высокооплачиваемый врач специальностей

Специалисты по пластической хирургии получили самую высокую зарплату врачей в 2020 году — в среднем 526000 долларов. Ортопедия / ортопедическая хирургия — следующая по величине специальность (511 000 долларов в год), за ней следует кардиология с 459 000 долларов в год.Пятерка самых высокооплачиваемых специальностей осталась такой же, как и в 2019 году, за исключением урологии, которая сейчас занимает четвертое место, зарабатывая в среднем 427000 долларов в год.

Заработная плата пластических хирургов увеличилась на 10% в 2020 году, хотя у некоторых пластических хирургов было меньше работы, когда плановые операции прекратились во время пандемии. Заработная плата онкологов увеличилась на 7%, ревматологов и кардиологов — на 5%.

На вопрос, считают ли они, что они получают справедливую компенсацию, 79% (по сравнению с 67% в 2019 году) онкологов ответили, что это правда, наряду с 69% психиатров, 68% пластических хирургов и 67% дерматологов.С другой стороны, 44% тех, кто специализируется на инфекционных заболеваниях, считают, что они получают достаточную компенсацию, и только половина специалистов по диабету и эндокринологии думают так же.

Заработок самозанятых и работающих врачей

Самозанятые врачи получали среднюю годовую зарплату в размере 352 000 долларов в 2020 году по сравнению со средней годовой зарплатой в 300 000 долларов для работающих врачей. Хотя количество самозанятых врачей сократилось за последние несколько лет, опрос медицинских жителей Medscape показал, что 21% жителей ожидали, что у них будет собственная практика или они станут партнерами.Важно отметить, что врачи-заместители также входят в число самозанятых врачей.

Разница в оплате труда врачей-мужчин и врачей-женщин

Исследование показало, что разрыв в оплате труда врачей-мужчин и врачей-женщин сохраняется. Мужчины, работавшие врачами первичного звена, зарабатывали примерно на 27% больше, чем женщины (269 000 долларов против 211 000 долларов в год).

Разница между мужчинами и женщинами-специалистами еще больше: мужчины-специалисты заработали на 33% больше, чем женщины-специалисты в 2020 году (376 000 долларов для мужчин и 283 000 долларов для женщин).Экономические последствия COVID-19 также сильно пострадали от воздействия COVID-19 на работающих женщин.

Однако отчет показывает, что меньше женщин работает по наиболее высокооплачиваемым специальностям. Всего 9% опрошенных женщин работают в ортопедии и ортопедической хирургии, а 14% работают в кардиологии. В пластической хирургии, самой высокооплачиваемой специальности, женщины составляют 20% рабочей силы.

Самые высокооплачиваемые штаты для врачей

Может показаться сюрпризом, что в Алабаме врачам выплачивается самая высокая зарплата — в среднем 348 000 долларов в год.Кентукки (340 000 долларов), Оклахома (338 000 долларов), Индиана (337 000 долларов) и Миссури (332 000 долларов) замыкают пятерку самых высокооплачиваемых штатов.

Влияние COVID-19 на оплату труда врачей

Заработная плата в связи с пандемией не была одинаковой для всех врачей. Несмотря на то, что 45% опрошенных врачей заявили, что не сталкивались с финансовыми или практическими проблемами в 2020 году из-за COVID-19, 13% не получали дохода в течение определенного периода (в среднем три месяца), а более одной пятой наблюдали за сокращение часов.

Врачи находят работу, несмотря на трудности, полезной

Двадцать три процента опрошенных врачей заявили, что наиболее сложной частью их работы было выполнение множества правил и положений. Врачи также тратили в среднем 15,6 часов в неделю на оформление документов, документацию ЭУЗ, административные обязанности, чтение клинических статей и участие в профессиональных организациях. COVID-19 также негативно повлиял на многих врачей: около 64% ​​заявили, что пандемия усугубила их выгорание.

Несмотря на трудности, многие врачи продолжают находить свою работу приносящей удовлетворение. Около 26% опрошенных заявили, что самая полезная часть их работы — помогать другим и делать мир лучше, еще 26% отметили благодарность и отношения с пациентами, а 24% наиболее ценили поиск ответов и диагнозов.

Хотя COVID-19 повлиял на врачей и других поставщиков медицинских услуг в течение 2020 года, большинство врачей вернули свои зарплаты, а некоторые даже сообщили, что получали более высокую заработную плату во время пандемии.В целом, отчет Medscape о зарплатах врачей показывает, что в 2021 году здравоохранение выздоравливает.

Хотите узнать больше о подручных? Позвоните нам по телефону 954.343.3050 или узнайте о сегодняшних вакансиях для врачей .

Графические изображения с Medscape.com

Средняя зарплата врача (обновление 2021 г.)

1. Средняя зарплата врача в США оценивается в 209 долларов.044

Последние оценки заработной платы врачей на 2020 год показывают, что в среднем они составляют около 209 044 долларов США с небольшими расхождениями; до 162 000 долларов за раз.

Источник: ZipRecruiter

Имея это в виду, важно отметить, что данные берутся на национальном уровне, что объясняет большой разрыв между различными пороговыми значениями заработной платы врачей.В конце концов, города и государства, каждый со своим уровнем жизни, не может не сказаться и на этом аспекте. Следовательно, более реалистичный диапазон оплаты врачей в США будет лежать в пределах от 45 500 долларов (нижний предел) до 359 000 долларов (высокий уровень).

Источник: ZipRecruiter

Согласно статистике по заработной плате врачей, общая зарплата врача несколько снизилась.Однако результаты на 2021 год еще не определены — в этом году ожидается устойчивый рост, такой же, как и за последнее десятилетие.

Источник: Улица

Процент основан на сравнении средней заработной платы за 2018 год, которая оценивалась примерно в 299000 долларов, и общей годовой зарплаты врачей за 2019 год — 313000 долларов.

Источник: Medscape

Около дюжины медицинских профессий занимают самые высокие позиции по средней годовой заработной плате в США.

Источник: Бюро статистики труда США

Источник: Investopedia

Для справки: средний доход американца в 2019 году составлял 68 703 доллара, что означает, что средний анестезиолог ежегодно получает почти в четыре раза больше зарплаты среднего американца.

Предполагается, что эта цифра покрывает расходы на годичное обучение в медицинском вузе, включая учебники, обучение и другие расходы. Учащиеся из других штатов в этих школах в среднем тратят около 58 668 долларов в год.

Источник: Американская ассоциация студентов-медиков

Почетные упоминания включают Колумбийский университет, Дартмутский, Северо-Западный университет и Западный резервный университет Кейса, что делает их пятеркой самых дорогих учебных заведений США для медицинских исследований.

Источник: Американская ассоциация студентов-медиков

Бюро статистики труда подсчитало, что ежегодно потенциальные врачи теряют до 57 304 долларов.В целом, 229 216 долларов на первые четыре года обучения в медицинской школе. Теперь это только начало. Оценка «упущенной возможности заработка» в сочетании с расходами на книги, платой за обучение, проживанием и другими расходами составляет в общей сложности 800 000 долларов; Это означает, что стоимость медицинского вуза, безусловно, является огромным вложением средств!

Источник: Лучшие медицинские ученые

Данные о заработной плате врачей-мужчин и женщин за 2019 год показывают, что первые зарабатывают 258000 долларов в год, а вторые — всего 207000 долларов. Несколько меньше эта разница была в 2018 году, когда тот же показатель составлял всего 18%. Тем не менее, эта тенденция возникла по крайней мере несколько поколений: средняя заработная плата врачей-мужчин (годовая) была на 16% выше, чем у их коллег-женщин в 2017 году, и еще на 17% выше в 2016 году.

Этот разрыв в оплате сохранялся даже в 2020 году. Врачи-мужчины зарабатывали примерно на 25% больше, чем их коллеги-женщины. Что касается специалистов — мы стали свидетелями уменьшения разрыва в оплате труда. В 2019 году мужчины-специалисты заработали на 33% больше, чем их коллеги-женщины, а в 2020 году они уже заработали только на 31% больше.

Источник: Medscape

Стоимость медицинских исследований росла экспоненциально за последнее десятилетие или около того, как и количество студентов-медиков, прибегающих к проституции, чтобы покрыть свои расходы. Для тех студентов, которые ни перед чем не остановятся, чтобы осуществить свою мечту о средней зарплате врача, у нас есть плохие новости! В США это невозможно, поскольку это разрешено только в публичных домах Невады.Фактически, калифорнийка Натали Дилан из Сан-Диего попала в заголовки газет в 2009 году за то, что продала свою девственность в обмен на получение степени магистра.

Тем не менее, британские студенты-медики используют эту возможность, причем до 10% из них знают студента по этому направлению работы.

Источник: Live Science и ABC News

Новости и аналитика отрасли здравоохранения

Средняя общая сумма оплаты труда врачей первичного звена выросла на 2,6% с 2018 по 2019 год, достигнув 273437 долларов США. В целом оплата труда врачей по большинству специальностей продолжала расти. Заработная плата была увеличена с 259 661 до 277 393 долларов и с 385 024 до 406 245 долларов соответственно.

Среди основных выводов отчета в пятерку самых значительных увеличений общей суммы вознаграждения для постоянных поставщиков услуг в период с 2018 по 2019 год входят следующие медицинские специальности:

• Психиатрия (общая): 7,69%
• Неотложная медицинская помощь: 6,83%
• Легочная медицина (общая): 5,51%
• Внутренняя медицина (общая): 4,00%
• Урология: 3,85%

АЭС Компенсация роста

АЭС также испытали 2.Увеличение компенсации на 13% с 2018 по 2019 год. Заметные суммы компенсации практикующим медсестрам (NP) и фельдшерам (PA) включают:

• NP (нехирургическая / неосновная помощь): 108 861
долларов США • НП (первичная медико-санитарная помощь): 109 925 долл. США
• PA (первичная медико-санитарная помощь): 112 924
долларов США • PA (нехирургическая / неосновная помощь): 116 656 долларов США
• НП (хирургический): 116 964
долларов • PA (хирургический): 129 183

долларов США. За последние пять лет общая компенсация для АЭС увеличилась со скоростью от 5% до 9%.

Влияние пандемии COVID-19 на компенсацию врачей

Согласно опросу MGMA Stat от 7 апреля, 97% руководителей медицинской практики сообщили о снижении количества пациентов на фоне пандемии COVID-19. В отдельном отчете о финансовом воздействии COVID-19, подготовленном MGMA, было обнаружено, что в среднем практики сообщали о снижении доходов на 55% и об уменьшении количества пациентов на 60% с начала кризиса COVID-19. Эти значительные последствия для медицинской практики всех размеров и специальностей вынудили многих уволить и / или уволить персонал.

«С учетом того, что 1,4 миллиона медицинских работников были уволены только за последний месяц, эти данные о компенсациях за 2019 год будут служить базой для сравнительного анализа операций 2020 года после пандемии COVID-19», — сказала Хали Фишер-Райт, доктор медицины, MMM, FAAP. , FACMPE, президент и главный исполнительный директор MGMA. «COVID-19 оказал огромное влияние на отрасль здравоохранения, снизив производительность многих медицинских практик. В ближайшем будущем модели компенсации будут выглядеть иначе в зависимости от изменения производительности и требований к врачам и отрасли здравоохранения в целом.”

Повышение производительности с компенсацией

Многие врачи отметили повышение производительности труда, даже более чем 10% по некоторым специальностям. В области с растущим дефицитом врачи работают как никогда усерднее, чтобы удовлетворить потребности пациентов, предлагая больше времени на прием и выполняя больше процедур и операций. Многие врачи получают компенсацию полностью или, по крайней мере, частично в зависимости от производительности их работы в относительных единицах стоимости (wRVU), поэтому увеличение объемов полезно для врачей с точки зрения компенсации, а также удовлетворения потребностей пациентов.Поскольку почти все врачи в настоящее время привязаны к моделям оплаты труда на основе производительности или сбора, корреляция между увеличением объема и более высокой заработной платой останется тенденцией. Однако
Поскольку в результате кризиса COVID-19 объемы сокращаются для большинства практиков, вероятно, пострадает и компенсация. Провайдеры, работающие по контрактам на основе заработной платы, больше защищены от потери производительности, но их заработная плата зависит от финансовой жизнеспособности их организации.

Помимо беспрецедентных проблем, связанных с COVID-19, прогнозы значительной нехватки кадров врачей по всей стране к 2030 году, вероятно, увеличат спрос на врачей, что может привести к увеличению оплаты труда.

Повышение компенсации новым сотрудникам

Наиболее заметные увеличения вознаграждения поставщикам услуг нового найма за последний год включают:

• Кардиология (неинвазивная): 15,38%
• Гастроэнтерология: 14,29%
• Акушер-гинеколог (общий): 4,68%
• Хирургия (общая): 3,70%
• Радиология (диагностика): 3,69%
• Неврология: 3,19%

Географические различия в компенсации

Размер компенсации для поставщиков услуг резко варьируется в зависимости от штата.Врачи первичной медико-санитарной помощи зарабатывают больше всего в Западной Вирджинии, их общая компенсация почти на 200 000 долларов больше, чем у их коллег в Вермонте, штате с самой низкой оплатой труда. Разница в оплате хирургических и нехирургических специалистов еще больше: врачи зарабатывают на 260 000 долларов больше в самых высокооплачиваемых штатах Южной Каролины и Алабамы по сравнению с их низкооплачиваемыми коллегами в Вермонте и Мэриленде.

Южный и западный регионы США сообщают о самых высоких ставках оплаты труда врачей в 2019 году.Второй год подряд в Восточном регионе самые низкие ставки оплаты труда врачей.

Географические области, которые больше всего пострадали от отключения COVID-19 для посещений пациентов и второстепенных процедур и операций, пострадают от потери производительности и связанных с этим последствий для компенсации врачам, пока количество пациентов не вернется к норме.

Методология отчета MGMA
Отчет MGMA о компенсациях и производстве за 2020 год представляет собой сравнительные данные более чем 168 000 поставщиков в 6300 организациях.Отчет основан на добровольном ответе членов MGMA и практик, не являющихся членами. 6 января 2020 года MGMA открыла Опрос по вознаграждениям и производству за 2020 год, в котором собираются данные о вознаграждении врачей и других поставщиков услуг и производительности, отражающие результаты 2019 года. Приглашения по электронной почте были отправлены подходящим участникам в различных аудиториях, включая частные врачи, больницы, интегрированные службы доставки. системы, университеты и академические отделы. Все ответы на анкеты собирались онлайн и подвергались тщательной оценке и проверке.Собранные данные сообщаются в Интернете в разделе Компенсация поставщикам данных MGMA за 2020 год. Информация из обзоров MGMA публикуется в MGMA DataDive.

О MGMA
Ассоциация управления медицинскими группами (MGMA) — ведущая ассоциация профессионалов, ведущих медицинскую практику. С 1926 года с помощью данных, людей, идей и пропаганды MGMA позволяет медицинским группам внедрять инновации и вносить значимые изменения в здравоохранение. В состав MGMA входят более 58 000 администраторов, руководителей и руководителей медицинской практики, которые представляют более 12 500 организаций всех размеров, типов, структур и специальностей, которые обеспечивают почти половину медицинских услуг в Соединенных Штатах.www.mgma.com

Рост оплаты труда врачей снизился из-за COVID-19. Женщины несут основную тяжесть, по данным опроса

Краткое описание погружения:

• Новое исследование Doximity показывает, что доходы врачей выросли всего на 1,5% в этом году по сравнению с 2019 годом, что является резким падением по сравнению с устойчивым средним ростом на 4%, зафиксированным в последние годы. Повышение заработной платы в 2020 году также почти на целый пункт ниже уровня инфляции в США, хотя они по-прежнему хорошо компенсируются.

• Опрос 44000 врачей по всей стране также показал растущий гендерный разрыв в оплате труда: женщины-врачи зарабатывают на 28% меньше, чем их коллеги-мужчины, по сравнению с 25,2% в 2019 году.

• Ведущий автор исследования, также адъюнкт-профессор Школы общественного здравоохранения Калифорнийского университета в Беркли, обвинил заниженные данные о доходах в экономических последствиях COVID-19. Это подтверждается новыми данными Американской медицинской ассоциации, согласно которым 81% опрошенных врачей заявили, что их доход ниже, чем в феврале.

Анализ погружений:

Даже несмотря на то, что врачи годами ворчали, как управляемая медицинская помощь и корпоративное влияние на медицину сказываются на их доходах, они по-прежнему занимали одни из самых надежных рабочих мест в стране и могли рассчитывать на свою зарплату, чтобы опередить одни из самых низких темпов инфляции. в недавней памяти.

Однако COVID-19 стал кувалдой в этой реальности. При средней зарплате в 415 325 долларов в этом году компенсация врачей выросла всего на 1.5% в 2020 году, тогда как общий уровень инфляции в США составил 2,3%. «Хотя цены на медицинские услуги для пациентов растут быстрее, эти изменения цен не приводят к увеличению оплаты труда медицинских работников», — отмечается в исследовании Doximity.

Особенно сильно пострадали врачи, работающие в больницах, университетах или других академических учреждениях. Их зарплата выросла всего на 1,1% и 1,2% соответственно. Тем, кто работает в страховых планах, многопрофильных медицинских группах и центрах неотложной помощи, заработная плата увеличилась от немногим более 2% до более чем 4.1%.

Была также еще одна тревожная тенденция, усугубленная небольшим повышением заработной платы врачей: женщины-врачи в настоящее время зарабатывают в среднем 299 036 долларов. Это на 116 289 долларов меньше, чем у их коллег-мужчин, что на 28% больше, чем в прошлом году.

«Возможно, увеличивающийся разрыв в оплате труда мужчин и женщин представляет собой еще одно финансовое последствие пандемии», — отмечается в исследовании. По некоторым специальностям разрыв был еще больше: женщины-хирурги-ортопеды зарабатывали в среднем почти на 123 000 долларов меньше, чем их коллеги-мужчины.

Есть несколько светлых пятен для врачей. Сосудистые хирурги, онкологи, специалисты по неотложной медицине и врачи физиотерапии увеличили свою заработную плату на 4% и более, в то время как кардиологи, пластические хирурги, нефрологи и патологи — все увеличились как минимум на 3,5%.

Провиденс, штат Род-Айленд и Портленд, штат Орегон, средний рост заработной платы приблизился к 9%, а в Ричмонде, штат Вирджиния, Новом Орлеане и Лас-Вегасе — более 7%. Врачи в Денвере, Атланте и Солт-Лейк-Сити также отметили повышение заработной платы выше среднего.

Самыми высокооплачиваемыми специальностями была нейрохирургия — 746 544 доллара, в то время как торакальные и ортопедические хирурги получали домой более 600 000 долларов за штуку. Профилактическая медицина была самой низкооплачиваемой специальностью — в среднем всего 234 587 долларов. Педиатрия едва превысила 243 тысячи долларов, в то время как эндокринологи, педиатры и медицинские генетики зарабатывали чуть больше 250 тысяч долларов на человека.

Средняя заработная плата врача по штатам и специальностям

Карьера врача, будь то врач первичной медико-санитарной помощи или специалист, — это благородное призвание.Врачи соблюдают клятву Гиппократа, которая проистекает из истории болезни Греции, и призывает врачей клятвенно придерживаться высочайших этических стандартов на службе медицины.

Помимо ответственности и обязательств перед высшими принципами здравоохранения, врачи зарабатывали на жизнь хорошо, особенно те, которые практикуют в областях с повышенным спросом.

Сколько врач может заработать в процветающей практике, больнице, клинике или других специализированных учреждениях? Это зависит от того, какие навыки дает хороший врач.

Какая средняя зарплата врача?

Цифры меняются для средней заработной платы врача в зависимости от источника информации.

По данным ZipRecruiter, средняя годовая зарплата «врача» в 2018 году составила 224 190 долларов США, при этом самая высокая заработная плата находилась в диапазоне 397 000 долларов США, а нижняя граница — 23 500 долларов США. Как сообщает ZipRecruiter, большинство врачей зарабатывают от 150 000 до 312 000 долларов в год.

В отдельных данных из 8-го отчета Medscape о компенсациях врачам за 2018 год указано, что средний показатель U.Врач первичной медико-санитарной помощи S. зарабатывает 223 000 долларов в год. Между тем, медицинские специалисты зарабатывают в среднем 329 000 долларов по состоянию на 2018 год. Medscape обнаружил, что средняя зарплата врачей по всем специальностям составляет 299 000 долларов.

Эти цифры умеренно выросли по сравнению с 2017 годом, когда средний доход врачей первичной медико-санитарной помощи составил 217 000 долларов США, в то время как средний доход специалистов составил 316 000 долларов США.

В целом, однако, годовая зарплата врачей выросла с 200000 долларов в 2011 году до 299000 долларов в среднем в 2018 году.

Географическая разбивка заработной платы врачей

Для врачей, где вы занимаетесь медициной, и здоровье имеет такое же значение, как и то, чем вы занимаетесь. , с профессиональной точки зрения.

Согласно опросу Medscape, существует значительный разрыв в заработной плате врачей, практикующих в житнице страны, чем на северо-востоке.

В штатах Среднего Запада (особенно в Иллинойсе, Северной Дакоте, Миннесоте и Висконсине) врачи зарабатывают в среднем 319 000 долларов в год. Но на северо-востоке США, включая такие штаты, как Массачусетс и Нью-Йорк, с многочисленным населением и изобилием возможностей здравоохранения, врачи в среднем получают всего 275000 долларов в год — разница в 44000 долларов.Эти цифры не являются исключением — они примерно такие же, как данные исследования заработной платы врачей Medscape за 2017 год.

Вот географическая разбивка заработной платы врачей по США (из исследования Medscape)

• North Central US — 319 000 долларов США
• Юго-восток США — 309 000 долларов США
• Северо-запад США — 306 000 долларов США
• South Central — 303 000 долларов США
• Великие озера — 303 000 долларов США
• Western U.S. — 299 000 долларов США
• Среднеатлантический регион США — 281 000 долларов США
• Юго-запад США — 277 000 долларов США
• Северо-восток США — 275 000 долларов США

Давайте далее разберем доходы врачей по штатам, используя цифры из Medscape:

«Пятерка» штатов по доходам врачей

Индиана — 334000 долларов

Оклахома — 330 000 долларов

Коннектикут — 329000 долларов

Висконсин — 327000 долларов

Невада — 323000 долларов

Штаты с самым низким уровнем дохода врача.

Мэриленд — 256000 долларов

Нью-Мексико — 261000 долларов

Гавайи — 268000 долларов

Массачусетс — 275000 долларов

Мичиган — 277000 долларов

Доходы врача по специальности

Это также полезно для определения годового дохода врача по специальности Практика врача может также влиять на доход.

Здесь верхние категории доходов специализированных медицинских работников включают (но, конечно, не ограничиваются) то, что профессионалы отрасли называют «ДОРОЖНОЙ» специальностью — радиологию, офтальмологию, анестезию и дерматологию.Несмотря на то, что они находятся в списке лучших по доходам, большинство специальностей ROAD отстают от высококлассных медицинских услуг, таких как пластическая хирургия и ортопедия.

Вот список самых высоких зарплат врачей по специальности с учетом годового дохода:

1. Пластическая хирургия — 501 000 долларов США

2. Ортопедия — 497 000 долларов США

3. Кардиология — 423 000 долларов США

4. Гастроэнтерология — 408 000 долларов США

5 Радиология — 401 000 долларов США

6. Дерматология — 392 000 долларов США

7. Анестезиология — 386 000 долларов США

8.Отоларингология — 383000 долларов

9. Урология — 373000 долларов

10. Онкология — 363000 долларов

11. Офтальмология — 357000 долларов

12. Критическая помощь — 354000 долларов

Почему некоторым докторам платят больше

Как и большинство врачей, доход под влиянием экономических факторов, таких как спрос, уровень подготовки, навыки и возраст / опыт.

Это главные факторы, определяющие разницу между, например, кардиологом, имеющим больший годовой доход, чем врачом первичной медико-санитарной помощи (большая разница в 200 000 долларов, согласно исследованию Medscape.)

Но это не единственные причины.

Множество других факторов и препятствий объясняют, почему одни врачи зарабатывают больше денег, чем другие. Они не так хорошо известны, как образование в медицинской школе, конкретное призвание и опыт, но во многих отношениях они также являются важными отличительными чертами.

Наиболее крупные врачи имеют следующие общие черты:

• Они принимают больше пациентов . В области медицины количество так же важно, как и качество, по крайней мере, с точки зрения получения дохода.В сфере здравоохранения, как и в большинстве секторов обслуживания, чем больше пациентов вы принимаете, тем больше счетов вы выставляете и тем больший доход вы получаете.
• Диверсифицируют . Кардиолог (или любой другой врач), который расправляет крылья и предоставляет услуги, выходящие за рамки наблюдения за сердечными пациентами, может заработать значительно больший доход. Например, специалист делает это, предлагая медицинские консультационные услуги, предлагая экспертные юридические показания лицам, нуждающимся в финансовой компенсации после несчастного случая или болезни, или выступая на медиа-платформах в качестве платного эксперта по определенной теме.
• Регулируются на лету . Некоторые врачи начинают свою практику или получают специальность, которая находится в нижней части шкалы заработной платы врача, затем меняют специальность и повышают доход. Рассмотрим терапевта, который готовится стать дерматологом. Разница в годовой оплате при этом может составлять миллионы долларов на протяжении всей карьеры.
• Они обращают внимание на свои контракты на обслуживание и согласовывают их на более высокую сумму . Опытные врачи в больнице, клинике или другом специализированном медицинском учреждении часто заключают трудовой договор.Вместо того, чтобы принять обычное предложение небольшого повышения, они заключают эти контракты на более выгодных условиях. Условия, включающие бонусы к производительности, опционы на акции и более выгодную компенсацию специалиста, должны быть в игре для врачей, работающих по контракту, и именно умные врачи обращают внимание на контракты и регулярно стремятся их улучшить.
• Они становятся «разносчиками дождя» в больницах и других крупных медицинских организациях . Врачи, которые преуспевают в определенной области медицины, например, в радиологии, кардиологии или онкологии, и которые имеют опыт привлечения новых пациентов, могут существенно увеличить свой годовой доход.Мало того, что они зарабатывают гораздо более высокие доходы, когда подписываются на (обычно) крупный поставщик медицинских услуг или систему, они также часто зарабатывают большие подписные бонусы. Бонус: создатели дождя, которые подписываются на поставщика медицинских услуг с глубокими карманами, также получают доступ к лучшему медицинскому оборудованию, лучшим технологиям, лучшим льготам и возможностям финансирования своих домашних питомцев.

Ключевые тенденции в области врачей, которые влияют на потенциальный доход

Согласно данным Medicus и его опросу о предпочтениях врачей и переезду в 2017 г., в котором отслеживаются ключевые тенденции в профессиональном секторе медицинских услуг, эти вопросы больше всего волнуют умы врачей. практикующие врачи:

• Удовлетворенность доходом в значительной степени сбалансирована .Согласно Medicus, врачи поровну разделены по удовлетворенности доходом: 35,8% удовлетворены, 32,5% неудовлетворены и 31,8% «нейтральны» в отношении удовлетворенности доходом врачей.
• Возмещает выпуск . Фактор, который больше всего беспокоит врачей, по мнению Medicus? Снижение возмещения по государственным программам здравоохранения, таким как Medicare, Medicaid и Закон о доступном медицинском обслуживании. 32,2% врачей называют снижение компенсации как проблему, которая, скорее всего, ограничит их доход.Накладные расходы, решение работать меньше часов и количество пациентов также являются важными факторами, ограничивающими доход врачей.
• Переход к производству . Около 44% респондентов говорят, что их доход основан не на качественном уходе, а на целях производительности, которые приводят к надбавкам и надбавкам.
• Необходимость страхования . В отдельном исследовании Мерритта Хокинса 99% врачей утверждают, что страхование от халатности является лучшим преимуществом для врача, за которым следует качественное медицинское страхование и хороший пенсионный план.
• Прощение ссуды на образование не пользуется большим спросом .

  No related posts.