Будет ли повышение зарплаты в 2019 году медикам – новый порядок начисления, последние новости

Зарплата медсестер 2019-2020 — когда повысят и на сколько?

Плановое реформирование системы здравоохранения Российской Федерации выявило наличие значительного дисбаланса в зарплатах высшего, среднего и младшего персонала в медицинских учреждениях регионов России. Правительство РФ с сентября 2019 года и в срок до 1 июля 2020 года запланировало реализацию новых механизмов решения этой проблемы на федеральном уровне. О вариантах органов государственной власти РФ по снижению явных диспропорций в зарплатах главврачей, врачей (медиков), фармацевтов, медсестер, санитаров и санитарок читайте ниже.

Новый законопроект о повышении зарплат и окладов медсестер в 2019 и 202 году

Вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что российское правительство к концу сентября 2019 года проработает варианты подходов к структуре заработной платы медиков первичного звена, которые позволят повысить ее уровень и не допустить ситуации, когда заработок зависит от глав медучреждений. Об этом сообщает «РИА Новости».

«Нам предстоит принять решение — сначала сформировать предложения, а потом принять решения: мы жестко фиксируем структуру заработной платы, чтобы это не было отдано на откуп руководителям медучреждений, и они, экономя фонд оплаты труда, перераспределяли его не в пользу тех, кто реально работает», — отметила Голикова по итогам совещания по вопросам модернизации в сфере здравоохранения.

Кроме того, она рассказала о втором направлении, в рамках которого могут быть введены доплаты.

Голикова уточнила, что к 1 октября 2019 года, до внесения бюджета в Госдуму, правительство, согласно поручению Путина, сформирует, согласует и одобрит принципы модернизации системы первичного здравоохранения, до конца 2019 года регионы должны будут разработать свои программы, а к 1 июля 2020 года планируется «запустить реализацию программ с соответствующим финансовым сопровождением и всеми необходимыми мероприятиями».

Ранее 20 августа российский лидер Владимир Путин в ходе этого же совещания счел справедливыми жалобы россиян на первичное звено здравоохранения. По его словам, необходимо найти эффективные способы решения проблем, имеющихся в этой сфере.

В свою очередь, глава Минздрава РФ Вероника Скворцова рассказала, что нехватка врачей в системе первичной медико-санитарной помощи в России составляет 25 тыс. специалистов. В сегменте среднего медицинского персонала не хватает 130 тыс. человек.

На совещании она сообщила, что в системе работает более 305 тыс. врачей. Несмотря на то что с 2014 года число медиков выросло на 4 тыс., более 25 тыс. специалистов не хватает, информирует газета «Известия».

Сергей Дорофеев, вице-президент Национальной медицинской палаты:

— Возможно, в идее установить нижнюю планку зарплаты, чтобы у любого медицинского работника она не могла опуститься ниже двух прожиточных минимумов в регионе, есть рациональное зерно — такая мера защитит наиболее низкооплачиваемых работников. Возможно, для каких-то регионов это может быть актуальным.

С другой стороны, считаю, что более весомый ориентир, к которому мы стремимся, — это майский указ президента. Наша палата пристально следит, как в регионах идет работа над выполнением этого требования. Где-то ситуация лучше, где-то напряженная, но это факт, что региональные власти уделяют этой теме много внимания. И это хорошо, потому что говорит о росте авторитета нашей профессии.

В то же время не могу не сказать о некоторых «подводных камнях», которые вызывают вопросы и могут тормозить выполнение указа. Например, в разных регионах местные руководители по-разному толкуют, идет ли речь о двукратном росте основной части зарплаты, то есть ставки.

Или же надо считать все выплаты — доплаты за дежурства, за переработку (если доктор, как это часто бывает, работает на 1,5-2 ставки), за платные услуги и так далее.

На практике сложилось так, что обычно считают зарплату «на круг», то есть из всех источников. Но в итоге получается несправедливо: один доктор пашет на 1,5-2 ставки, и у него, соответственно, зарплата изначально была выше, чем в среднем по медучреждению. Значит, при повышении зарплаты двукратного ее роста конкретно у этого специалиста не будет.

Такая ситуация характерна для сельской местности, где квалифицированных медиков не хватает и персонал действительно вынужден активно совместительствовать.

Еще один спорный момент — это модель финансирования медучреждений по принципу «деньги следуют за больным». С одной стороны, это вроде бы стимул — например, персонал заинтересован обеспечить высокую явку прикрепленных граждан на диспансеризацию. С другой, получается, чем больше больных, чем чаще они посещают медучреждение, тем больше зарабатывают доктора.

В Национальной медицинской палате мы считаем, что неправильно делать в медицине сдельную оплату труда (хотя она у нас, конечно, не чисто сдельная, а некий гибрид).

В идеале больше всех должен получать доктор, у которого пациенты болеют реже всего. Значит — лечение эффективно. Врач не должен быть заинтересован в количестве больных. Он должен быть заинтересован в количестве здоровых.

Уверен, у врача должна быть весомая гарантированная часть зарплаты. Ведь пожарным, например, платят не только за выезд на пожар. И военные зарплату получают не только во время учений. А суть нашей работы примерно такая же, мы обеспечиваем здоровье населения, а это по большому счету вопрос национальной безопасности, пишет «Российская Газета».

В каких городах и регионах будет повышение зарплаты медиков

Список субъектов РФ и муниципальных образований, в которых, в первую очередь, будет проходить перерасчет размера зарплаты главврачей, среднего и младшего медицинского персонала, включая медсестер, в 2019-2020 году:

Республика Адыгея

1.     Адыгейск
2.     Майкоп

Республика Алтай

1.    Горно-Алтайск

Республика Башкортостан

1.    город Агидель
2.     город Кумертау
3.     город Нефтекамск
4.     город Октябрьский
5.     город Салават
6.     город Сибай
7.     город Стерлитамак
8.     город Уфа
9.     ЗАТО город Межгорье

Республика Бурятия

1.    город Северобайкальск
2.     город Улан-Удэ

Республика Дагестан

1.     город Бунайск
2.     город Дагестанские Огни
3.     город Дербент
4.     город Избербаш
5.     город Каспийск
6.     город Кизилюрт
7.     город Кизляр
8.     город Махачкала
9.     город Хасавюрт
10.     город Южно-Сухокумск

Республика Ингушетия

1.     город Карабулак
2.     город Магас
3.     город Малгобек
4.     город Назрань
5.     город Сунжа

Кабардино-Балкарская республика

1.     Баксан
2.     Нальчик
3.     Прохладный

Республика Калмыкия

1.    город Элиста

Карачаево-Черкесская республика

1.     Карачаевский
2.     Черкесский

Республика Карелия

1.    Костомукшский
2.     Петрозаводский

Республика Коми

1.     Воркута
2.     Вуктыл
3.     Инта
4.     Сыктывкар
5.     Усинск
6.     Ухта

Республика Крым

1.    Алушта
2.     Армянск
3.     Джанкой
4.     Евпатория
5.     Керчь
6.     Красноперекопск
7.     Саки
8.     Симферополь
9.     Судак
10.     Феодосия
11.     Ялта

Республика Марий Эл

1.     город Волжск
2.     город Йошкар-Ола
3.     город Козьмодемьянск

Республика Мордовия

1.    Саранск

Республика Саха (Якутия)

1.     Жатай
2.     город Якутск

Республика Северная Осетия — Алания

1.     город Владикавказ

Республика Татарстан

1.     город Казань
2.     город Набережные Челны

Республика Тыва

1.    город Ак-Довурак
2.     город Кызыл

Удмуртская республика

1.     город Воткинск
2.     город Глазов
3.     город Ижевск
4.     город Можга
5.     город Сарапул

Республика Хакасия

1.    город Абаза
2.     город Абакан
3.    город Саяногорск
4.    город Сорск
5.    город Черногорск

Чеченская республика

1.     город Аргун
2.     город Грозный

Чувашская республика

1.     город Алатырь
2.     город Канаш
3.     город Новочебоксарск
4.     город Чебоксары
5.     город Шумерля

Алтайский край

1.    город Алейск
2.     город Барнаул
3.    город Белокуриха
4.    город Бийск
5.    город Заринск
6.     город Новоалтайск
7.     город Рубцовск
8.     город Славгород
9.     город Яровое
10.     ЗАТО Сибирский

Забайкальский край

1.    город Петровск-Забайкальский
2.     город Чита
3.     посёлок Агинское
4.     ЗАТО посёлок Горный

Камчатский край

1.    посёлок Палана
2.     город Петропавловск-Камчатский
3.     Вилючинский

Краснодарский край

1.     город-курорт Анапа
2.    город Армавир
3.     город-курорт Геленджик
4.     город Горячий Ключ
5.     город Краснодар
6.     город Новороссийск
7.     город-курорт Сочи

Красноярский край

1.     город Ачинск
2.     город Боготол
3.     город Бородино
4.    город Дивногорск
5.     город Енисейск
6.     город Канск
7.     город Красноярск
8.     город Лесосибирск
9.     город Минусинск
10.     город Назарово
11.     город Сосновоборск
12.     город Шарыпово
13.     посёлок Кедровый
14.    город Норильск
15.     ЗАТО Железногорск
16.     ЗАТО Зеленогорск
17.     ЗАТО Солнечный

Пермский край

1.     город Березники
2.     Губахинский
3.     город Кудымкар
4.     город Кунгур
5.     Лысьвенский
6.     город Пермь
7.     город Соликамск
8.     ЗАТО Звёздный

Приморский край

1.     Арсеньевский
2.     Артёмовский
3.     Большой Камень
4.     Владивостокский
5.     Дальнегорский
6.     Дальнереченский
7.     Лесозаводский
8.     Находкинский
9.     Партизанский
10.     Спасск-Дальний
11.     Уссурийский
12.     ЗАТО Фокино

Ставропольский край

1.     Благодарненский
2.     Георгиевский
3.     город-курорт Ессентуки
4.     город-курорт Железноводск
5.     Изобильненский
6.     Ипатовский
7.     Кировский
8.     город-курорт Кисловодск
9.     город Лермонтов
10.     Минераловодский
11.    город Невинномысск
12.     Нефтекумский
13.     Новоалександровский
14.     Петровский
15.     город-курорт Пятигорск
16.     Советский
17.     город Ставрополь

Хабаровский край

1.    город Комсомольск-на-Амуре
2.     город Хабаровск

Амурская область

1.     город Благовещенск
2.    город Белогорск
3.     город Зея
4.     рабочий посёлок (пгт) Прогресс
5.     город Райчихинск
6.     город Свободный
7.     город Тында
8.    город Шимановск
9.     посёлок Углегорск (ЗАТО)

Архангельская область

1.     Архангельск
2.     Коряжма
3.     Котлас
4.     Мирный
5.     Новодвинск
6.    Северодвинск
7.     Новая Земля

Астраханская область

1.     город Астрахань
2.     ЗАТО город Знаменск

Белгородская область

1.    Алексеевский
2.     город Белгород
3.     Валуйский
4.     Грайворонский
5.     Губкинский
6.     Новооскольский
7.     Старооскольский
8.     Шебекинский
9.     Яковлевский район

Брянская область

1.     город Брянск
2.     город Клинцы
3.     город Новозыбков
4.     город Стародуб
5.     город Сельцо
6.     город Фокино

Владимирская область

1.    город Владимир
2.     город Гусь-Хрустальный
3.     округ Муром
4.     город Ковров
5.     ЗАТО город Радужный

Волгоградская область

1.     Город-герой Волгоград
2.     город Волжский
3.     город Камышин
4.     город Михайловка
5.     город Урюпинск
6.     город Фролово

Вологодская область

1.     город Вологда
2.     город Череповец

Воронежская область

1.     город Воронеж
2.    город Нововоронеж
3.    Борисоглебский

Ивановская область

1.    город Вичуга
2.     город Иваново
3.     город Кинешма
4.     город Кохма
5.    город Тейково
6.     город Шуя

Иркутская область

1.     Ангарский
2.     город Братск
3.     город Зима
4.     город Иркутск
5.     город Саянск
6.    город Свирск
7.    город Тулун
8.     город Усолье-Сибирское
9.     город Усть-Илимск
10.     город Черемхово

Калининградская область

1.    Багратионовский
2.     Балтийский
3.     Гвардейский
4.     Гурьевский
5.     Гусевский
6.     Зеленоградский
7.     Калининград
8.     Краснознаменский
9.     Ладушкинский
10.     Мамоновский
11.     Неманский
12.     Нестеровский
13.     Озёрский
14.     Пионерский
15.     Полесский
16.     Правдинский
17.     Светловский
18.     Светлогорский
19.     Славский
20.     Советский
21.     Черняховский
22.     Янтарный

Калужская область

1.     город Калуга
2.     город Обнинск

Кемеровская область

1.     Анжеро-Судженский
2.     Беловский
3.    Берёзовский
4.     Калтанский
5.     Кемеровский
6.     Киселёвский
7.     Краснобродский
8.    Ленинск-Кузнецкий
9.    Междуреченский
10.     Мысковскиий
11.     Новокузнецкий
12.     Осинниковский
13.    Полысаевский
14.     Прокопьевский
15.     Тайгинский
16.     Юргинский

Кировская область

1.   Богородский
2.    город Вятские Поляны
3.    город Киров
4.    город Кирово-Чепецк
5.     город Котельнич
6.     Санчурский
7.     город Слободской
8.     ЗАТО Первомайский

Костромская область

1.     город Буй
2.     город Волгореченск
3.     город Галич
4.     город Кострома
5.     город Ма́нтурово
6.     город Шарья

Курганская область

1.     город Курган
2.    город Шадринск

Курская область

1.     город Железногорск
2.     город Курск
3.     город Курчатов
4.     город Льгов
5.     город Щигры

Ленинградская область

1.     Сосновоборский

Липецкая область

1.     город Елец
2.     город Липецк

Магаданская область

1.     Магадан
2.     Ольский
3.     Омсукчанский
4.     Северо-Эвенский
5.     Среднеканский
6.     Сусуманский
7.     Тенькинский
8.     Хасынский
9.    Ягоднинский

Московская область

• Балашиха
• Богородский
• Бронницы
• Воскресенск
• Дзержинский
• Дмитровский
• Долгопрудный
• Домодедово
• Дубна
• Егорьевск
• Жуковский
• Зарайск
• Ивантеевка
• Истра
• Кашира
• Клин
• Коломенский
• Королёв
• Котельники
• Красноармейск
• Красногорск
• Лобня
• Лосино-Петровский
• Луховицы
• Лыткарино
• Люберцы
• Можайский
• Мытищи
• Наро-Фоминский
• Одинцовский
• Озёры
• Орехово-Зуевский
• Павловский Посад
• Подольск
• Протвино
• Пушкинский
• Пущино
• Раменский
• Реутов
• Рошаль
• Рузский
• Сергиево-Посадский
• Серебряные Пруды
• Серпухов
• Солнечногорск
• Ступино
• Талдомский
• Фрязино
• Химки
• Черноголовка
• Чехов
• Шатура
• Шаховская
• Щёлково
• Электрогорск
• Электросталь
• Власиха, ЗАТО
• Восход, ЗАТО
• Звёздный Городок, ЗАТО
• Краснознаменск, ЗАТО
• Молодёжный, ЗАТО

Мурманская область

1.    город Апатиты с подведомственной территорией
2.     город Кировск с подведомственной территорией
3.     Ковдорский район
4.     город Мончегорск с подведомственной территорией
5.     город Мурманск
6.     город Оленегорск с подведомственной территорией
7.     город Полярные Зори с подведомственной территорией
8.     ЗАТО Александровск
9.     ЗАТО посёлок Видяево
10.     ЗАТО Заозёрск
11.     ЗАТО город Островной
12.     ЗАТО город Североморск

Нижегородская область

1.   город Арзамас
2.     город Бор
3.     город Выкса
4.     город Дзержинск
5.    город Кулебаки
6.     Навашинский
7.     город Нижний Новгород
8.    город Первомайск
9.     Перевозский
10.     Семёновский
11.     Сокольский
12.    город Чкаловск
13.    город Шахунья
14.     ЗАТО город Саров

Новгородская область

1.   Великий Новгород

Новосибирская область

1.   город Бердск
2.     город Искитим
3.     пгт Кольцово
4.     город Новосибирск
5.     город Обь

Омская область

1.    город Омск

Оренбургская область

1.     Абдулинский
2.     город Бугуруслан
3.     город Бузулук
4.    Гайский
5.     Кувандыкский
6.     город Медногорск
7.     город Новотроицк
8.     город Орск
9.     Соль-Илецкий
10.     Сорочинский
11.     Ясненский
12.     ЗАТО Комаровский

Орловская область

1.     город Ливны
2.     город Мценск
3.     город Орёл

Пензенская область

1.    город Кузнецк
2.    город Пенза
3.     ЗАТО Заречный

Псковская область

1.     Великие Луки
2.     Псков

Ростовская область

1.    город Семикаракорск
2.     город Азов
3.    город Батайск
4.    город Волгодонск
5.     город Гуково
6.     город Донецк
7.     город Зверево
8.     город Каменск-Шахтинский
9.     город Новочеркасск
10.     город Новошахтинск
11.     город Ростов-на-Дону
12.     город Таганрог
13.     город Шахты

Рязанская область

1.    город Касимов
2.     город Рязань
3.    город Сасово
4.    город Скопин

Самарская область

1.    Жигулёвск
2.    Кинель
3.     Новокуйбышевск
4.    Октябрьск
5.     Отрадный
6.     Похвистнево
7.     Самара
8.     Сызрань
9.    Тольятти
10.     Чапаевск

Саратовская область

1.     город Саратов
2.    ЗАТО Михайловский
3.     ЗАТО Светлый
4.     ЗАТО Шиханы

Сахалинская область

1.     Александровск-Сахалинский район
2.     Анивский
3.     «Долинский»
4.     Корсаковский
5.     Курильский
6.     Макаровский
7.     Невельский
8.     Ногликский
9.     «Охинский»
10.     Поронайский
11.     Севро-Курильский
12.     «Смирныховский»
13.     Томаринский
14.     Тымовский
15.     Холмский
16.     Южно-Курильский
17.     Южно-Сахалинск

Свердловская область

1.     Муниципальное образование Алапаевское
2.    Муниципальное образование город Алапаевск
3.     Арамильский
4.     Артёмовский
5.     Артинский
6.     Асбестовский
7.     Ачитский
8.     Белоярский
9.    Берёзовский
10.     Бисертский
11.     Богданович
12.     Верхнее Дуброво
13.     Верх-Нейвинский
14.     Верхнесалдинский
15.     Верхний Тагил
16.     Верхняя Пышма
17.     Верхняя Тура
18.     Верхотурский
19.     Волчанский
20.     Гаринский
21.     Горноуральский
22.     Дегтярск
23.    Муниципальное образование «город Екатеринбург»
24.     Заречный
25.     Ивдельский
26.     Ирбитское муниципальное образование
27.     город Ирбит
28.     Каменский
29.    Муниципальное образование «город Каменск-Уральский»
30.    Камышловский
31.     Карпинск
32.     Качканарский
33.     Кировградский
34.     Краснотурьинск
35.     Красноуральск
36.     Красноуфимский округ
37.     Красноуфимск
38.     Кушвинский
39.     Малышевский
40.     Махнёвское муниципальное образование
41.     Невьянский
42.     Нижнетуринский
43.     «город Нижний Тагил»
44.     Нижняя Салда
45.     Новолялинский
46.     Пелым
47.     Первоуральск
48.     Полевской
49.     Пышминский
50.     Ревда
51.     Режевской
52.    Рефтинский
53.     Североуральский
54.     Серовский
55.     Сосьвинский
56.    Среднеуральск
57.     Староуткинск
58.    Сухой Лог
59.     Сысертский
60.     Тавдинский
61.     Талицкий
62.     Тугулымский
63.     Туринский
64.     Шалинский
65.     «Город Лесной»
66.     Новоуральский
67.     ЗАТО Свободный
68.    Муниципальное образование «посёлок Уральский»

Смоленская область

1.    город Десногорск
2.     город Смоленск

Тамбовская область

1.     город Кирсанов
2.    город Котовск
3.     город Мичуринск
4.     город Моршанск
5.    город Рассказово
6.     город Тамбов
7.     город Уварово

Тверская область

1.     Вышневолоцкий
2.     Кашинский
3.     город Кимры
4.     Нелидовский
5.     Осташковский
6.    город Ржев
7.     город Тверь
8.     город Торжок
9.     Удомельский
10.     ЗАТО Озёрный
11.     ЗАТО Солнечный

Томская область

1.     город Кедровый
2.     ЗАТО Северск
3.     Стрежевой
4.     город Томск

Тульская область

1.     город Алексин
2.    город Донской
3.     город Ефремов
4.     город Новомосковск
5.     рабочий посёлок Новогуровский
6.     Славный
7.     город Тула

Тюменская область

1.   Голышмановский
2.    Заводоуковский
3.    город Ишим
4.     город Тобольск
5.    город Тюмень
6.    город Ялуторовск

Ульяновская область

1.     Димитровград
2.    Новоульяновск
3.     Ульяновск

Челябинская область

1.    Верхнеуфалейский
2.     Златоустовский
3.    Карабашский
4.     Копейский
5.     Кыштымский
6.     Магнитогорский
7.     Миасский
8.    Троицкий
9.     Усть-Катавский
10.     Чебаркульский
11.     Челябинский
12.     Южноуральский
13.     Локомотивный
14.     Озёрский
15.     Снежинский
16.     Трёхгорный

Ярославская область

1.    Переславль-Залесский
2.     город Рыбинск
3.    город Ярославль

город Москва

1.    Троицк
2.     Щербинка

Еврейская автономная область

1.    Биробиджан

Ненецкий автономный округ

1.     город Нарьян-Мар

Ханты-Мансийский автономный округ — Югра

1.    город Когалым
2.     город Лангепас
3.     город Мегион
4.     город Нефтеюганск
5.     город Нижневартовск
6.     город Нягань
7.    город Покачи
8.     город Пыть-Ях
9.    город Радужный
10.     город Сургут
11.     город Урай
12.     город Ханты-Мансийск
13.     город Югорск

Чукотский автономный округ

1.     Анадырь
2.    Певек
3.     Провиденский
4.     Эгвекинот

Ямало-Ненецкий автономный округ

1.    город Губкинский
2.    город Лабытнанги
3.     город Муравленко
4.    город Новый Уренгой
5.     город Ноябрьск
6.    город Салехард

( Пока оценок нет )

www.markint.ru

Индексация зарплаты врачей в 2019 году: последние новости

Изменятся ли зарплаты врачей в 2019 году: последние новости, комментарии Минздрава об индексации и разработке новой системы оплаты труда для медперсонала.

В статье расскажем, когда будет увеличение зарплаты врачей в 2019: последние новости мы собрали из сообщений СМИ.

↯ Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Главное в статье

Когда повысят зарплату врачам в 2019 

Повышение зарплаты медикам в 2019 году уже состоялось – с 1 октября размер выплат увеличили на 4,3%, как это было запланировано распоряжением Правительства РФ № 415-р от 13.03.2019 г.

Эти изменения коснулись не всех медработников, а только сотрудников организаций, которые обеспечиваются бюджетными средствами. Если обеспечение происходит за счет средств ОМС – увеличение не предусмотрено.

Однако это не отменяет выполнение майских указов Президента: зарплата врачей в 2019 году должна соответствовать определенным соотношениям на региональном уровне.

Региональные и муниципальные организации не попали под распоряжение правительства, однако контролировать соотношение зарплат по рынку будут и далее.

В связи с необходимостью выполнить «майские указы» власти регионов и муниципалитетов вынуждены проиндексировать зарплаты бюджетников, хотя прямой такой обязанности у них нет.

Как это будет происходить – зависит от схемы индексации, принятой в регионе.

Ситуацию с зарплатами медиков в 2019 году прокомментировали в Министерстве труда: «…никто не отменял требования по соотношению зарплат бюджетников из «майских» указов – врачей, учителей, социальных и научных работников – к средней по экономике в регионе. И мы жестко следим за сохранением соотношения. …Соотношение зарплаты «майских» категорий бюджетников со средней должно поддерживаться постоянно. И мы следим и будем следить за соблюдением пропорций в ежеквартальном режиме – сбором данных занимается Росстат».

Выделять деньги на повышение зарплаты врачам в 2019 году должен Минфин, если речь идет о медорганизациях, финансируемых из федерального бюджета.

Основной источник финансирования для региональных и муниципальных организаций – бюджет соответствующего уровня.

Повышение зарплаты врачам может быть профинансировано за счет средств ОМС, если клиника закладывает в основу такой способ обеспечения оплаты труда.

Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Заместитель главного врача»?

Как должны оформить индексацию

Комментируя ситуацию, кабмин о повышении зарплаты врачам рекомендует выбирать три способа: повысить оклад, стимулирующие выплаты или пропорционально увеличить обе части.

При этом к окладу, стимулирующим выплатам или другим составляющим зарплаты можно применить повышающие коэффициенты.

Если увеличивается только оклад, то это повлияет и на размер других надбавок, которые «привязаны» к окладу, например, компенсационные выплаты.

Это следует учесть в планируемых начислениях и отразить в приказе главного врача. Также целесообразно включить пункт о периодической индексации в положение об оплате труда и коллективный договор с сотрудниками.

Хоть это требование и не является обязательным, в письме № 1073-6-1 от 19.04.2010 года Роструд рекомендовал работодателям вносить в локальные акты порядок индексации, если он в них отсутствует.

Следующий документ, в котором отражается повышение зарплаты медикам – трудовой договор или эффективный контракт.

Поправки оформляются дополнительным соглашением, которое подписывается со стороны работника и работодателя.

Если работодатель оказался предусмотрительным и заранее включил в трудовой текст пункт о порядке повышения зарплаты, то оформлять дополнительное соглашение не нужно.

Достаточно сослаться на то, что индексация оплаты труда медработника происходит в соответствии с нормами трудового законодательства, иными законодательными источниками и локальными актами медучреждения.

Вносить изменения в трудовой договор не нужно и в случае, если при повышении зарплаты не происходит индексации окладов или применения повышающих коэффициентов к стимулирующим

www.provrach.ru

Повышение зарплаты врачей в 2019 году: последние новости

Как изменятся зарплаты врачей в 2019 году — последние новости не отвечают однозначно. Однако Минздрав уже сформировал план действий, с которым мы и ознакомим вас в этой статье.

Удастся ли ведомству прервать череду массовых увольнений и, наконец, добиться прозрачности в структуре дохода медработников, а также исполнения всех «зарплатных» указов на местах?

Останутся ли врачи довольны этим планом, а главное —  его реализацией?

↯ Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Главное в статье

Зарплаты врачей в 2019 году: последние новости

Самая свежая новость по зарплатам пришла в начале октября, после совещания у президента.

На нем министр здравоохранения Вероника Скворцова представила план ведомства по развитию отраслевой системы зарплаты медперсонала. Скворцова сообщила, что его реализация займет около двух лет.

Что говорит министерство здравоохранения о повышении зарплаты врачам? В первую очередь, планом предусмотрен пересмотр норм выработки и нагрузки на одну ставку по всем медицинским специальностям.

Цель пересмотра – справедливое назначение оклада и стимулирующих выплат каждому медработнику.

Три способа увеличить зарплаты

Какими тремя способами можно увеличить зарплату сотрудников медоорганизации с 1 октября, эксперт пояснил в Системе Главный врач. 

Как будет происходит расчет выплат и индексация зарплат, станет ясно после утверждения законопроекта, который Минздрав и Минтруд разрабатывают к 2020 году. В нем будут предъявлены единые требования к системам оплаты труда медиков.

При этом зарплата не просто будет повышаться, управленцы планируют пересмотреть соотношение гарантированных и стимулированных выплат.

Так, базовая, гарантированная часть заработка будет составлять не менее 55%. Кроме того, медорганизациями должен будет соблюдаться минимум оплаты, который закреплен указами президента.

Рассматривая вопрос повышения зарплаты врачам в 2019 году, президент Путин отметил, что клиники не должны допускать «фокусов», то есть не занижать медикам положенные компенсационные выплаты и различные надбавки. Министр здравоохранения в ответ подчеркнула, что в ведомстве это понимают.

Гость, уже успели прочесть в новом номере журнала «Здравоохранение»?

Повышение c 1 октября

Повышение зарплаты медикам в 2019 году должны с 1 октября. Рассчитывать на индексацию может любой бюджетник.

Зарплата врачей с октября 2019 года увеличится на 4,3%.

Это решение зафиксировано в распоряжении Правительства РФ № 415-р от 13.03.2019 года. Новые зарплаты получат не только медики, но и другие специалисты бюджетной сферы, оплата труда которых финансируется из федерального бюджета.

Федеральных медучреждений, которые получают зарплатный фонд за счет средств ОМС, индексация не коснется.

Но так как региональные власти в любом случае должны соблюдать соотношения зарплат, которые зафиксированы в майских указах президента, скорее всего, сотрудников прочих организаций также ждет повышение окладов.

Поэтому было бы неправильно говорить о том, что повышение зарплаты врачам в 2019 году не коснулось работников муниципальных и региональных клиник – никто не снимал с этих медорганизаций обязанность соблюдать ранее утвержденные указы президента.

Каждый регион разрабатывает свою схему повышения зарплат в силу предоставленных ему полномочий.

↯ Образец приказа о повышении окладов медработников скачайте в Системе Главный врач

Скачать документ сейчас

Итак, на вопрос, повысится ли зарплата врачей с 01 октября — последние новости отвечают положительно.

Для того, чтобы оформить надбавку документально, руководители медучреждений должны внести поправки в эффективные контракты своих сотрудников и заключить с ними дополнительные соглашения.

Если индексация была отражена в тексте эффективного контракта изначально, оформлять дополнительное соглашение не нужно.

В тексте документа должна быть примерно такая фраза: индексация зарплаты специалиста производится в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, локальными, региональными и иными актами, содержащими нормы трудового права.

Есть еще один вариант, когда зарплата врача в России в 2019 году повышается, но изменения в его трудовой контракт не вносятся. Если при повышении зарплаты не происходит пересмотра повышающих коэффициентов, то не повышается и должностной оклад.

Это возможно, если зарплату повысили за счет увеличения фонда стимулирующих выплат. А также, если в системе ОМС повысили тарифные ставки или подушевые нормативы.

При установлении окладов медикам муниципальных и государственных организаций применяется такое понятие, как профессионально-квалификационные группы.

Для медработников ПКГ утверждены приказом Минздравсоцразвития РФ № 526 от 06.08.2007 года.

Однако в нормативных документах о повышении зарплаты врачам кабмин не называет ни примерный размер окладов, ни их диапазон.

Оклады следует повысить до минимального размера. Если в организации действует диапазон окладов для конкретных должностей, то следует сохранять соотношения окладов по ПКГ.

Таким образом, если в рамках одного диапазона оклады не максимальные, можно провести их индексацию. Если нет – надбавку можно сделать за счет выплат стимулирующего характера.

Повышение зарплаты врачам в 2019 и 2020 году уже заложено в программу госгарантий на ближайшие 3 года.

Успеете скачать всё, что нужно, по демодоступу за 3 дня?

Активировать

План Минздрава 2019-2021

Что касается конкретных сроков — когда же поднимут зарплату врачам, план Минздрава содержит такие временные метки:

• до конца ноября все региональные органы должны проанализировать зарплаты медиков и предоставить результаты в министерство;
• Минздрав и Минтруд совместно разработают план изменений в ТК РФ и определят полномочия кабинета министров по формированию отраслевых систем оплаты труда;
• в 2020 году базовые оклады медиков должны составлять 55% от общего размера заработной платы;
• зарплата врачей в 2019-2020 году должна стать прозрачной – с четкой структурой и прописанными требованиями к получению компенсационных и стимулирующих выплат, а также правилами их предоставления;
• в 2020 и 2021 году планируется работа по актуализации ПКГ должностей медработников. По каждой квалификационной группе должны быть сформированы типовые нормы труда.

Если сотрудник клиники решил уволиться из-за низкой зарплаты, задержать его дольше сроков по закону клиника не вправе. 

Можно ли в разговоре с медработником употреблять такие фразы, как:

1. «Уволим только после отработки»
2. «Не уволим, пока не отработаешь после обучения»
3. «Не уволим, пока не найдем замену»

Какие уловки помогут удержать персонал покажем в журнале «Здравоохранение».

На прямой линии в сентябре Вероника Скворцова пояснила, что средние зарплаты врачей первичного медицинского звена должны составлять не менее 170% от средних зарплат в регионе.

Для работников других направлений медицинской деятельности соотношения следующие:

• скорая помощь — 200%;
• фельдшеры – 120%;
• сестринский персонал – 70%.

Что поможет Минздраву воплотить плану по повышению зарплаты медикам в жизнь? Напомним, что план по установлению базовых окладов в 55% был заявлен и ранее, однако на эту цифру по факту смогли выйти только 10 регионов. В большинстве же субъектов РФ гарантированные оклады варьируются от 40 до 50%.

Специалисты Минздрава нашли выход из этой ситуации, добившись разрешения согласовывать кандидатуры региональных министров здравоохранения. Как считают в ведомстве, это должно помочь в реализации намеченных преобразований.

www.zdrav.ru

повышение, новости, новая, с 1 января

На основании информации из последних новостей, правительство предпринимает очередные шаги для пересмотра зарплат медиков в 2020 году. Кадровый вопрос в государственном спектре медицины остается одной из главных проблем современного здравоохранения России. Ключевую роль в нем играет величина оплаты труда врачей и медицинского персонала, которая не соответствует современным стандартам экономически развитых стран и даже некоторых стран третьего мира.

Последние новости

Низкая заработная плата вынуждает специалистов искать более выгодные условия для себя, и переходить в частные клиники или уезжать за границу. При этом пополнение кадров не происходит за счет молодых медиков, поскольку выпускники ВУЗов, видя нынешнюю ситуацию, стараются определить для себя наиболее оптимальный путь. В редких случаях они выбирают службу в государственных клинках, тем более на периферии. При сохранении нынешней тенденции уже в ближайшие несколько лет можно будет наблюдать катастрофическое сокращение медицинских кадров по всей стране.

Зарплата врачей в 2020 году устанавливается на основании данных о распределении государственных средств, описанных в Федеральном бюджете. Проект бюджета на 2020 год и плановый период 2021-2022 был направлен в Государственную думу 30 сентября 2019 года. В нем указывается, что из государственной казны будут выделяться средства для ежегодной индексации работников бюджетной сферы, которая проводится на основании показателей инфляции. По итогам 2019 года уровень инфляции должен составить 3,8%. Эти цифры были заложены в Федеральный бюджет для 2019 года. Это означает, что в 2020 году бюджетникам будет проиндексирована заработная плата на 3,8%.

Данный инфляционный параметр может быть изменен после предоставления информации о фактической инфляции в 2019 году, которую анализирует Росстат. Точные сведения за прошедший период обычно подаются в феврале следующего года.

Повышение зарплаты врачам в 2020 также будет зависеть от показателей инфляции, но имеет свои нюансы. В Федеральном бюджете для работников медицинской сферы предусмотрен коэффициент инфляции, равный 5,4%. То есть в 2020 году медикам увеличивают зарплату не на 3,8%, как остальным работникам бюджетных организаций, а на 5,4%. Однако, повышение следует ожидать не с 1го января, а с октября 2020 (как это происходит традиционно).

Для планового периода 2021 и 2022 года предусмотрены инфляционные показатели 6,1 и 6,5% соответственно. Эти цифры также описаны в Федеральном бюджете, поэтому средства для их реализации должны быть выделены в обязательном порядке.

Кроме того, в медицинской сфере (в частности, в первичном звене здравоохранения) планируется пересмотр распределения средств, которые выделяются из государственного бюджета медицинским учреждениям. По заявлению президента РФ Владимира Путина, которое он озвучил 09 октября 2019 года на встрече с премьер-министром Дмитрием Медведевым, заработная плата работников медицины должна быть справедливой и мотивировать специалистов к повышению качества предоставляемых услуг. В свою очередь, премьер-министр заверил, что требуемые меры уже разрабатываются и в скором времени будут представлены новые пути решения сложного вопроса.

Ранее, 02 октября 2019,  на совещании у президента министр здравоохранения Вероника Скворцова заявила, что для перехода на новую систему начисления заработной платы медицинским сотрудникам необходимо как минимум два года и дополнительное финансирование. Справедливое распределение государственных средств при формировании оклада может быть достигнуто только после того, как будут сформулированы основные нормы труда для каждой определенной ставки. Вероника Скворцова отметила, что выполнение первых расчетов новой схемы должно быть окончено к осени 2020, а детализированных – к декабрю 2021.

Вероника Скворцова

Составляющие заработной платы

Зарплата медиков в 2020 году будет рассчитываться на основании старых принципов. Она зависит от следующих факторов:

• Оклад. Формируется в медицинском учреждении на основании государственных норм и требований. Разнится в зависимости от должности.
• Врачебная категория. Медицинскому работнику начисляется надбавка на основании присвоенной ему соответствующей категории.
• Доплата «за вредность» или сложные условия труда. Надбавка выполняется врачам тех специальностей, деятельность которых связана с большой нагрузкой или специфическими условиями работы, имеющими потенциальный вред для здоровья. Сюда можно отнести хирургов, анестезиологов, радиологов и пр.
• Доплата за стаж. Направлена на поощрение работников, которые заняты в этой профессии продолжительный период времени. Кроме того, большой стаж может говорить о значительном опыте работника и его высокой квалификации, что в первую очередь ценится на рынке труда.
• Региональные надбавки. Финансирование осуществляется из местных бюджетов субъектов РФ. Может отличаться в зависимости от региона.
• Индексация. Выполняется ежегодно на основании показателей инфляции за прошедший период.
• Сверхурочные. Начисляются при переработках, ночных дежурствах, выездах в дальние регионы, за выполненную работу в праздничный день и т.д.

Также, дополнительно на нерегулярной основе могут выдаваться премии, материальная помощь (на лечение, при рождении ребенка и т.д.), поощрения, надбавки за особые заслуги во время работы.

Оклад формируется исходя из государственных требований. Остальные составляющие заработной платы регулируются руководителем медицинского учреждения. В зависимости от финансирования, их размер может отличаться в каждой организации. Тем не менее, начисление заработной платы не должно противоречить Трудовому кодексу и коллективному договору (или иному документу), где прописываются права и обязанности сторон.

Неоправданные надежды

Повышение зарплаты медикам в 2020 году на 5,4% обусловлено попыткой выполнении «майских указов», которые были изданы президентом еще в 2012 году. Согласно требованиям в них к 2018 году зарплата медиков должна составлять от 100 до 200% от среднестатистической заработной платы в регионе. Меньший показатель в 100% относится к младшему медицинскому персоналу без высшего образования, а 200% — при наличии диплома ВУЗа.

По факту, заработные платы были увеличены незначительно. В некоторых регионах зарплата медсестры составляет не более 60% от среднестатистических показателей, но никак не 100%. Повышения едва ли хватило на компенсацию растущей инфляции. Современное решение об использовании коэффициента в 5,4% говорит о намерении правительства все-таки выполнить указания президента, пусть и не в озвученном объеме. Остается надеяться, что заявленные ежегодные повышения не будут отставать от роста цен на товары и услуги.

Могут ли медики рассчитывать на повышение зарплат в 2020 году: видео

Читайте также:

Загрузка…

Заметили опечатку на сайте? Мы будем благодарны вам, если вы выделите ее и нажмете Ctrl + Enter

2020-god.com

Зарплаты врачам в 2019 году: повышение, размер, особенности начисления

Зарплата врачей в России значительно отличается от уровня оплаты труда работников данной сферы в европейских странах и США. Оклад российских врачей значительно ниже, чем у их коллег других стран, что вызывает негодование. Ведь работа врача — это охрана здоровья и жизни людей, которые ежедневно нуждаются в оказании качественной медицинской помощи.

Врачи должны знать, что их труд высоко ценится, тогда количество спасенных жизней и излеченных болезней будет только расти. Для этого необходимо повысить оклад, приблизив заработок врачей к европейским стандартам.

Зарплата врачей в 2019 году должна быть увеличена с учетом инфляции в стране. Для работников реанимации необходимо увеличить уровень заработной платы на 8-14%. Об этом говорилось на пленуме медицины катастроф.

Как формируются зарплаты медиков?

Итоговая сумма, которая подлежит выплате медицинскому работнику, строится из следующих показателей:

• оклад работника;
• дополнительные выплаты;
• надбавка за стаж и категорию;
• региональные коэффициенты.

При изменении оплаты труда отдельным категориям работников государством, индексируется лишь первый показатель — оклад. Учитывая, что большую часть заработной платы составляют премиальные выплаты, сумма после индексации увеличивается несущественно.

Если повышение зарплаты медикам в 2019 году будет строиться по тому же принципу, то не стоит ожидать существенного повышения уровня оплаты труда. Начисление премиальных рассчитывается руководством медицинских учреждений, а это не исключает субъективной оценки.

Анализ текущей ситуации

Президентом РФ был издан указ, по которому оплата труда медиков уже в 2018 году должна быть увеличена на 200% по сравнению со средним уровнем дохода в регионе.

Региональные власти говорят о том, ч

novyjgod.com

Повышение зарплаты медикам в 2019 году в России: последние новости

С начала октября текущего года люди, чья работа связана с медициной, станут получать корешки, в которых их заработная плата будет пересчитана. В представленной публикации будет рассказано о том, кому увеличила зарплату и насколько.

Вопрос насчет маленьких зарплат в нашей стране до сих пор остро стоит в российской медицине. Низкие зарплаты у медиков сохраняются даже после выхода президентского указа за номером 597 в мае 2012 года. Однако, правительство старается изменить ситуацию в лучшую сторону, для этого с октября текущего года в России увеличивается зарплата медицинских работников и всех, чья работа связана с медициной.

Новая система оплаты труда для медицинских работников

На протяжении ближайших двух лет медицинские работники России будут переходить на новую систему оплаты труда. Чтобы выполнить данный переход, требуется обновить списки профессиональных квалификационных категорий должностей медработников и создать стандартные нормы труда для одной ставки по отдельной профессиональной квалификационной категории. Об этом было сообщено министром здравоохранения Вероникой Скворцовой.

Большинство экспертов говорит о том, что заработная плата медработника должна соответствовать ответственности и сложности этой профессии. Именно так происходит в иных развитых государствах. Но в нашей стране медицинские работники имеют низкую зарплату.

В настоящее время имеется весьма солидная нехватка кадров в медицинских организациях и, разумеется, основной причиной такой ситуации становится маленькая оплата труда. Даже проведенная Министерством здравоохранения пять лет назад реформа для медицинских работников не смогла повлиять на сложившиеся обстоятельства. Ее проведение даже вызвало снижение заработной платы медиков.

Из чего складывается зарплата медицинских работников

Заработная плата медицинского работника складывается из следующих показателей:

• оклад
• различные виды надбавок
• компенсация

В случае пересмотра и повышения основного оклада размер любых компенсаций и надбавок напротив уменьшался. То есть заработная плата медицинского работника не менялась, а иногда даже уменьшалась. Следует заметить, что величина оклада обусловлена лишь занимаемой должностью и ее устанавливает государство. А размер компенсаций и надбавок устанавливает непосредственно руководитель медицинской организации.

Необходимо отметить, что в законодательстве Российской Федерации уже присутствует новый способ расчета заработной платы для работников медицины в следующем году. А итоговая оплата труда будет обусловлена следующими факторами:

• отработанные рабочие часы, в соответствии с табелем;
• район, в котором трудится конкретный медицинский работник;
• стаж и квалификация.

После получения надлежащих поручений финансовой палате Правительства РФ обнаружилось, что с октября текущего года увеличение заработной платы медицинских работников и остальных бюджетников в нашей стране будет составлять 4,3 процента.

Надлежащее распоряжение было подписано премьер-министром Российской Федерации Д. Медведевым. Документ можно найти на официальном сайте правовой информации.

ptoday.ru

Зарплаты медикам с октября 2019 года, повысят или нет в России

Медики России продолжают верить в «майские указы Путина» и ждут повышения своих заработных плат. Пусть санкции и продолжают давить на экономику страны, но правительство уверило — повышение будет и его проведут во второй половине 2019 года.

До конца сентября 2019 года правительство России предложит меры по повышению зарплат врачей первичного звена здравоохранения. Такое поручение министр здравоохранения Вероника Скворцова и социальный вице-премьер Татьяна Голикова получили во вторник, 20 августа 2019 года, на совещании от Владимира Путина. Выбор будет между установкой для них минимальной доли постоянной зарплаты — в отличие от премий, ее нельзя будет лишить — и введением допвыплат из федерального бюджета. Так власти намерены скорректировать результаты первой кампании повышения зарплат бюджетников по указам Владимира Путина 2012 года.

Способы и сроки увеличения зарплаты медикам России в 2019 года

Минимальный уровень зарплат врачей нужно повысить до 170% от средней заработной платы по региону. Об этом заявила глава Минздрава РФ Вероника Скворцова на совещании по модернизации первичного звена здравоохранения с президентом России Владимиром Путиным. Речь идет о врачах первичного звена — участковых, врачах общей практики и узких специалистах.

Между тем для врачей скорой помощи зарплаты должны быть не менее 200% от средней по региону, считает министр. Для медсестер минимальный уровень оплаты труда должен быть не ниже 70% от средних зарплат, а вот для фельдшеров — не менее 120%. Скворцова заверила, что для установки таких зарплат не требуется дополнительного финансирования.

«Это чисто организационное мероприятие. Очень просим поддержать», — сказала министр.

Меры по повышению уровня зарплат должны способствовать устранению дефицита медицинских кадров, считает Скворцова. Она призвала закрепить долю выплат окладов в структуре заработной платы, то есть гарантированной части заработной платы, не ниже 55%.

В качестве дополнительных мер по развитию первичного звена Вероника Скворцова предложила, в первую очередь, сократить дифференциацию зарплат врачей и медперсонала — за счет закрепления доли оклада в структуре их зарплат в размере 55%. Также, по ее словам, необходимо увеличить зарплатный коэффициент для работающих на особо сложных территориях (речь идет о регионах Крайнего Севера и Арктики в целом) до 1,4 — при этом, по словам министра, деньги на это уже есть в нацпроекте.

Для всех остальных регионов министр попросила дать поручение обеспечивать медикам при устройстве на работу соцпакет и служебное жилье. Кроме этого,  для решения кадровых проблем медицины, по словам Вероники Скворцовой, важно увеличить прием в медучилища — это обеспечит приход в отрасль не менее 68–70 тыс. человек в год. При этом Минздрав хотел бы вести регистр студентов-медиков и фармацевтов, чтобы лучше понимать ситуацию с кадрами в стране.

Президент РФ поручил повысить выплаты врачам Дального Востока

Приятная новость для врачей Дальнего Востока. В рамках Восточного экономического форума президент России Владимир Путин дал целый ряд поручений по развитию Дальнего Востока. В списке поручений и повышение заработных плат медикам этого региона страны.

До декабря 2019 года Владимир Путин указал ввести дополнительный повышающий коэффициент к единовременным компенсационным выплатам участникам программ «Земский доктор» и «Земский учитель» в Дальневосточном федеральном округе, исходя из увеличения размера выплат до 200 процентов. Министерству по развитию Дальнего Востока и Арктики совместно с Минздравом с участием приморских властей предстоит до 15 января представить предложения по созданию на территории Дальневосточного федерального округа медицинского кластера.

Кроме этого, российский президент поручил увеличить квоты приема на целевое обучение за счет бюджета по специальностям, по которым отмечается дефицит кадров на рынке труда Дальнего Востока, с указанием перечня регионов, в которых ребята будут трудоустроены по договору о целевом обучении.

 

pronedra.ru

No related posts.